Budapest: 2°
HUF/EUR: 325.61
szechenyi
Hírek » Tagszervezeti » Részletek

Hidat építünk - érdekegyeztetés az ERFO Kft.-nél


hidat-epitunk-erdekegyeztetes-az-erfo-kft-nel

Az ERFO Kft.-nél 2017 nyarán alakítottak szakszervezeti csoportot a munkavállalók, 2017. november elején pedig sor került az első személyes egyeztetésre a menedzsment képviselőivel. 

A 2017 nyarán megtörtént csoportalakítást a Baranya Megyei LIGA Szakszervezet bejelentette a munkáltatónak, majd több levélváltás történt a felek között, végül hosszas előkészítést követően 2017. november 8-án sor került az első személyes egyeztetésre a munkáltatói oldal és a szakszervezet tisztségviselői között. A munkáltatót dr. Szalay Beatrix humánerőforrás és jogi igazgató, valamint Boros Attila rehabilitációs igazgató képviselte, BMLSZ részéről dr. Kerekes Edit elnök és Uti Jenő gazdasági alelnök vettek részt a tárgyaláson.

A konzultáció során a felek számos korábban felmerült kérdést megvitattak egymással, kitérve a közös irányok fontosságára. Különösen nagy jelentősége volt a csoportalakulás körüli kérdések tisztázásának – melyek elsősorban kommunikációs anomáliákból eredtek – hiszen ezek rendezése elengedhetetlen volt a jövőbeli konzultáció alapjainak letételéhez. A felek egybehangzó álláspontra jutottak a problémák megvitatását követően, miszerint innentől a jövőre – a felmerülő kérdések megválaszolására, kihívások megoldására – kívánnak fókuszálni vállalti érdekegyeztető munkájuk során.

A korábbi kérdések tisztázását követően a résztvevők ismertették egymással szervezeti működésük alapelveit, majd a jövőbeli együttműködés lehetőségéről és feltételeiről folytattak részletes konzultációt. Ennek során merült fel a munkáltatói oldal részéről az akkreditált foglalkoztatás jogszabályok ismeretének szükségessége, lévén, hogy speciális – védett – foglalkoztatási formáról van szó, ami a munkavállalói kollektívát – ezáltal az érdekképviseleti tevékenység egyes területeit is – is nagymértékben érinti. Kerekes Edit ebben a kérdésben szakmai együttműködéséről és felkészültségükről biztosította a munkáltatói oldalt – hivatkozva saját korábbi szakmai munkásságára is. Az együttműködés feltételeinek meghatározása körében mindkét fél részéről nagy hangsúlyt kapott a kommunikáció fontossága, a konszenzusos megoldásokra törekvés, valamint a problémák közös feltárása. Ennek során az együttműködés intézményesített kereteinek kialakítását tűzték ki célul a felek.

A konzultáció lezárásaként a tárgyalópartnerek összegezték az elhangzottakat és ezzel kapcsolatos teendőket, kölcsönös vállalásokat fogalmaztak meg, melyet a közös érdekegyeztetési munka első releváns lépéseként értékeltek.

k.e.


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 34.229.175.129 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »