Átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására irányuló programok
A válság következtében kialakult foglalkoztatási feszültségek kezelése érdekében a kormányzat különböző támogatási programokat hirdetett meg.
A programok egy része a munkahelyek megtartását szolgálja, ennek érdekében a képzésre, a részmunkaidős foglalkoztatásra, illetve egyéb munkaszervezési intézkedésekre kíván pénzügyi forrásokat biztosítani.
Az elhúzódó gazdasági és pénzügyi nehézségek esetén azonban számolni kell azzal is, hogy a vállalkozások végül is tömeges létszámleépítésre kényszerülhetnek. A létszámleépítéssel érintett munkavállalók új munkahelyen történő gyors elhelyezkedését, az álláskeresővé vált személyek szolgáltatási programokba történő bevonását szintén támogatási programok segítik.
Az alábbiakban röviden bemutatjuk azokat a lehetőségeket, amik a vállalkozások, illetve a munkavállalók számára segítséget nyújthatnak ezekben a válságos időkben. A teljes programok a mellékelt link segítségével érhetők el.
1. A „Munkahelyek megőrzéséért” központi munkaerő-piaci program
A programban részt vehetnek:
• azok a munkáltatók, amelyek foglalkoztatási kapacitásukat átmenetileg nem tudják megtartani, vagy akik a munkavállalóikat megtartják, de a törvényes munkaidőnél rövidebb munkaidőben foglalkoztatják őket
• azok az álláskeresők, akik csoportos létszámleépítés következtében veszítették el munkahelyüket, vagy munkaviszonyuk ugyan nem csoportos létszámleépítésben szűnt meg, de a munkáltató működési okból rendes felmondással szüntette meg.
A támogatások formái:
• Munkahelymegőrző bértámogatás
• Munkahelymegőrzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatás esetén
• Újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatás (az álláskeresőket alkalmazó munkáltatók bérköltség támogatást vehetnek igénybe).
• Munkaerő-piaci képzés (a program keretében a munkavállalók munkaviszony melletti képzése is támogatható, ha a munkáltató a képzés költségéhez legalább 20%-os mértékben maga is hozzájárul).
2. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatási programjai
Az OFA által meghirdetett három programból kettő a prevenciót szolgálja, azaz a munkahely megőrzését, illetve az elbocsátással fenyegetett munkába helyezését közvetlenül elősegítő munkaerőpiaci-szolgáltatásokat helyezi előtérbe, egy pedig az állásukat elveszítők újbóli elhelyezkedését támogatja.
• A foglalkoztatottság megőrzésének támogatására a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál
1. Munkahelymegőrző bértámogatás
2. Bértámogatás a munkavállalót érintő intézkedések kedvezőtlen hatásának csökkentésére azon munkáltatók részére, akik a munkavállalóikat megtartják, de a törvényes munkaidőnél rövidebb munkaidőben foglalkoztatják
• A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál
A pályázati kiírásra azok a munkáltatók pályázhatnak, amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma 2008-ban minimum 1 fő volt, és a jelentkező munkaerőhiányukat az illetékes munkaügyi központtal együttműködésben olyan munkavállalókkal töltik be, akik állásukat elvesztették, továbbá azok, akik olyan munkáltatótól vesznek át munkajogi jogutódlással munkavállalót, akik a gazdasági visszaesés miatt kényszerülnek munkajogi állományi létszámuk csökkentésére.
A támogatások formái:
1. Újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatás
2. Újra elhelyezkedést segítő képzés támogatása (a munkajogi jogutódlással átvett dolgozóknak az adott munkakör betöltéséhez szükséges képzés megvalósításához).
• A gazdasági visszaesés következtében elbocsátással fenyegetett munkavállalók munkába helyezését közvetlenül elősegítő munkaerőpiaci-szolgáltatások támogatása)
A program keretében a munkáltatók támogatást vehetnek igénybe ahhoz, hogy külső szolgáltató szervezet bevonásával csoportos és/vagy egyéni formában szakszerű segítséget vegyenek igénybe az elbocsátások miatt kialakult krízishelyzet humánus kezeléséhez.
Kapcsolódó cikkek:
- A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál
- A gazdasági visszaesés következtében elbocsátással fenyegetett munkavállalók munkába helyezését közvetlenül elősegítő munkaerőpiaci-szolgáltatások támogatása
Hozzászólások 0 hozzászólás
