A gazdasági válság elmélyítette az egyenlőtlenségeket és aláásta a nők jogait, ezt a határozatot fogadta el az ITUC kongresszusa. Ugyanebben a határozatban indították útjára azt a programot melynek célja elérni a nemi egyenlőséget a munkahelyeken és a társadalomban.

Szakszervezeti vezető az angol Lordok Házában
Az angol „Lordok Háza” a megtisztelő lovagi címet adományozta John Monks-nak. „Lord” Monks 2003 óta tölti be az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) főtitkári posztját. Kinevezéséről a szakszervezeti vezető szerényen nyilatkozott és hozzátette hogy a következő, 2011 májusában, Athénben megrendezésre kerülő Kongresszusig az ETUC főtitkári tevékenységeire szeretne koncentrálni, és csak azután vonul majd vissza. Monks hangsúlyozta, hogy a Lordok Házában is a munkavállalók érdekképviseletét fogja szem előtt tartani.

A gazdasági válság hatására a GDP mutatók az államháztartási hiány és az államadósság növekedéséről tanúskodnak, a munkanélküliségi ráta pedig 2010-re Európa-szerte elérte a 10.3%-ot. Különösképpen a pénzügyi spekulációk hatására a kormányok elhamarkodott kilépési stratégiákon alapuló pánikintézkedéseket vezettek be, melyek több európai országban, a társadalmi elégedetlenségből fakadó általános sztrájkok hullámát indította be. Az eurózóna túl lassú volt, hogy megvédje magát és a veszélyben lévő tagállamokat. A probléma Görögország ügyében csúcsosodott ki. Az ETUC felismeri, hogy a görög állam és a görög nép tulajdonképpen padhelyzetbe kényszerült, azonban azt az álláspontot képviseli, hogy az intézkedéseknek a növekedés és a munkahelyteremtés elemét is magában kellene foglalnia.

Június 21. és 25. között Vancouverben került megrendezésre az ITUC (Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség) II. Világkongresszusa. Az ITUC a hajdani ICFTU (Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége) és a WCL (Munka Világszövetsége) összeolvadásával jött létre. Az ITUC első kongresszusa 2005-ben Bécsben volt. Az négyévente ülésező legfőbb döntéshozó találkozón idén a LIGA Szakszervezeteket öt fős küldöttség képviselte Vancouverben.
.

A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség e hónap végén tartja 2. kongresszusát, melyen többek között a globalizáció, a munkások alapvető jogainak védelme és támogatása, a nemek közti esélyegyenlőség, a fenntartható fejlődés, és a migráns munkavállalók helyzete lesz a téma. A LIGA Szakszervezeteket öt fős delegáció képviseli.
A Kongresszus az ITUC legfőbb döntéshozó szerve , mely négyévente kerül megrendezésre. Az első kongresszus 2005-ben Bécsben volt. Az ITUC főtitkára jelenleg Guy Ryder, akinek lejár a pozícióban eltölthető ideje, így a kongresszus új főtitkárt választ majd. Az ITUC 176 millió munkást képvisel 155 országban, 312 nemzeti tagszervezeten keresztül.

.
.

Növekedett a nyomás a szakszervezeti aktivistákon a nemzetközi gazdasági válság és azt kísérő foglalkoztatási gondok miatt - állapította meg a világ csaknem minden országára kiterjedő jelentésében a szakszervezetek nemzetközi szövetsége (ITUC).

A szakszervezetek európai konföderációjának (ETUC) kérésére rendkívüli „szociális csúcsot” tartottak pénteken Brüsszelben. Az egyeztetésen az ETUC és az európai munkaadókat tömörítő Businesseurope vezetői az Európai Bizottság elnökével, valamint foglalkoztatás és szociális ügyi biztosával ültek asztalhoz, és a gazdasági megszorítások mellett élénkítést és növekedést szorgalmaztak.
.
.

A fejlett világ gazdasági csúcstalálkozót tartott május utolsó hetében Párizsban. A miniszteri csúcs mellett megrendezésre került az „OECD 2010 Fórum”, melynek tematikáját a válság utáni növekedés stratégiája adta. Az OECD továbbra a világgazdasági együttműködés az egyik legjelentősebb szervezete. (1948.-ban április 16-án Párizsban 16 ország írta alá a jogelődnek, a Marshall-segély európai szervezetének – OEEC  Európai Gazdasági Együttműködés Szervezete – alapokmányát). Az idei fórum nem kevesebbre vállalkozott, mint arra, hogy iránytűt mutasson a válság utáni fejlődés irányaira. A két nap alatt számos rendezvényre, panelvitára és kerekasztal beszélgetésekre került sor nemzetközi hírű szakemberek és politikusok részvételével.

2010. március 18-19-én került megrendezésre Szófiában a Pán-.Európai Regionális Tanács Női Tagozata által „A nők jogai a munkahelyen „ című és  témájú kongresszus. A rendezvényen 18 női szervezet és intézmény képviseltette magát nyolc országból. Így Belgium, Bulgária, Horvátország, Magyarország, Macedónia, Montenegró, Románia és Szerbia küldöttei voltak jelen.

Az UIL kongresszus jelszava az „UIL - Megújítjuk a holnapot” volt. Az UIL - Unione Italiana del Lavoro – Olasz Dolgozók Szövetsége - a három olasz szakszervezeti tömörülés közül a legkisebb, a szervezett munkavállalók 15%-a – mintegy 2,174 millió fő alkotja a nyugdíjas tagokkal együtt. Rómában Gaskó István és Máthé Katalin voltak a szövetség vendégei.

Egy több éves projekt (ETUC, BUSINESSEUROPE, CEEP és UEAPME) lezárásaként került megrendezésre a „Szerkezetátalakítás az Európai Unióban” című konferencia Brüsszelben, január végén.
A projekt – melyet az Európai Unió Bizottsága támogatott – célja az volt, hogy a közösség tagállamait érintő globális változások folyamatait és következményeit bemutassa, ezen belül is kiemelten a szociális partnerek alkalmazkodását.
.
.

Ismerjük az elhíresült mondást: „Sohasem lennék egy olyan klubnak a tagja, amelyik elfogadna engem tagjának.” (Woody Allen: Annie Hall). Az életben persze kicsit minden másképpen van, ahogy az ember a családját sem választhatja meg, úgy van ez időnként a klubjával is. Nos, ez esetben a klub nem csak egy fikció, hanem maga a szomorú valóság, azaz az IMF által kisegített – nem feltétlenül önhibájukon kívül – bajba jutott államok (kényszer) közössége.
Magyarország, Bosznia-Hercegovina, Lettország, Románia, Szerbia és Ukrajna a válság következtében egyaránt az IMF (szoros) mentőövét kénytelen viselni.

Az ősz a kongresszusok ideje. Ez alól Magyarország sem kivétel. 2009-ben rövid időn belül kétszer vagyok a Duna- és Tisza között elterülő országban, novemberben és decemberben. Először a harcos VDSZSZ kongresszusán, majd rá két héttel a konföderációjuk a demokratikus LIGA kongresszusán. Mindkettő – a VDSZSZ is és a LIGA is – hiteles produktumai a magyarországi rendszerváltozásnak, melynek a fejlődését kezdete óta részben aktív szereplőként, részben kritikusként kísérem.

A LIGA Szakszervezetek delegációja is részt vett a Finn Munkavállalók Szövetsége (STTK) XXI. kongresszusának alkalmából 2009. november 4-6. között Helsinkiben a „Miként modernizálható az európai szakszervezeti mozgalom” címmel megrendezett nemzetközi szakszervezeti konferencián.

A főtitkár tájékoztatójában elemezte a tavaszi demonstrációkat, bár sikeresnek ítélte az akciókat, de azokat már nem tartja már elegendőnek.
EU parlamenti választások eredményét, - mint ahogy már mindenki előtt ismeretes, - a szocialista frakció jelentős veszteségeket szenvedett és sajnos aggasztóan előretört a szélsőjobb. Az elemzés szerint ez a szociáldemokrácia kritikájaként is értékelhető, és az e-re és a nemzeti konföderációkra nézve is kritika, és sajnos az is tény, hogy nem sikerült a tagjainkat rábírni arra, hogy menjenek el szavazni. Mindenek ellenére az ESZSZ felveszi majd a kapcsolatot a szakszervezetbarát képviselőkkel és létrehoz majd az ESZSZ-en belül egy kapcsolattartó csoportot.

Az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) 2009. június 30. – július 2. között tartotta XVII. Kongresszusát Bécsben. A szövetség súlyos gondokból lábalt ki az előző kongresszus óta, mind erkölcsi, mind anyagi értelemben, de sikerült a problémáikon túljutniuk. Annak, hogy az elmúlt időszakban az ÖGB élén már a második megbízott elnök állt, az volt az oka, hogy Osztrák Szocialista Párt választási győzelme után az első megbízott elnök lett a szociális, munkaügyi és fogyasztóvédelmi miniszter. Az ÖGB-nek összesen 1, 2 millió tagja van, a szervezettség Ausztriában hagyományosan maga, és csak ez az egy konföderáció van. 
A Kongresszus szlogenje: „Erő, szociális igazságosság, a partnered a munka világában az ÖGB”.

Az Európai Uniónak nagyobb felelősséget kellene vállalnia a gazdasági válság által leginkább sújtott országokban - állapította meg egybehangzóan Guy Ryder, a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) és John Monks, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) főtitkára hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón.

Az újonnan csatlakozott tagállamokat a globális gazdasági válság a vártnál sokkal jobban érintette. A korábbi várakozások ugyanis még arról szóltak, hogy ez a krízis elsősorban a fejlett pénzügyi rendszerrel rendelkező országokat fogja sújtani.
A közelmúltban a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség Pán-Európai Regionális Tanácsa (PERC) Vilniusba invitálta az érintett országok szakszervezeti szakértőit. A szeminárium – bár elsősorban a Balti államok voltak a „terítéken” – alkalmas volt néhány általános tanulság megfogalmazására is.

Az európai szociális partnerek aláírták a szülői szabadságról szóló keretmegállapodás felülvizsgált változatát. A partnerek által kötött új keretmegállapodás értelmében minden szülő három helyett négy hónap szülői szabadságra lesz jogosult. Az új szabály a munkaszerződés típusától függetlenül valamennyi alkalmazottként dolgozó munkavállalóra vonatkozik majd. A szociális partnerek fél éven át tartó tárgyalássorozatának eredményeként létrejött keretmegállapodás azokat a változásokat is tükrözi, amelyek a szülői szabadságról szóló első keretmegállapodás 1995-ös aláírása óta a társadalomban és a munkaerőpiacon végbementek. A ma délelőtti hivatalos aláíráson Vladimír ?pidla foglalkoztatási, szociális és esélyegyenlőségi biztos is megjelent.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség még a 2007. évi sevillai kongresszusán döntést hozott arról, hogy a szervezet a két kongresszusa közötti félidőben konferenciát fog tartani. Erre a konferenciára került sor Párizsban, 2009. május 27-28-án. A konferencia mottója :

"Harcoljunk a válság ellen, legyenek az emberek a legfontosabbak!"

A 2009. júniusában sorra kerülő európai parlamenti választások minden munkavállalót érintenek Európában. Európa több mint 60 szociális jellegű jogszabályt hozott a munkavállalók javára, különösen az egészség, a biztonság, az egyenlőség, a vállalkozások átruházása, az információk és a konzultáció területén. A legutóbbi áttörés a kölcsönzött munkavállalók jogainak egyenlőségét alapozta meg, és megerősítette az európai üzemi tanácsokat. Európa fenyegetést is jelenthet. Az Európai Bíróságnak a szolgáltatások szabad mozgására vonatkozó, a közelmúltban hozott döntései kedvezőtlenül érintették a szakszervezetek alapvető jogait a kollektív alkukkal és a sztrájkokkal kapcsolatban. Az Európai Parlament képes teljesen megváltoztatni egy adott helyzetet, így pl. segítettek az európai szakszervezeteknek a Bolkestein irányelv és a kikötői csomag meghiúsításában és a munkaidőre vonatkozó irányelv gyengítésében. A munkavállalóknak tehát élniük kell demokratikus jogaikkal, szavazniuk kell, és állásfoglalásra kell késztetniük a jelölteket a következő, számunkra kulcsfontosságú kérdésekben.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség 2008. decemberi Végrehajtó Bizottságán úgy döntött, hogy
„Küzdjük le a válságot – Legyenek az emberek a legfontosabbak!” illetve
"Új társadalmi szerződés az európai munkavállalók számára – munkahelyek, jogok és kollektív szerződés"
mottóval Európai Akciónapot tart, melynek keretében összeurópai demonstrációkat szervez több európai nagyvárosban. A LIGA Szakszervezetek 50 fős delegációval vett részt a prágai demonstráción, a közös európai szakszervezeti érdekek védelmében.

„Méltó munkát mindenkinek” mottóval tartotta meg kongresszusát a legnagyobb holland szakszervezeti konföderáció, az FNV, mely Európa egyik olyan konföderációja, mely ma is sikeresnek mondható. A Kongresszus elején, rögtön az elnöki megnyitó után az FNV ifjúsági bizottságának az elnöke köszöntötte a résztvevőket, hangsúlyt adva ezzel annak, hogy mennyire fontos az FNV számára az ifjúság szervezése, mert ők jelentik a szakszervezet jövőjét. 

A csehországi CMKOS meghívásának eleget téve a LIGA szakértője részt vett a CMKOS és az ottani Friedrich Ebert Alapítvány által szervezett konferencián, Prágában, 2009. április 24-én. A megbeszélésen mintegy 40 résztvevő volt. A meghívott előadók sorában – a LIGA szakértőjén túl – a szlovák (KOZ SR), a svéd (LO) és a lengyel (NSZZ Solidarnosc) szakszervezetek egy-egy küldöttje volt.

A workshop célja egyértelműen az volt, hogy a PERC és az ESZSZ az EU-n kívüli kollégák számára közelebb hozza az Európai Szakszervezeti Szövetség és a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség mindennapos tevékenységét, rávilágítson a két szervezet közötti kapcsolatra és ebben a folyamatban a PERC szerepére. Az ülésen közel harminc nemzetközi ügyekkel foglalkozó kolléga volt jelen Európa minden részéből.

A spanyol UGT meghívásának eleget téve vett részt a LIGA delegációja az UGT 40. kongresszusán Madridban, 2009. április1-től 4-ig. A delegáció tagjai Kónya Péter társelnök és Koller Erika nemzetközi osztályvezető voltak.
Az UGT a spanyol konföderációk közül a legrégebbi, tavaly ünnepelte az alapításának 120. évfordulóját, és Spanyolországban a második legnagyobb konföderáció, 1 200 000 tagja van. Hagyományosan kötődik a spanyol szocialista páthoz, történelmük mindig is szorosan összefonódott, de az autonómiáját mindkét szervezet mindvégig megőrizve, tiszteletben tartva a másikat. A szervezet a Franco diktatúra ideje alatt föld alatt tevékenykedett.

Az ülés megnyitása, és a napirend elfogadása után a VB köszöntötte új tagjait, majd jóváhagyta az előző testületi ülések jegyzőkönyveit. Az ülésen többek között a következő témákról esett szó:
A válság:
• Ami Európában történt
• Az ESZSZ kampány: harcoljunk a válság ellen – az emberek az elsők;
Az Európai Parlamenti választások 2009: Az ESZSZ Kiáltvány; Az ESZSZ két kongresszus között tartandó konferenciája, Párizs; Szülői szabadság egyezmény felülvizsgálata; Befogadó munkaerőpiac; A szakképzés, kulcsfontosságú eszköz az európai munkaerő-piac számára; Több védelmet a munkavállalóknak, a protekcionizmus megelőzése

Az elnök üdvözölte a Végrehajtó Bizottság résztvevőit. Megnyitójában általánosságban említést tett a pénzügyi-gazdasági válságról, az ILO Európai Regionális Konferenciájáról, majd a VB elfogadta az előző ülés jegyzőkönyvét. Az ülésen a következő napirendi pontokról esett szó:
1. Az elnök megnyitója és észrevételei
2. Az előző, 2008. márc. 3. VB ülés jegyzőkönyvének elfogadása
3. A Nőbizottság és Ifjúsági Bizottság képviselete
4. A PERC tevékenysége a 2008- 2009. években
5. AZ EU Kelet-Európa politikája
6. Kiút a krízisből Európában
7. A PERC munkaterv
8. Egyebek

 Robert J. Haris, magyar származású amerikai üzletember, nagykövet-jelölt ma felkereste Gaskó Istvánt, a LIGA Szakszervezetek elnökét, hogy egyeztessenek Magyarország gazdasági helyzetéről, és Haris úr szándékairól nagykövetként.

.

Brüsszelben, február 5-én tartotta Irányítóbizottsági ülését az Európai Szakszervezeti Szövetség.
Az ülés ezúttal kibővített ülés volt, ami azt jelentette, hogy minden tagszervezet meghívást kapott, aki akart, részt vehetett rajta. Az ülés legnagyobb része a válság, és ehhez kapcsolódóan az ESZSZ kampány terveinek megbeszéléséből állt, ezt a két pontot is egyben tárgyalva. Szó esett még a 2009. évi Európai Parlamenti választásokról és a lindsey-i olajfinomítóban zajló munkaügyi vitákról.

Kétévente kerül megrendezésre a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség és szakmai szervezetei delegációjának az IMF-fel és a Világbankkal folytatott magas szintű találkozója, melyet ezúttal 2009. január 14-16-ig tartottak Washingtonban.
Az idén a kritikus magyar helyzet, és a nemrégen felvett IMF hitel miatt a LIGA névre szóló meghívót kapott a delegációban való részvételre. Konföderációnkat Gaskó István, a LIGA elnöke és Koller Erika nemzetközi osztályvezető képviselte.
A találkozó a szakszervezeti delegációk előkészítő értekezletével kezdődött, melyen az ITUC vezetésétől tájékoztatót kaptunk azokról a témákról, amelyek az IMF-fel és a Világbankkal a találkozók során megtárgyalásra kerültek, és megvitattuk a találkozó stratégiáját.

Konföderációnk képviseletében részt vettem a fenti témában szervezett szemináriumon, melynek célja az volt, hogy a munkavállalói kollektív jogok rendszerét, illetve az ezek közötti összefüggéseket bemutassa. A rendezvény a ITUC/PERC szervezésében a román Cartel Alfa közreműködésével került megtartásra.

Ragaszkodik a 12 hónap átlagában legfeljebb heti 48 órás munkaidőhöz az EP. Az irányelv hatályba lépését követő három éven belül a képviselők megszüntetnék a tagállami kivétel lehetőségét. Az ügyelet teljes időtartama munkaidőnek számítania, tehát abba beleértenék a nem aktívan töltött munkaórákat is.

 Az Európai Szakszervezetei Szövetség a munkaidő direktíva szavazásának előestéjén összeurópai demonstrációt tart Strasbourg-ban, ahol az Európai Parlament a tervezetet éppen a második olvasatban tárgyalja. A demonstráción az ESZSZ képviselői – köztük egy szimbolikus, négy főből álló LIGA delegáció is -, azért tiltakozik, mert az új munkaidő direktíva tervezete nem veszi figyelembe a munkavállalók és családjaik érdekeit és jogait. 

.

A Visegrádi országok a prágai értekezleten résztvevő szakszervezeti központjainak vezetői úgy ítélik meg, hogy az USA-ban előidézett nemzetközi pénzügyi válság következtében az európai országokat és a világ más országait érintő jelenlegi nehéz gazdasági és társadalmi helyzet a múltban már megtapasztalt kockázatokon felül mindezidáig ismeretlen globális következményekkel is jár. Megállapítják, hogy a növekvő veszéllyel szemben a szakszervezetek felemelték a hangjukat: a válságra elsőként az amerikai szakszervezetek reagáltak, majd az európai és nemzetközi szakszervezetek jelentették meg a Londoni, illetve a Washingtoni Nyilatkozatot. A Visegrádi országok szakszervezetei is cselekedtek, reagálva az országaikat sújtó válságjelenségekre. A válság előidézésében vétlen és azért semmiféle felelősséggel nem tartozó munkavállalók és a többi polgár jogosan követelik kormányaiktól a válság méltányos és gyors megoldását.

Konföderációnk képviseletében részt vettem a fenti témában szervezett szemináriumon, melynek célja az volt, hogy a jelenlegi válságból történő kilábaláshoz szükséges új paradigma létrehozásához nyújtson alapokat.

A rendezvényen három szakértői prezentáció bemutatására került sor, illetve mód nyílott a résztvevőknek kérdéseket feltenni, illetve egy rövid vitát lefolytatni (tekintettel arra, hogy a rendezvény időtartama mindössze három óra volt).

Az ülés a Végrehajtó Bizottság ülése előtt volt, és nem történt semmi jelentős dolog, ami ne lett volna a VB témája is.
A főtitkár tájékoztatója a pénzügyi válságot érintette ugyan, de a megtárgyalás a VB-re maradt. Egyetlen említésre méltó dolog volt, a török szakszervezeti konföderációk számára indítandó projekt problémája, ami 3 millió Eurót szánna az EU csatlakozás felkészítésére, de a török konföderációk nem tudnak egymással megegyezni. Az egyebekben az EPSU tájékoztatta az ülést a CESI kongresszusán történtekről, a tagságban bekövetkezett változásokról.

A román szakszervezetek közül a legnagyobb, nemzetközi körökben a legstabilabbnak és „legkomolyabbnak” mondott szakszervezeti konföderáció, A Cartel Alfa 2008. november 27-29. között tartotta meg 7.  kongresszusát Bukarestben.
A konföderáció nagyságát a több mint ötszáz kongresszusi küldött is jelezte, valamint a jelentős bel- és külföldi vendégsereg is ezt igazolta. A külföldi résztvevők a legjelentősebb európai konföderációkat képviselték, ezen belül is a keresztény szakszervezetek voltak a legnagyobb számban jelen, de eljött az pl. orosz FNPR küldötte is.

A LIGA szolidaritási üzenetet küldött a máltai Általános Szakszervezeti Szövetségnek, (GWU) akik azért tiltakoznak, mert a kormány a szociális partnerek tiltakozása ellenére egyoldalúan bejelentette, hogy nagymértékben felemeli a víz és az áram árát. A máltai kollégák azt is sérelmezik, hogy a kormány semmibe veszi a szociális párbeszédet.

A szokásos formális napirendi pontok elfogadása után az ESZSZ főtitkár bejelentette, hogy a gazdasági és pénzügyi válság miatt az ESZSZ megpróbálja a VB decemberi ülésére José Manuel Barroso-t, az Európai Bizottság elnökét meghívni, hogy ismertesse az Európai Bizottság terveit a válság kezelésével kapcsolatban.
John Monks tájékoztatta az ülést arról is, hogy az FNV benyújtott egy anyagot a csúcsvezetői bérekkel kapcsolatban, melyet ill. az abból készült határozati javaslatot a decemberi VB meg fogja tárgyalni.

 A szlovák KOZ SR konföderáció 2008. november 13-14 között Pöstyénben tartotta meg VI. kongresszusát. A LIGA két fős delegációját Horváth Lajos alelnök, és Rakoczki Lajos alkotta.  Szlovák barátainkkal évtizedes jó kapcsolatokat ápolunk. Sajátos aktuális hátteret ad kapcsolatainknak a két szomszédos EU tagország közötti politikai feszültség. Részvételünk erősítette az álláspontot, hogy a mindkét országban tapasztalható szélsőséges megnyilvánulások közepette fontos a különböző szintű kétoldalú kapcsolatok ápolása, így a mostani látogatás gesztus értéke messze túlmutat a szokásos kötelező „protokoll, udvariassági látogatás” keretein.

Az ülésen konföderációnkat Koller Erika, a Nemzetközi Osztály vezetője képviselte. A napirendi pontok a következők voltak:

• Az ülés megnyitása
• A napirend elfogadása
• A 2008. június 28-i Steering Committe ülés jegyzőkönyvének elfogadása
• A 2008. szeptember 26-i Steering Committe ülés jegyzőkönyvének elfogadása
• A főtitkár közleményei
• Egyebek

Program szerint – mint mindig – első nap délelőtt a három oldal képviselői (minden országból) külön-külön alakították ki az álláspontjukat az egyes előterjesztésekről, amelyet a plenáris ülésen az oldal szóvivők képviseltek. Délután és másnap plenáris ülésre került sor. A délelőtti oldalüléseken már általában látszik, mely kérdések fognak nagyobb vitát kiváltani a plenáris ülésen. Úgy látom, az egyes országok képviselői, függetlenül attól, hogy melyik oldalt képviselik, azonos álláspontot képviselnek a vitákban, vagyis előre egyeztetett célokkal érkeznek a küldöttségek.

 At its congress in Seville in 2007, the European Trade Union Confederation resolved   to expose “casino capitalism” and short-termism and press for them to be fought by taxation, regulation and worker involvement. Now, as the subprime crisis unravels around the world, casino capitalism has exposed itself. Everyone is learning that a powerful financial sector has crowded out other industries and made the economy dependent on short-term, fast buck-making deals that are rarely in the interest of sustainable business or improved long-term growth.

.

A világ pénzügyi válságának fordulópontot kell jelentenie, és teljes váltást kell hoznia a pénzügyi világ működésében. A pénzügyi kapitalizmus jelenleg uralkodó modellje az összeomlás szélén áll. Ez a kapitalizmus, amelyet a hosszú éveken át érvényes korlátok alól körülbelül 25 éve szabadítottak fel, főként az Egyesült Államokban, követendő példaként szerepelt a világ többi részén. Lenézően kezeli a tömegeket, miközben kihasználja őket egy szűk réteg javára, miután évekig magasztalták a privatizációt, a deregulációt és a korlátozások nélküli piacokat.

A tanfolyam célja volt, hogy megismertesse a résztvevőket az európai szociális dialógus legutóbbi eredményeivel, azon belül is az autonóm szerződésekkel, illetve arra késztesse őket, hogy cselekvési tervet dolgozzanak ki a szerződésekben foglaltak megvalósításának elősegítésére. A résztvevők voltak a LIGA Szakszervezetek részéről Csorba Attila (LDFSZ), Szilágyi István (DDFSZ), Magyarné Magyary Mónika (JDFSZ), Molnár Ferenc (NÖSZ), Kozák László (LIGA).

Kedves Kollégák,

Aug. 7.-i körlevelünk után szeretnénk beszámolni az EÜT irányelv legújabb fejleményeiről.

Ha még emlékeztek rá, a Bizottság júl. 2.-án adta közre irányelv tervezetét. Értékelésünk szerint a javasolt változtatások csak csekély mértékű előrelépést jelentenek. Időközben, sajnálatos módon, az Európai parlament úgy határozott, hogy a kérdés jelentéstevő előadója Philip Bushill-Matthews, egy brit konzervatív képviselő lesz, aki közismerten ellenzi az irányelv revízióját. Ez csökkenti annak lehetőségét, hogy a Parlament jelentős mértékű javításokat javasoljon.

A világ szakszervezeti mozgalmai 2008. október 7-én megszervezik a Tisztes Munka Világnapját. Ez egy páratlan lehetőség a világ méltányos munkában érdekelt szakszervezetei számára, hogy csatlakozzanak egy globális mozgósításhoz, amelyben emberek milliói vesznek részt és események ezreit szervezik egyszerre. Ezen a sikeres napon a globalizáció sürgős újragondolására hívjuk fel a figyelmet, és lehetőséget teremtünk a világ szakszervezetei számára, hogy egyként lépjenek fel az ügyért.  

A LIGA Szakszervezetek a másik 5 országos szakszervezeti konföderációval közösen, ezen a napon 15 órakor együtt demonstrál Budapesten, az Alkotmány utcában, a Munkaügyi Minisztérium előtt. A Tisztes Munka Világnapjához csatlakozva, egyúttal felhívjuk a figyelmet a legégetőbb munkavállalói problémákra, így a fekete munkára, a munkabért terhelő adók és járulékok túl magas mértékére és a munkahelyteremtés szükségességére.

Európa minden részéből érkezett szakszervezeti képviselők találkoztak szeptember 1-3 között Budapesten, hogy felvázolják a következő évre szóló regionális akciótervüket a szociális jogok és gazdasági fejlődés érdekében. A szeptember 2-i sajtótájékoztatón elhangzott, hogy a szakszervezetek Pán-Európai Regionális Tanácsa (PERC) a magyar szakszervezeti szövetségek meghívására 24 ország 39 szakszervezeti mozgalmát hozta a magyar fővárosba. John Monks főtitkár kijelentette, hogy október hetedikén, a Tisztes Munka Világnapja alkalmából a magyar szakszervezeti konföderációk is megmozdulásokat szerveznek…

Gazdasági és adóreform, reformpolitikák és azok hatása a szociális védelmi rendszerekre, nyugdíjreformok és szakszervezetpolitikák - egyebek mellett ezek a témák szerepeltek a PERC 1. Nyári Egyetemének és Vitafórumának szeptember elsejei ülésén. A budapesti Hotel Benczúrban megrendezett nemzetközi konferencián Gál Rezső társelnök és Koller Erika nemzetközi osztályvezető képviseli konföderációnkat...

A LIGA Szakszervezetek szolidaritásukat fejezik ki a Csehországban ma délután sztrájkoló munkavállalókkal, akiknek céljaik nagyon hasonlóak a tavaly ősszel Magyarországon sztrájkolókkal. A Cseh-Morva Szakszervezeti Szövetségek Konföderációja többek között a kormány nyugdíj-, és egészségügyi reformjai ellen tiltakozik, továbbá a feketegazdaság kifehérítéséért küzd.

.

. 

Mint azt az európai szociális partnerek 2006-2008-as programjában is közzétették, a szociális partnerek elvégeztek egy egyesített elemzést, melynek célja azon lényeges kihívások feltérképezése, amelyekkel európai munkaerőpiacoknak kell szembenézniük. Az elemzés hátteréül szolgált a 2008. május 28-án tartott ad hoc találkozó, ahol megegyezés született olyan lehetséges tárgyalások a feltérképezéséről, amelyekből kiderül, hogy hogyan tudnának a szociális partnerek a legjobban hozzájárulni egy befogadó jellegű munkaerőpiac biztosításához, a Szerződés 139. cikkelyének (2) bekezdésében  foglalt kereteken belül.

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) felhívást tesz közzé a munkahelyi egészségvédelem és biztonság terén kilencedik alkalommal kiosztott „európai helyes gyakorlat díjakra” benyújtandó nevezésekre. A díjak 2008/2009. évi rendszere azokat a vállalatokat és szervezeteket ismeri el, amelyek kiemelkedő és innovatív módon járultak hozzá a kockázatértékelés integrált irányítási megközelítésének előmozdításához. A kockázatértékelés az elvégzett munka valamennyi számára fenntartott feladat.

Harminckilenc ország ötvenöt szakszervezetének mintegy 35 ezer demonstrálója követelte az elvégzett munkáért az európai bérek felzárkóztatását, a keresetek vásárlóerejének javítását, a kollektív szerződések szerepének erősítését, a több és erősebb szakszervezeti jogosultságot. Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) által a szlovén fővárosban, április 5-én megrendezett megmozduláson a LIGA konföderáció színeiben megjelent félszáz demonstrálót Alper László elnökségi tag, a Rába Munkavállalók Szakszervezetének elnöke vezette…

Az Európai Szakszervezet Szövetség 2008-ban az egész Európai Unióra kiterjedő kampányt indít a munkavállalók bérpozíciójának javítása, a bérek vásárlóerejének emelése, a tisztességes minimálbérek, az „egyenlő munkáért egyenlő bért” koncepció megvalósítása érdekében.

Az európai szociális partnerek, vagyis az ETUC, a BUSINESSEUROPE, az UEAPME és a CEE második alkalommal fogadták el a nemek közötti egyenlőség kérdésében kialakított közös stratégájuk végrehajtását célzó kezdeményezésekről szóló előrehaladási jelentést. A jelentés bemutatja, hogy a szociális partnerek tevékenységei – közösen vagy külön-külön, európai, országos vagy több ágazaton átívelő, szektorális, illetve vállalati szinten – miként igyekeznek megvalósítani a „nemek közötti egyenlőségről szóló keretfellépésben” 2005. márciusában megjelölt négy prioritást. E négy prioritás a következő: a nemektől elvárt szerepekkel kapcsolatos kérdések kezelése, a nők döntéshozatali részvételének előmozdítása, a munka és magánélet közötti megfelelő egyensúly előmozdítása és a nemek közötti bérkülönbség problémájának kezelése.

A spanyolországi Sevilla adott otthont az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) május 21-24 közötti kongresszusának, melyen az európai tagszervezetek offenzívába lendültek a szociálisabb Európáért, a nagyobb mértékű szolidaritásért, a fenntartható növekedésért, valamint az Európai Szociális Modell nélkülözhetetlen megerősítéséért. Az ETUC tagszervezetein kívül számtalan kiemelkedő személyiség, így a spanyol kormányfő és több Európai Intézmény vezetője is részt vett a kongresszuson. A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának (LIGA) delegációját Gaskó István elnök vezette, a küldöttek között volt Kónya Péter társelnök, Kerpen Gábor alelnök, Horváth Lajos ügyvezető alelnök és Koller Erika nemzetközi osztályvezető is. A történtekről hamarosan részletes tudósítást olvashatnak. 

Mások méltóságának kölcsönös tiszteletben tartása a munkahely minden szintjén a sikeres szervezetek egyik alapvető kritériuma. Ez az, amiért a zaklatás és az erőszak elfogadhatatlan. A BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP, az ETUC (és az EUROCADRES/CEC összekötő bizottság) minden formájában elítéli a zaklatást és az erőszakot. Úgy vélik, a munkaadók és a munkavállalók közös érdeke, hogy e kérdéssel foglalkozzanak, amelynek komoly társadalmi és gazdasági következményei lehetnek.

Az ETUC teljes mértékben támogatja a hat tagállam kezdeményezését követő „Nemek Közötti Egyenlőség Európai Paktumát”, amelynek célja a nők munkaerő-piaci részvételének előmozdítása – főleg a munka minősége szempontjából –, a nők és férfiak számára a munka-magánélet megfelelő egyensúlyát javító intézkedések támogatása, valamint a nemek közötti egyenlőség előmozdítása. A Paktumnak a lisszaboni folyamatban már kialakult célokra és eszközökre kell épülnie.