VÁLSÁG / KEZELÉS
Mit tudhatunk a válságról, mit tehetünk ellene?
Mit kell tudni a válságról, hogyan kezeljük, mit tehetünk munkavállalóként, ha veszélyben érezzük állásunkat, vagy ha elvesztettük azt? Ezekre a kérdésekre gyűjtötte össze a LIGA Szakszervezetek a lehetséges válaszokat, hogy ezzel is könnyíteni próbáljon a válság sújtotta munkavállalók gondjain. Az alábbiakban egyrészt szakértőink által összeállított cikkek és tanulmányok olvashatóak, másrészt az Interneten fellelhető hasznos információforrásokat is idegyűjtöttük. A cikkeket folyamatosan bővítjük, frissítjük, ezért érdemes visszatérni!
Cikkek a válságról
Gaskó István a miniszterelnök által bejelentett csomagról az ATV-n
2009-02-18
A LIGA Szakszerveztek elnöke az ATV reggeli műsorában arról beszélt, milyen problémákat lát a Gyurcsány Ferenc miniszterelnök által eddig bejelenett tervekkel kapcsolatban. Többek között érinti a nyugdíjasok kérdéskörét, az alapvető élelmiszerek ÁFA-jának csökkentését, és a vasutas gördülő sztrájkot is.
A felvétel megtekinthető a következő linkre kattintva:
ATV Reggeli Jam 2009-02-18 Gaskó István interjú
A válság és a szakszervezetek lehetőségei
2009-02-12
Naponta kell szembesülnünk a válság újabb és újabb, életünket megnehezítő hatásaival. A munkavállalók körében növekszik a bizonytalanságérzet, és felerősödik az igény a nehézségek leküzdésére, kezelésére szolgáló megoldások iránt. Az alábbiakban a szakszervezetek nélkülözhetetlen szerepvállalásához kívánunk segítséget nyújtani, hogy minél teljesebben, konkrét segítségnyújtással tudjanak megfelelni a tagságuk elvárásainak. Elképzeléseink szerint folyamatosan frissítjük majd e „válságtanácsokat”, amelyhez számítunk a LIGA honlap olvasóinak tapasztalataira, kérdéseire, hozzászólásaira.
Valentin nap után, avagy mi van a miniszterelnök tarsolyában
2009-02-13
Mi kell a válság kezelésére: pénz, pénz és pénz. Világszerte öntik a kormányok a pénzt a gazdaságba, legalábbis azok, akiknek még van. Akiknek már nincs, azoknak elsősorban a leleményességükre van most szükségük (ez esetben az ötletelést nem tartom annak).
ESZSZ: gazdasági válság, új társadalmi szerződés, EP választások, munkaügyi viták
2009-02-07
Brüsszelben, február 5-én tartotta Irányítóbizottsági ülését az Európai Szakszervezeti Szövetség.
Az ülés ezúttal kibővített ülés volt, ami azt jelentette, hogy minden tagszervezet meghívást kapott, aki akart, részt vehetett rajta. Az ülés legnagyobb része a válság, és ehhez kapcsolódóan az ESZSZ kampány terveinek megbeszéléséből állt, ezt a két pontot is egyben tárgyalva. Szó esett még a 2009. évi Európai Parlamenti választásokról és a lindsey-i olajfinomítóban zajló munkaügyi vitákról.
Bajnai szerint csökkenteni kellene a munkavállalók terheit
2009-01-23
Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter szerint be kell gyújtani a gazdaság motorjait, ehhez pedig csökkenteni kell a gazdaság terheit, a legfontosabb az élő munka terheinek mérséklése még az első fél évben, de mindez csak a büdzsé egyensúlyának megőrzésével lehetséges. Magyarország legnagyobb problémája előre tekintve az, hogyan lehet ismét felzárkózó pályára állítani a gazdaságot, hogyan nőheti ki az ország az adósságát, hogyan lehet biztosítani az életszínvonal folyamatos emelkedését - jelentette ki Bajnai Gordon az MR1-Kossuth rádió január 21-i adásában.
LIGA szakmai anyagok
LIGA álláspont a Kormány legújabb (adó) elképzeléseiről
2009-02-19
A Kormány közzétette elképzeléseit a „munkabarát adórendszerről”.
A miniszterelnök ezeket a terveket reformértékűnek tekinti, továbbá olyan átalakításnak, ami a válságot követően a foglalkoztatás ösztönzését fogja biztosítani. Mindezen túl a Kormány más területen is változásokat tervez, így – többek között – a szociális ellátórendszert, a nyugdíjrendszert, továbbá magát a közjogi rendszert (államigazgatás, politikai intézményrendszer, önkormányzati rendszer) illetően is számos elképzelést nyilvánosságra hozott.
Munkaviszony jogellenes megszüntetése
2009-02-18
A munkaviszony megszüntetésének szabályait válság idején is be kell tartani. De mi történik akkor, ha a munkáltató épp ezt a helyzetet használja ki arra, hogy megszabaduljon a munkavállalóktól, és jogellenesen szünteti meg munkaviszonyukat?
A munkavállaló jogorvoslattal élhet, azaz munkaügyi bírósághoz fordulhat, mégpedig a munkaviszony megszüntetéséről szóló jognyilatkozat (felmondás, közös megegyezés) közlésétől számított harminc napon belül.
Mit kell tudni a csoportos létszámleépítésről?
2009-02-11
A jelenlegi gazdasági válság egyik következménye, hogy jelentős számban szűnnek meg munkahelyek. Az Európai Unióban – becslések szerint – a válság következtében 3-3,5 millió munkahely szűnik meg. Hazánkban ez a szám az idei évben elérheti a 100.000-et. A foglalkoztatók jelentős része várhatóan a csoportos létszámleépítés keretében fog munkavállalóitól megválni. Fontos ezért, hogy az érintettek tisztában legyenek ennek a jogintézménynek a szabályaival, illetve az ehhez kapcsolódó lehetőségekkel.
Összefoglaló a csődtörvényről
2009-02-11
A pénzügyi válságot követő reálgazdasági recesszió következtében folyamatosan növekszik azon vállalkozások száma, akik fizetőképtelenné válnak. Ismerve a hazai gyakorlatot arra is fel kell készülni, hogy kevésbé - a reorganizációt szolgáló – a csődeljárások, hanem sokkal inkább a felszámolási eljárások száma fog jelentősen nőni. A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról az 1991. évi XLIX. törvény rendelkezik. A munkavállalókra vonatkozó főbb rendelkezéseket az alábbiakban foglaljuk össze.
Munkaidő-csökkentéssel a leépítés ellen
2009-02-12
A leépítések elkerülésére a munkáltató dönthet a munkaidő-csökkentés mellett is.
Ez történhet egyoldalúan, oly módon, hogy a kiesett munkaidőre állásidőre küldi a dolgozókat, amelyre őket személyi alapbérük illeti meg. Állásidő elrendelésére akkor van lehetőség, ha a munkavállaló a munkáltató működési körében felmerült okból (pl. anyag, megrendelés hiánya) nem tud munkát végezni. Állásidő-térítés fizethető akár egy-egy munkanapra, de egy hosszabb leállás idejére is.
A munkaviszony megszüntetésének szabályai
2009-02-11
A munkaviszony megszüntethető:
- a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével;
- rendes felmondással;
- rendkívüli felmondással;
- azonnali hatállyal a próbaidő alatt;
- határozott idejű munkaviszony esetén a határozott idő letelte előtt a munkáltató által. (Mt. 87. §)
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén
2009-02-12
A munkaviszony megszüntetésekor a munkavállaló köteles átadni munkakörét, és a munkáltatóval elszámolni. Ennek feltételeit a munkáltató biztosítja.
A munkaviszony megszüntetésekor a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét és egyéb járandóságait (pl. ki nem adott szabadság pénzbeni megváltása). Ekkor kell kiadni az előírt igazolásokat (így például társadalombiztosítási igazolás, jövedelem- és adóelőleg-igazolás, munkanélküli igazolólap) is.
Hogyan tovább a munka elveszítése után?
2009-02-12
A munkanélküliség réme életében többször is fenyegetheti a dolgozó embert. A jelenség manapság még nagyobb terhet tesz a dolgozók vállára, hiszen a világméretű válság hatására ma szinte senki nem érezheti biztonságban magát munkahelyén. Mivel a munkanélkülivé válás óriási problémát jelent az érintettek és családjuk számára, a következő összefoglalóban megtalálhatóak azok a törvényben rögzített ellátási formák, melyeket az arra rászorulók igénybe tudnak venni.
LIGA álláspontok
Kellenek a reformok, de nem lólépésben
2009-01-29
A LIGA Szakszervezetek a mai parlamenti vitanapon elhangzott átfogó miniszterelnöki „reformterveket” ismét megdöbbenéssel fogadta. Nem a konkrét módosítások megvalósíthatatlansága vagy vélt hatása a legnagyobb probléma, hanem azok átgondolatlansága, hirtelensége, és kiszámíthatatlansága. A magyar gazdasági helyzet problémáit nem lehet ugyanis folyton lólépésben ugrálva megoldogatni, hanem – ahogy azt a LIGA Szakszervezetek már többször is hangsúlyozta – egy mély és minden részletre kiterjedő társadalmi és szakmai párbeszéd érdemi lezárásaként megfogalmazott programcsomaggal kell megoldani.
El a kezekkel a közszférás bérektől!
2009-01-28
A LIGA Szakszervezetek bár tisztában van a gazdasági válság okozta helyzettel, szükségesnek tartja a mielőbbi ellenlépések megtételét, ezért részt vesz minden egyeztető tárgyaláson és folyamatban, de semmilyen körülmények között nem fogadja el a közszféra esetleges újabb bérmegvonását. A Kormány által egyszer már felrúgott közszférás megállapodás után, az újabb, tavaly decemberben aláírt összegzésben leírt minimális kompenzáció elmaradása olyan opció, amely a közszolgáltatásban dolgozó munkavállalókat a létbizonytalanság szakadékába lökné. A Kormánynak meg kell értenie végre, hogy a szükséges megszorítások forrása nem lehet a munkavállalók megélhetését már alig-alig biztosító bérük.
Az érdekegyeztetés folyamata
Nincs közös álláspont az OÉT-en a válság kezeléséről
2009-02-20
A mai Országos Érdekegyeztető Tanács plenáris ülésére a Parlamentben került sor. A kormány oldalon jelen volt Gyurcsány Ferenc miniszterelnök, Veres János, Szűcs Erika, Kiss Péter miniszterek, és több államtitkár is. Az egyetlen napirendi pont a kormánynak a gazdasági válságra adandó válaszairól szólt, mely anyagot alig két nappal ezelőtt küldött át a szociális partnerek számára a kormány.
Konszenzus nincs, a kiadáscsökkentés forrásait közösen kutathatják fel a partnerek, konkrét részleteket ma sem tudtunk meg.
Gyurcsány Ferenc az OÉT-tel tárgyalt a Parlamentben
2009-02-05
Gyurcsány Ferenc az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) tagjaival konzultált ma időszerű kérdésekről, a válság hatásairól. A miniszterelnök meghívására, a Parlamentben sorra kerülő konzultáción részt vettek a kilenc munkaadói szövetség, illetve a hat szakszervezeti konföderáció képviselői, köztük a LIGA Szakszervezetek. A miniszterelnök nemrégiben válságtanácskozás-sorozatot indított útjára, ahol a szakmai, politikai és társadalmi egyeztetéseket még intenzívebben kívánja folytatni, ennek egyik állomása az OÉT tagjaival folytatott konzultáció.
Az Euróra való átállás terve az OÉT előtt
2009-01-29
Az euróra való Nemzeti Átállási Tervet, valamint a Nyugdíjbiztosítási Ellenőrző Testület 2008. évi munkáját vitatta meg pénteki plenáris ülésén az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT).
A Nemzeti Átállási Terv az euró magyarországi bevezetésének technikai feltételeit rögzíti. A Nyugdíjbiztosítási Ellenőrző Testületet a társadalombiztosítás pénzügyi alapjairól szóló, 1998-as törvény hozta létre a Nyugdíjbiztosítási Alap forrásainak hatékony felhasználásának ellenőrzésére. A testület 11 tagja közül kettőt az Idősügyi Tanács, hármat-hármat az Országos Érdekegyeztető Tanácsban képviselt három oldal javaslata alapján kér fel a házelnök.
Nemzeti válságtanácskozás a parlamentben
2009-01-26
A gazdasági és a civil szféra képviselőivel konzultált tegnap a miniszterelnök a kialakult válsághelyzetről, a lehetséges irányokról és teendőkről. A mintegy négy órán át tartó tanácskozáson a kormányfő csak annyit árult el, hogy „négy csokorban” gondolkodnak, a konkrétumokat a parlament csütörtöki ülésére tartogatja. Az ülésen a LIGA Szakszervezetek képviseletében részt vett Gaskó István elnök is.
Pályázatok
"Munkahelyek megőrzéséért" program
2009-02-24
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi munkaerő-piaci programot indít „Munkahelyek megőrzéséért” elnevezéssel, az átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására. A program megvalósításában a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, a regionális munkaügyi központok és a munkáltatók vesznek részt.
Átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására irányuló programok
2009-02-11
A válság következtében kialakult foglalkoztatási feszültségek kezelése érdekében a kormányzat különböző támogatási programokat hirdetett meg.
A programok egy része a munkahelyek megtartását szolgálja, ennek érdekében a képzésre, a részmunkaidős foglalkoztatásra, illetve egyéb munkaszervezési intézkedésekre kíván pénzügyi forrásokat biztosítani.
A gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál
MUNKÁBA-9124
A projekt keretében támogatást vehetnek igénybe azok a munkáltatók, akik a gazdasági visszaesés mellett is növelik alkalmazottaik számát, és/vagy nem rendelkeznek a termelés-szolgáltatás megvalósításához szükséges elégséges munkaerővel, ha a dolgozókat a gazdasági visszaesés miatt elbocsátottak köréből veszik fel.
A program célja, hogy a gazdasági visszaesés következtében állásukat vesztők elhelyezkedését, munkába állását segítse.
A pályázatról információk az alábbi linken találhatók:
http://www.ofa.hu/index.php?WG_NODE=WebPalyazatok&WG_OID=PALf36adccd258881894
A gazdasági visszaesés következtében elbocsátással fenyegetett munkavállalók munkába helyezését közvetlenül elősegítő munkaerőpiaci-szolgáltatások támogatása
ÚJ KILÁTÁSOK-9111
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) január 29-én meghirdette újabb pályázatát a gazdasági válság által érintett munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének javítására. A pályázatról információk az alábbi linken találhatók:
http://www.ofa.hu/index.php?WG_NODE=WebPalyazatok&WG_OID=PALf4e374c53ba1e5201
Becslések alapján mintegy 100 ezer főt fog érinteni a világgazdaságban érzékelhető recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatása. Az egyik legfontosabb cél annak megakadályozása, hogy a vállalkozások az átmenetileg feleslegessé vált munkavállalót elbocsássák (ld. MEGŐRZÉS).
Külső hivatkozások
Elbocsátás után - hogyan kezdjük újra?
2009.02.05 Gyimóthy Éva, HR Portal
A Magyar Nemzeti Bank honlapja
Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Álláskereső helyek az interneten
A kormány válságkalauz honlapja
Új munkahelyek 2009-ben
HR Portal
Elbocsátásszámláló
Index.hu
Hozzászólások 0 hozzászólás
