facebook_36 youtube_36 twitter_36 indavideo_36 bloghu_36 linkedin_36 android_36 ios_36

Budapest: 28°C
HUF/EUR: 313.47
Kik vagyunk » Bizottságok » Esélyegyenlőségi bizottság

Minta projekt a munkahely-magánélet közti egyensúly megteremtésének jelentőségére

minta-projekt-a-munkahely-maganelet-kozti-egyensuly-megteremtesenek-jelentosegere

A szülési szabadságról a munka világába visszatérő nők számára nagy segítséget jelenthet az az ESZA által támogatott kezdeményezés, mely a képzési lehetőségek széles skáláját kínálta. A MATAPE (Csehország) elnevezésű projekt 100 helyi munkáltatóval együttműködve hívta fel a figyelmet a munkahely-magánélet közti egyensúly megteremtésének jelentőségére.

Bővebben »


November 25.: A nők elleni erőszak felszámolásának világnapja

november-25-a-nok-elleni-eroszak-felszamolasanak-vilagnapja

Az európai szakszervezetek képviselői november 25-ét, a Nők elleni erőszak felszámolásának világnapját azzal a fogadalommal fémjelzik, hogy addig fognak dolgozni a nőket ért erőszak ellen, történjen az a munkahelyen, vagy az otthon falai közt, amíg végleg megszüntetik azt.

Bővebben »


A munkahelyi zaklatás jogorvoslatai

a-munkahelyi-zaklatas-jogorvoslatai-

A 10 éves Egyenlő Bánásmód Hatóság szakmai sorozatának első kiadványát a munkahelyi zaklatás témakörében készítették el a hatóság munkatársai. A munkaviszony jellegéből és a munkahelyek hierarchikus szervezeti felépítésből adódóan a foglalkoztatásban a zaklatás előfordulási aránya – egyéb területekhez képest – igen magas.

Bővebben »


Az ETUC Női Bizottságának ülése

az-etuc-noi-bizottsaganak-ulese

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (European Trade Union Confederation, továbbiakban ETUC) Női Bizottsága október 22-23. között tartotta soros őszi ülését. Az esemény különlegességét az adta, hogy ez az ülés volt az első a párizsi Kongresszus után, így a már újonnan megválasztott ETUC vezetőség is képviseltette magát a Bizottság munkájában.

Bővebben »


Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2014. évi tevékenysége a számok tükrében

az-egyenlo-banasmod-hatosag-2014-evi-tevekenysege-a-szamok-tukreben

A 2014 évi működés bemutatása a hatósági jogalkalmazással kapcsolatos számokat, tényeket és tapasztalatokat tartalmazza, az egyenlő bánásmód érvényesülésével kapcsolatos helyzetről a jogérvényesítés szempontjából ad felvilágosítást. A hatóság kilenc jogász munkatársa több mint ezer panaszt kezelt és pontosan négyszázharminckét
vizsgálatot indított, az EBH a hatósági eljárásban kettőszázötvenegy közigazgatási döntést hozott 2014-ben.


EP állásfoglalás a nemek közötti egyenlőségről

ep-allasfoglalas-a-nemek-kozotti-egyenlosegrol

A nemek közötti egyenlőségről szóló állásfoglalásról szavazott ma az Európai Parlament, amelynek alapvető célja a nemek közötti egyenlőség megteremtésére Európában. Az EP-képviselők szerint egyértelműbb feladatokra van szükség a 2015 utáni nemek közötti egyelőséget célzó stratégia végrehajtásakor ahhoz, hogy valódi eredményt hozzon a munkaerőpiacon, az oktatásban vagy a döntéshozásban tapasztalható diszkrimináció elleni fellépés.

Bővebben »


PwC: csökkent a nők hátrányos munkahelyi megkülönböztetése az OECD-tagállamokban

pwc-csokkent-a-nok-hatranyos-munkahelyi-megkulonboztetese-az-oecd-tagallamokban

Csökkent a nők hátrányos munkahelyi megkülönböztetése a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 27 vizsgált tagállamában - derült ki a PwC tanácsadó cég által összeállított Nők a munkában mutatóból (Women in Work Index), amelynek legfrissebb, 2013-ra vonatkozó adatait az idei nőnapra időzítve jelentették meg.

Bővebben »


Világszerte egyre több nő lép feljebb vezetői pozícióba

vilagszerte-egyre-tobb-no-lep-feljebb-vezetoi-pozicioba

Miközben a nők még mindig alulreprezetáltak a legfelsőbb vezetői szinteken, a felső és közép-vezetői állásokban dolgozó nők száma növekedett az elmúlt 20 évben az ILO legújabb tanulmánya szerint.

Bővebben »


A nők elleni erőszak felszámolásának világnapja

a-nok-elleni-eroszak-felszamolasanak-vilagnapja

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Bizottsága 2014. november 25-én konferenciát szervezett a Nők elleni erőszak felszámolásának világnapján azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet erre a társadalmat súlyosan érintő probléma fontosságára.

Bővebben »


ETUC Női Bizottság őszi ülése

etuc-noi-bizottsag-oszi-ulese

2014. október 30-31. között került megrendezésre az ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség, továbbiakban ETUC) Női Bizottságának őszi ülése. Az ülésen mintegy 40 tagszervezet képviseltette magát az Európai Szakszervezeti Szövetség soraiból.

Bővebben »


ITUC PERC Női Iskola- Fiatal nők képzése

ituc-perc-noi-iskola--fiatal-nok-kepzese

2014. október 15-17. között került megrendezésre a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség Pán-Európai Tanácsának (ITUC PERC) Női Iskolája Tallinnban. Az eddigiektől eltérő struktúrában és résztvevőkkel került sor erre a már 14. éve hagyományos rendezvényre.

Bővebben »


Meglepő bérkülönbségek Magyarországon

meglepo-berkulonbsegek-magyarorszagon

Hazánkban a nők továbbra is jóval kevesebb pénzt vihetnek haza, mint a férfiak, a különbség átlagosan 21 százalék, de van, ahol eléri a 30 százalékot is – derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu bérfelmérés legújabb kutatásából, melyet a Nemzetközi Nőnap, valamint a március 5-i Egyenlő Fizetés Napja alkalmából készítettek.

Bővebben »


Mitől lesz jobb a nőknek Magyarországon?

mitol-lesz-jobb-a-noknek-magyarorszagon

Meglehetősen kettős képet mutat a nők foglalkoztatása: miközben a munkanélküliségi rátájuk viszonylag magas, a foglalkoztatás a csúcson van, bár még ez az arány is messze az uniós átlag alatt van. Tavaly óta van női foglalkoztatásért felelős miniszteri biztosunk. Szalai Piroskával a napi.hu arról beszélgetett, mi áll ezek mögött a számok mögött, illetve hogyan változott a nők foglalkoztatási helyzete a kinevezése óta.

Bővebben »


Aktualitások az ETUC Női Bizottsága előtt

aktualitasok-az-etuc-noi-bizottsaga-elott

2013.október 8-9. között került megrendezésre az ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség) Női Bizottságának őszi ülése, ami nem csak a tárgyalt témák tekintetében volt kiemelkedően fontos, hanem amiatt is hogy a Bizottság vezető tisztségviselőinek választása is napirendi pont volt.

Bővebben »


Egy szegedi lány a világ nőinek a képviseletében

egy-szegedi-lany-a-vilag-noinek-a-kepviseleteben

A 26 éves, a nők és a fériak egyenjogúságáért harcoló szegedi Zsura Brigitta hazánk egyetlen és legfiatalabb képviselője a világ legnagyobb szakszervezeti konföderációjának Pán-Európai Regionális Tanácsának Női Bizottságában.

Bővebben »


Hétköznapi hősnők -– az Aranyanyu díj

hetkoznapi-hosnok--–-az-aranyanyu-dij

Mindenki életében van olyan Aranyanyu, akire szívesen gondol, és szívesen meghálálná, amit érte vagy családja valamelyik tagjáért tett. A Richter Aranyanyu Díjat 2011-ben hívta életre Rácz Zsuzsa író, a Terézanyu-könyvek szerzője és a Richter Gedeon Nyrt.

Bővebben »


A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozatának Küldöttgyűlése

a-liga-szakszervezetek-eselyegyenlosegi-tagozatanak-kuldottgyulese

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozata 2013. május 13-án tartotta Küldöttgyűlését. Dr. Dancsóné dr. Soós Ilona elnök megnyitotta a küldöttgyűlést, melynek 37 szavazásra jogosult tagjából 22 tagszervezet képviseltette magát.

Bővebben »


A munkahelyi terror szedi áldozatait

a-munkahelyi-terror-szedi-aldozatait

Magyarországon a munkavállalók hét százaléka van kitéve munkahelyi zaklatásnak. Kevesen mernek bírósághoz fordulni, vagy akár csak szólni sem érte, mert attól tartanak, hogy elveszíthetik az állásukat.

Bővebben »


Húsz éves csúcson a nők foglalkoztatási rátája

husz-eves-csucson-a-nok-foglalkoztatasi-rataja

A nők foglalkoztatásával lassan egy éve miniszteri biztos foglalkozik a Nemzetgazdasági Minisztériumban. És én bírom ezt a miniszteri biztost. Először is mérnökből van, a számok érdeklik, az adatok, a tények - nem az úgynevezett nőpolitikában annyira megszokott demagóg rizsa.

Bővebben »


Az ENSZ nőjogi bizottságának értékelése Magyarországról

az-ensz-nojogi-bizottsaganak-ertekelese-magyarorszagrol

Az ENSZ nők elleni diszkriminációval foglalkozó CEDAW Bizottsága a vonatkozó Egyezmény magyarországi végrehajtását vizsgálva számos aggodalomra okot adó területet és ügyet talált, melyek kapcsán több mint 60 pontban fogalmazott meg ajánlást Magyarország részére.

Bővebben »


Kampány a nők elleni erőszak ellen

kampany-a-nok-elleni-eroszak-ellen

2013. március 8-án, Nőnapon a nemzetközi kampányhoz csatlakozva ismét a nők elleni erőszakra szeretnénk felhívni a figyelmet. A nők elleni erőszak a nők elleni diszkrimináció legszélsőségesebb formája, ám csak egy azok közül.

Bővebben »


Mi segítheti a nők foglalkoztatását vidéken?

mi-segitheti-a-nok-foglalkoztatasat-videken

Borzasztóan alacsony hazánkban a kisgyermeket nevelő nők foglalkoztatási rátája, vidéken pedig még szűkösebbek a lehetőségek. Egy szakmai konferencián ugyanakkor kiderült, a bel- és külföldi piacok építése, a helyi vállalkozások támogatása, a családi gazdaságok erősítése és a feldolgozó üzemi háttér létrehozása nagyban javíthatják a kisebb városokban, falvakban élő nők foglalkoztatását.

Bővebben »


Javul a nők munkaerő-piaci helyzete

javul-a-nok-munkaero-piaci-helyzete

A magyarországi nők munkaerő-piaci helyzetének javulásáról számolt be, egyben fontosnak nevezte az atipikus munkakörök további bővítését Szalai Piroska miniszteri biztos szerdán Pécsen.

Bővebben »


Kiemelt adókedvezmény a gyedről, gyesről visszatérők foglalkoztatóinak

kiemelt-adokedvezmeny-a-gyedrol-gyesrol-visszaterok-foglalkoztatoinak

Kiemelt adókedvezményt vehetnek igénybe a munkáltatók január elsejétől a gyedről, gyesről visszatérők foglalkoztatása esetén. A kedvezmény időtartamára vonatkozó szabályok azonban nem egyszerűek, azok könnyebb megértését példával segíti honlapján közzétett tájékoztatójában a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Bővebben »


Átadták a Családbarát munkahely elismeréseket

qtadtak-a-csaladbarat-munkahely-elismereseket

A Családbarát munkahely pályázatot 2000 óta hirdetik meg évente. 2011-től pedig megújult formában és újragondolt tartalommal az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkársága a cím odaítélésével a családbarát módon működő kis-, közép- és nagyvállalatokat, költségvetési szervezeteket díjazza.

Bővebben »


Kegyetlen jövő vár az esélytelenekre

kegyetlen-jovo-var-az-eselytelenekre

Iszonyatos szakadék tátong a leggazdagabbak és a legszegényebbek között, a jövedelemkülönbségek ráadásul egyre nagyobbak – erről Ferge Zsuzsa szociológus beszélt a társadalmi egyenlőtlenségekről és annak politikai veszélyeiről tartott előadásában, a Politikatörténeti Intézetben.

Bővebben »


Sikeresen zárult az Esélyegyenlőségi Tagozat Cipősdoboz akciója

sikeresen-zarult-az-eselyegyenlosegi-tagozat-ciposdoboz-akcioja

A Baptista Szeretetszolgálat 2012-ben is meghirdette Cipődoboz akcióját, melyhez csatlakozott a Liga Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozata. A tagozat által tagszervezetei számára november elején szervezett Cipősdoboz akcióban a Liga tagszervezetek lelkes támogatásának köszönhetően számos családhoz jutott el a karácsonyi ajándékcsomag.

Bővebben »


Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás

nemzedekeken-ativelo-foglalkoztatas

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozata IV. alkalommal rendezte meg országos konferenciáját Budapesten, a Hotel Héliában. A kétnapos eseményre november utolsó hétvégéjén került sor.

Bővebben »


November 25. - A Nők Elleni Erőszak Világnapja

november-25-a-nok-elleni-eroszak-vilagnapja

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozata csatlakozik a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) Páneurópai Regionális Tanácsának (PERC) Női tagozatának felhívásához.

Bővebben »


A LIGA képviselője a PERC Női Bizottságában

a-liga-kepviseloje-a-perc-noi-bizottsagaban

Huszonhét ország hatvan képviselője vett részt Budapesten november 6-8-ig a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) Páneurópai Regionális Tanácsának (PERC) Női tagozata által rendezett és a Friedrich Ebert Alapítvány által (FES) támogatott Női Iskolán és Konferencián.

Bővebben »


A cselekvőképtelenség nem egyenlő a munkaképtelenséggel

a-cselekvokeptelenseg-nem-egyenlo-a-munkakeptelenseggel-

A cselekvőképtelennek nyilvánított ember egyúttal nem munkaképtelen, a munkakeresésének, munkavállalásának, alkalmazásának csupán a cselekvőképtelenség, azaz a gondokság alá helyező bírósági határozat ténye nem képezheti akadályát - állítja Szabó Máté ombudsman.

Bővebben »


Mennyi szeretet fér egy cipősdobozba?

mennyi-szeretet-fer-egy-ciposdobozba

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozata idén csatlakozott a Baptista Szeretetszolgálat cipősdoboz-akciójához. Minek örülne az a kislány vagy kisfiú, akinek nem adatott meg, hogy karácsonyeste dobogó szívvel, a karácsonyfa alatt, ünneplőbe öltözve anyu-apu kezét fogva megélje a béke, a szeretet érzését?

Bővebben »


13. Nemzetközi Szakszervezeti Női Iskola
és 3. PERC Női Konferencia
2012. november 6-8.

A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) Páneurópai Regionális Tanácsának(PERC) Női tagozata a Friedrich Ebert Alapítvánnyal (FES) együtt 2012 novemberében Budapesten tartja képzését és kétévenkénti konferenciáját,  melyen sor kerül PERC Női Bizottságának tisztújítására. A Liga Szakszervezetek Zsura Brigittát jelölte a pozícióra, aki 2010 óta az Liga Esélyegyenlőségi Tagozatának elkötelezett fiatal elnökségi tagja.

Bővebben »


Egyenlő bér –- kinek fontos?

egyenlo-ber-–--kinek-fontos

2012. október 9-én a Corvinus Egyetem, a Friedrich Ebert Alapítvány és a MONA Alapítvány szervezett konferenciát az egyenlő bérezés témakörében. A nők és férfiak közötti, átlagosan 18%-os mértékű bérkülönbség Európa szerte jól ismert jelenség, amelynek számtalan oka van.

Bővebben »


Jelentős a nemi diszkrimináció a munkaerőpiacon

jelentos-a-nemi-diszkriminacio-a-munkaeropiacon

Minden negyedik országban szignifikáns a nők és a férfiak munkaerő-piaci részvétele közötti különbség. Egyes országokban húsz százalékkal több férfi dolgozik, mint nő. Ugyanakkor Magyarországon a nők munkaerő-piaci részvétele kissé magasabb a férfiakénál - idézi a Gallup 144 országra kiterjedő felmérését az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevele.

Bővebben »


Rászorulók, kismamák, fogyatékosok munkajogi védelmében indul vizsgálat

raszorulok-kismamak-fogyatekosok-munkajogi-vedelmeben-indul-vizsgalat

Munkajogi programot indított az alapvető jogok biztosa, Szabó Máté elsősorban a rászorulók, a kisgyermekes anyák és a fogyatékos emberek védelmében kívánja megvizsgálni a méltó munkához való jog érvényesülését. Külön foglalkoznak azzal a több tízezer fiatallal, akik nem jutottak be a felsőoktatásba, és azokkal, akik 16 évesen kikerülnek az oktatási rendszerből.

Bővebben »


A láthatatlan munka napja

a-lathatatlan-munka-napja

Itt vannak, csendben végzik a dolgukat. Sokaknak csak akkor tűnik fel, hogy a munkájuk fontos, sőt nélkülözhetetlen, ha épp nem tudják elvégezni. Ők a „láthatatlan munkások". Április első keddje a láthatatlan munka napja. De mi is ez?

Bővebben »


"Civilek egymás közt" - Civiliáda 2012

civilek-egymas-kozt-civiliada-2012

Az Európa Ház idén is megrendezi a civil szervezetek közvetlen találkozójaként ismerté vált Civiliáda című találkozót. A helyszín Budapest, az időpont március 8-9.

Bővebben »


Áttörni az "üvegplafont"

qttorni-az-uvegplafont

Az Európai Bizottság március 5-én közzétett jelentése rámutat, hogy a vállalatok vezetőtestületeiben lévő nők számának növelése terén kismértékű előrelépés történt egy évvel azt követően, hogy Viviane Reding uniós jogérvényesülési biztos hiteles önszabályozási intézkedések végrehajtására szólított fel (MEMO/11/124). Európa legnagyobb vállalatai esetében a vezetőtestületekben mindössze minden hetedik tag nő (13,7%). Ez kismértékű javulás a 2010. évi 11,8%-hoz képest. Ilyen ütem mellett azonban további 40 évig tartana a nemek közötti megfelelő egyensúly elérése.

Bővebben »


A nőknek 2012-ben 62 nappal kell többet dolgozniuk

a-noknek-2012-ben-62-nappal-kell-tobbet-dolgozniuk

A nemek közötti bérszakadék a férfiak és a nők egy órára jutó keresetének átlagos különbözete. A nemek közötti bérszakadék a folyamatos munkaerő-piaci megkülönböztetést és egyenlőtlenséget tükrözi, ami a gyakorlatban elsősorban a nőket érinti.

Bővebben »


A Munka méltósága: átfogó vizsgálat alá veszik a magyar munkaerőpiacot

a-munka-meltosaga-atfogo-vizsgalat-ala-veszik-a-magyar-munkaeropiacot

A Munka méltósága címmel átfogó vizsgálatot indít az ombudsman. Szabó Máté elsősorban arra kíváncsi, felkészültek-e a munkaügyi szervek és a lehetséges munkáltatók a felsőoktatási reform következményeként várhatóan tömegesen a munkaerőpiacra kerülő szakképzetlen, pályakezdő fiatalok képzésére és foglalkoztatására.

Bővebben »


Diszkriminatív munkaadók - négy határozat a hatóságtól

diszkriminativ-munkaadok-negy-hatarozat-a-hatosagtol

Ha a munkavállaló vagy álláskereső úgy érzi, a munkaadó diszkriminálja a munkahelyen, akkor panaszt tehet az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál. Vannak, akik sikerrel jártak. A 2011-es évből négy olyan határozatot idézünk, amely a munkaadó elmarasztalásával járt. Tanulságos esetek.

Bővebben »


A nők jelentős hátránnyal indulnak a munka világában

a-nok-jelentos-hatrannyal-indulnak-a-munka-vilagaban

A nők átlagosan 10 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - mondta Pánczél Márta, az Egyenlő Bánásmód Hatóság programvezetője. Az állásinterjú során feltett érzékeny kérdések miatt is a szervezethez fordulhat a pályázó.

Bővebben »


"Romák a pálya szélén"

romak-a-palya-szelen

A Liga Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozata „Romák a pálya szélén - a roma foglalkoztatás aktuális kérdései szakszervezeti perspektívából" címmel konferenciát szervezett szeptember 27-én Kazincbarcikán, a Hotel Lukács Konferenciatermében.

Bővebben »


Munka a gyes után: konferencia a kismamáknak

Az elmúlt időszakban nagyon sok törvény változott, és sok esetben az álláskeresés rutinja, a naprakészség is hiányzik - mondta Vendég a háznál című műsorunkban a szakember. A jogász a megváltozott törvényekre hívja fel a figyelmet.

Bővebben »


2011 - Az Önkéntesség Európai Éve

2011-az-onkentesseg-europai-eve

Az Európai Unió 1983 óta rendezi meg a különféle témákra koncentráló „Európai Éveket”. Minden évre megjelöl egy tevékenységi területet, mely kapcsán - Európa szerte egységes megközelítést alkalmazó kampánnyal - igyekszik az állampolgárok tájékozottságát növelni és a nemzeti kormányok figyelmét a témakörre irányítani. A Tanács 2010/37/EK számú határozata alapján a 2011-es tematikus évet az önkéntesség témájának szenteli az Unió. A 2011-es dátum szimbolikus jelentőséggel bír, hiszen 2001 az önkéntesség nemzetközi éve volt, az európai intézmények pedig most - a nemzetközi év tízedik évfordulóján – ismételten szeretnék felhívni a figyelmet erre az Európa szerte milliókat megmozgató tevékenységre.

Bővebben »


Esélyegyenlőség az Európai Unióban - konferencia

„Esélyegyenlőség az Európai Unióban” címmel tartotta idei konferenciáját a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája Esélyegyenlőségi Tagozata 2010. november 4-én. A Friedrich Ebert Alapítvány által támogatott konferenciát a budapesti Hélia Hotelben tartották meg.

Bővebben »


Nemi egyenlőség a társadalomban és a munkahelyeken

A gazdasági válság elmélyítette az egyenlőtlenségeket és aláásta a nők jogait, ezt a határozatot fogadta el az ITUC kongresszusa. Ugyanebben a határozatban indították útjára azt a programot melynek célja elérni a nemi egyenlőséget a munkahelyeken és a társadalomban.

Bővebben »


Diszkrimináció a sokféleség ellensége

Liga Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Tagozat - Friedrich Ebert Alapítvány


Az egy éve alakult Esélyegyenlőségi Tagozat már ősszel felkészített, szakmailag alkalmas tagokból álló, regionális szinten működő esélyegyenlőségi hálózatot hozott létre, mely 2010. január elsején kezdte meg működését. Mivel az esélyegyenlőség kérdéskörének kezelése, a diszkriminációs esetek feltérképezése és a szakszerű segítségnyújtás csakis jól képzett szakemberek által valósulhat meg a konföderáción belül, így a tagozat vezetői fontosnak tartották az önkéntes segítők és a leendő munkatársak további képzését. Így került megrendezésre egy regionális szintű oktatás-sorozat, mely a Friedrich Ebert Alapítvány anyagi támogatását élvezte. A képzések színterei voltak: Budapest mellett Miskolc, Kecskemét, Zalaegerszeg és Paks.

Bővebben »


Sokszínűségi nap a Millenárison

sokszinusegi-nap-a-millenarison

Még az időjárás is tarka arcát mutatta azon a május 8-i szombaton, mely napsütéssel, majd széllel és felhőkkel várta a Millenáris Parkban a színes vendégsereget a Sokszínűségi napon. A reggeltől késő délutánig tartó programkavalkád délelőtt 10 órakor vette kezdetét és 18 óráig szórakoztatta a vendégeket: egészségeseket és fogyatékkal élőket, különböző bőrszínűeket, gyerekeket és felnőtteket, férfiakat és nőket egyaránt.

Bővebben »