Budapest: 19.8°
HUF/EUR: 335.32
szechenyi
Kik vagyunk » Regionális irodák » Dél-dunántúli » Cikk részlet

Sikerrel zárult a kapacitásfejlesztési projekt a Dél-dunántúli régióban


A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája „Kapacitásfejlesztés a LIGA Szakszervezeteknél – Dél-dunántúli régió" elnevezésű projektje 50 millió forint támogatással valósult meg az Új Széchenyi Terv keretében. A projekt kezdő dátuma 2014. január 1. fizikai befejezése 2015. augusztus 31. (TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0031)

A „TÁMOP-2.5.3.A” pályázatok célja a szociális párbeszédben és konzultációban résztvevő szervezetek kapacitásának megerősítése és együttműködésének elősegítése annak érdekében, hogy hatékonyan és felkészülten tudják képviselni a munkavállalók és munkáltatók érdekeit, és legyenek képesek eredményesen becsatornázni véleményüket, javaslataikat a munkaügyi és szakpolitika alkotás folyamatába, illetve a döntéshozatalba.

A pályázatok további célja a munkavállalók, munkáltatók és vállalkozók alkalmazkodóképességének növelése az új munkajogi szabályozás alkalmazásának vizsgálatán, munkavállalói ismeretek oktatásán, valamint naprakész vállalkozói ismeretek elérhetővé tételén és vállalkozói konzultációk megszervezésén keresztül.

A projektek 4 részcél megvalósítását tűzik ki célul:

  • Kapacitás megerősítés a hatékony érdekképviseletért;
  • Képviseleti erő, reprezentativitás növelése;
  • Hatékonyabb együttműködés elősegítése a konzultációban résztvevő szervezetekkel;
  • Szociális partnerek újfajta szerepvállalásának erősítése.

A projektek fő tevékenységei:

  • tagtoborzás,
  • képzés,
  • kompetenciafejlesztés,
  • megyei foglalkoztatási megállapodások megkötése,
  • valamint a nemzetközi foglalkoztatási megállapodások implementálása, nemzetközi regionális megállapodások megkötése.

A Kedvezményezett a projekt célcsoportjai számára 3 alkalommal (Pécs, Balatonlelle, Siófok), Új Munka törvénykönyve bevezetésének tapasztalatai címmel 6 órás képzést tartott. A képzéseken a résztvevők megismerték a munkajogi szabályozás új rendszerét, az egyéni munkajogviszony tartalmát, a kollektív jogi szabályozás sajátosságait.

Kompetenciafejlesztés keretében 1 alkalommal, 2 napos, 12 órás Kommunikációs tréninget (Pécs), 1 alkalommal, 8 órában Esélyegyenlőségi tréninget (Pécs) szerveztünk. A kommunikációs tréning hozzájárult a hatékony kommunikáció fejlesztéséhez. Az esélyegyenlőségi képzés jogi előadásra, valamint szituációs, és érzékenyítő gyakorlatokra épült. A jogi előadás témái: diszkrimináció elleni fellépés nemzetközi háttere (ENSZ, Európai Unió), magyar jogi szabályozás.

A munkaadói érdekképviselet és a LIGA közötti együttműködés erősítése, a hálózatszerű együttműködés kialakítása érdekében 2015. június 10-én foglalkoztatási megállapodás megkötésére került sor.

2015. augusztus 29-30.-án Siófokon „Ifjúsági tagszervezés regionális és ágazati szinten"címmel országos információs és tapasztalatátadó tanácskozást tartottunk. A projektidőszak alatt országos szakértői bázist alakítottunk ki a következő szakterületeken: jog- munkajog, esélyegyenlőség, munkavédelem, közgazdaságtan, kommunikáció, humánerőforrás.

2014. október 8-10. között Pécsett szlovén partner bevonásával nemzetközi szakmai szeminárium megtartására került sor. A szeminárium témája az élethosszig tartó tanulás volt, a rendezvény lehetőséget biztosított a vonatkozó bipartit nemzetközi foglalkoztatási megállapodások helyi szintű implementálására, a széleskörű nemzetközi tapasztalatok kicserélésére. Az érdekvédelmi tapasztalatcserén túl elősegítette a nemzetközi hálózatépítést, a kétoldalú nemzetközi együttműködés formális megalapozását. Ennek eredményeként 2014. november 25-én a The Association of Free Trade Unions (ZSSS) szlovén szakszervezet főtitkára Együttműködési Nyilatkozatot küldött a magyar fél részére.

A tagszervezési tevékenység a projekt kezdete óta (2014. január 1.) folyamatos volt. A LIGA Szakszervezetek taglétszáma a Dél-dunántúli Régióban a projektidőszak alatt 2428 fővel növekedett.

A tagszervező tevékenységet plakátkampány segítette, a régió frekventált helyein 2 alkalommal 30-30 darab óriásplakát került kihelyezésre. A széleskörű információnyújtás, szemléletformálás és tudásmegosztás érdekében a gyakorlatban könnyen és jól alkalmazható ismereteket tartalmazó információs kiadványt jelentettünk meg 3500 példányban „Munkakódex fiataloknak" címmel.

A vállalt tevékenységek és monitoring mutatók maradéktalanul teljesültek. A projekt eredményeként létrejövő, kibővült taglétszámú szervezet fenntarthatóvá, működőképessé vált. A foglalkoztatási megállapodásokat megkötöttük, melyek nagymértékben hozzájárulnak a szakszervezeti tevékenység céljainak eléréséhez és a hálózatszerű együttműködéshez. A Nemzetközi Szakmai Szeminárium lehetőséget biztosított a széleskörű tapasztalatcserére. A megkötött nemzetközi regionális megállapodás a nemzetközi hálózatépítés fontos eszköze, mely pozitív hatása a projekt megvalósítására. 


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 18.232.124.77 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »