Budapest: 18.4°
HUF/EUR: 335.78
szechenyi
Projektek » Szociális dialógus bővítése » Részletek

Az Állami Nonprofit Szolgáltató megalakulása előtt


2014. október 30-31-én Kápolnásnyéken került sor a LIGA Szakszervezetek norvég projekt keretében megtartott ágazati szemináriumára. A jelenlévők különböző ágazatok tisztségviselői, és a LIGA Szakszervezetek regionális képviselői voltak.

Az első nap, Árkovics István, a LIGA gazdasági elnökének megnyitója után Antal József energetikai szakértő vázolta világ energetikai trendjeit. Nagy kérdés, kezdete az előadást, mikor fogy el a szén, a gáz, vagy egyéb nyersanyagok. Ám még nagyobb, hogy melyik ország rendelkezik, vagy fog rendelkezni ezekkel a természeti kincsekkel. Mindez nagy horderejű változásokat hoz majd magával. Míg Európában az energiai felhasználás csökken, a fejlődő országok, India és Kína egyre nagyobb mértékben kér részt a felhasználásból. Az energetikai erőforrások átrendezése a munkahelyekre is kihat. Ma Németországban már az összes energiafogyasztás harmada megújuló energiaforrásokból származik. Mindez csökkenti az importfüggőségét. Az Európa 2020 program erre a dátumra átlagosan 20 százalékos megújuló energia használatot ír elő, míg Magyarország 13 százalékos célt fogalmazott meg. Bár a zöldenergia felhasználása szempontjából elmaradnak Magyarország mutatói, a geotermikus energia kiaknázásának szempontjából a jövőben jelentős előnnyel rendelkezhet.

Magyarországon az importfüggőség nőtt, bár a külföldi energia olcsóbb lett. Elérhető távolságból érkezhet áram Magyarországra, ugyanakkor energetikailag, sérülékenyebb az ország, és kérdés, sikerül-e eladni az általunk termelt energiát. A következmény, hogy az iparág érdekérvényesítő képessége lecsökken.

A hagyományos energiatermelő vállalatoknál csökkenő foglakoztatással kell számolni. Ugyanakkor a zöldenergia felhasználása újabb munkahelyeket teremthet. Mindez azonban decentralizált, amely tény jelentős ágtat jelenthet a munkavállalók szervezésénél. Ezt követően az előadó sorra vette a napelemparkok, a termálvíz, a szél és egyéb energiák felhasználásának lehetőségeit. Elmondta, csökkennek az olajárak, de ettől a szénkitermelés nem lett gazdaságos tevékenység. Decemberben bezárják az utolsó magyarországi bányát. A Vértesi Erőmű Zrt. 270 fős csoportos létszám leépítési bejelentésével a Márkushegyi Bányaüzem, az ország egyetlen mélyművelésű bányája bezár. Már megkezdődnek a tárgyalások az érdekképviseletekkel a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos juttatásokról.

Az állami rezsicsökkentés következményeként a multinacionális energiakonszernek jövedelemtermelő képessége egyre csökken. A hálózat leromlik, és ennek hosszabb távon nagyon kedvezőtlen következményei lesznek. A kormányzati tervek szerint non-profit energiaszolgáltató jön létre, mindez kormányhatározatban már megjelent. A tervek szerint Állami Nonprofit Szolgálató jön létre, amelynek a Posta, a Főgáz, a gáz-, a villany-, a víz-, és a távhőcégek is tagjai lesznek. Így az érdekvédelmi munkának változni kell.

A délután folyamán Varga Gyöngyi tréner tartott kommunikációs gyakorlatokat a résztvevőknek. A gyakorlatok középpontjában a tárgyalástechnika és a kölcsönös érdekérvényesítés állt.

Másnap Halasy Károly (VKDSZ) adott tájékoztatást a víziközmű-és a fürdőágazat helyzetéről, az ágazati érdekegyeztetés jelenlegi formáiról, módjairól. A vízközmű vállaltoknál a szakszervezetek célja az átalakulás folyamán a munkahelyek megőrzése és a bérszínvonal megőrzése volt. Jelenleg az ágazatban  40-50 százalékos a szervezettség. A fürdőágazatban sikerült kollektív szerződést aláírni, de ez egyelőre nem kiterjesztett ágazati szerződés, hanem csak többmunkáltatós kollektív szerződés. Az öt állami regionális vízműnél született a többmunkáltatós kollektív szerződés, 2013 decemberében a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. és a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium aláírásával. Magyarországon 47 vízműnek van engedélye, ezekre ki kellene terjeszteni, így ágazati szerződés ágazati kollektív szerződés jöhetne létre.

A tervezett átalakulásról szólva elmondta, ha egy cégbe szervezi az állam a szolgáltatókat, akkor holding szinten kell majd megegyezni. A jelenlegi koncepció szerint olyan állami vízközmű jön létre, amely a jelenlegi vízművektől megrendeli a szolgáltatást. Viszont így kérdés a szolgáltatás fenntarthatósága. Már így is fontos lenne egy bérfelzárkóztatási program, hiszen nem ritka a vízműveknél, hogy 80-90 ezer forintos nettő kereset sem. Mindez a szakszervezeti átalakulás szükségességét is felveti. Elmondta azt is, a többmunkáltatós kollektív szerződést aláíró felek (7 cég+1 vállalat) szakmai egyeztetést terveznek a bérfelzárkóztatási program főbb irányelveiről, a bérfejlesztés lehetséges mértékéről. A szakszervezet a munkaadói szövetséggel közös megállapodásban szeretné rögzíteni a víziközmű-ágazat egészére kiható, 2015. évi bérfejlesztésre vonatkozó ajánlást. Ennek alapját képezi a Liga Tanács által elfogadott 2015. évi bérajánlás, mely 4,5%-os mértéket fogalmazott meg. (2% infláció+2,5% GDP növekedés)

Végül Dr. Kiss Mihály a szakszervezeti jogok változásáról és hatásáról adott elő. Az érdekegyeztetés intézményeinek változásait ismertetve kitért az OKÉT a VKF és a NGTT fórumainak jogszabályban biztosított hatáskörére, összetételére, szerepére, de érintette a konkrét működésének kérdéseit is. Majd azt a problémát elemezte, hogy a holdingok megjelenése mennyiben gyengíti a vállalati érdekegyeztetés színtereit. Elmondta, több vállalatnál 2010-től cégcsoportszintű tárgyalásokat folytattak, amelyek egyik célja a pótlékok egységesítése volt. A szerződés aláírásának érdekében a pótlékok kérdését a szerződés mellékletébe tették át. Elmondható, hogy pénz nélkül nem egységesíthetők a kiegészítő juttatások. Ágazati kollektív szerződés csak úgy jöhet létre, ha valamennyi munkáltató aláírja, a kiterjesztés intézménye meggyengült az utóbbi időszakban. Fontos, hogy a szerződésben benne legyen, hogy helyi szinten csak pozitívan, a munkavállaló javára lehet eltérni a munkavállalókat érintő szabályozásban.

Kozák László

Galéria

Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 34.236.38.146 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »