Budapest: 17.96°
HUF/EUR: 332.56
szechenyi
Kik vagyunk » Regionális irodák » Északkelet-magyarországi » Cikk részlet

Sikerrel zárult a kapacitásfejlesztési projekt az Észak-magyarországi régióban


A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája „Kapacitásfejlesztés a LIGA Szakszervezeteknél - Észak-magyarországi régió" elnevezésű projektje 50 millió forint támogatással valósult meg az Új Széchenyi Terv keretében. A projekt kezdő dátuma 2014. január 1., fizikai befejezése 2015. július 31. (TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0030)

A „TÁMOP-2.5.3.A” pályázatok célja a szociális párbeszédben és konzultációban résztvevő szervezetek kapacitásának megerősítése és együttműködésének elősegítése annak érdekében, hogy hatékonyan és felkészülten tudják képviselni a munkavállalók és munkáltatók érdekeit, és legyenek képesek eredményesen becsatornázni véleményüket, javaslataikat a munkaügyi és szakpolitika alkotás folyamatába, illetve a döntéshozatalba.

A pályázatok további célja a munkavállalók, munkáltatók és vállalkozók alkalmazkodóképességének növelése az új munkajogi szabályozás alkalmazásának vizsgálatán, munkavállalói ismeretek oktatásán, valamint naprakész vállalkozói ismeretek elérhetővé tételén és vállalkozói konzultációk megszervezésén keresztül.

A projektek 4 részcél megvalósítását tűzik ki célul:

  • Kapacitás megerősítés a hatékony érdekképviseletért;
  • Képviseleti erő, reprezentativitás növelése;
  • Hatékonyabb együttműködés elősegítése a konzultációban résztvevő szervezetekkel;
  • Szociális partnerek újfajta szerepvállalásának erősítése.

A projektek fő tevékenységei:

  • tagtoborzás,
  • képzés,
  • kompetenciafejlesztés,
  • megyei foglalkoztatási megállapodások megkötése,
  • valamint a nemzetközi foglalkoztatási megállapodások implementálása, nemzetközi regionális megállapodások megkötése.

A szervezet tagjai, alkalmazottai és tisztségviselői számára 4 alkalommal, Új Munka Törvénykönyve bevezetésének tapasztalatai címmel 6 órás képzéseket tartottunk. A negyedik pótképzés az indikátor teljesítése miatt lett megtartva. A képzésen a résztvevők megismerték a munkajogi szabályozás rendszerét, a munkaviszony fogalmát, a munkaviszony szabályozásának módját, a kollektív jogi szabályozás sajátosságait.

Kétnapos 12 órás Kommunikációs tréninget tartottunk. A képzés gyakorlati jelleggel, számos feladaton, szituációs játékon keresztül biztosította a résztvevők számára azt, hogy megismerhessék azokat az érvelési, meggyőzési technikákat melyek hozzájárulnak a pozitív kommunikáció fejlesztéséhez. Egynapos Esélyegyenlőségi tréninget tartottunk. A képzés jogi előadásokból, valamint szituációs, illetve úgynevezett érzékenyít ő gyakorlatokból állt. A jogi tananyag kiterjedt a diszkrimináció elleni fellépés nemzetközi hátterére (ENSZ, Európai Unió), valamint a hatályos magyar joganyagra.

A vállalt megyei foglalkoztatási megállapodások 2015. június 10-én megkötésre kerültek. Szakértői adatbázist alakítottunk ki, az alábbi szakterületeken a szakmailag magas színvonalú tudásmegosztáshoz, továbbá a felmerül ő kérdések, problémák, aktualitások szakszerű megválaszolásához. A területek: munkajog; kommunikáció; esélyegyenlőség; humánerőforrás. A szakértői hálózat kialakítása során nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy olyan szakemberek, szakértők kerüljenek a hálózatba, akik a terület jeles képviselői.

A nemzetközi szakmai szeminárium az általános érdekvédelmi tapasztalatcserén túl elősegítette a nemzetközi hálózatépítést, a kétoldalú nemzetközi együttműködés formális megalapozását. Ennek eredményeként létrejövő kétoldalú nemzetközi együttműködési megállapodás a Confederation of Trade Unions (KOZ SR) Szlovák szakszervezettel 2015. július 27-én megkötésre került.

A tagszervezési tevékenység a projekt kezdete óta (2014. január 1.) folyamatos volt. A projekt fő célkitűzése a LIGA Szakszervezetek tagszervezeteinek taglétszám növelése volt elsősorban a kis-és középvállalkozásoknál foglalkoztatott munkavállalók köréből. A projekt időszaka alatt a régióban 3626 fővel nőtt a taglétszám.

Két alkalommal plakátkampány keretében 30-30 darab óriásplakát került kihelyezésre a régió frekventált helyein. A széleskörű információnyújtás, szemléletformálás és tudásmegosztás érdekében a gyakorlatban könnyen és jól alkalmazható ismereteket, tapasztalatokat tartalmazó információs kiadványt jelentettünk meg „Munkakódex fiataloknak" címmel 4500 példányban Az információs kiadvány a munkavállalást érint ő kérdésekre ad választ.

A vállalt tevékenységek és monitoring mutatók maradéktalanul teljesültek. A projekt eredményeként létrejövő, kibővült taglétszámú szervezet fenntarthatóvá, működőképessé vált. A foglalkoztatási megállapodásokat megkötöttük, melyek nagymértékben hozzájárulnak a szakszervezeti tevékenység céljainak eléréséhez és a hálózatszerű együttműködéshez. A Nemzetközi Szakmai Szeminárium lehetőséget biztosított a széleskörű tapasztalatcserére. A megkötött nemzetközi regionális megállapodás a nemzetközi hálózatépítés fontos eszköze, mely pozitív hatása a projekt megvalósítására. 


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 34.238.194.166 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »