Széchenyi Terv

Megnyirbált kollektív munkavállalói jogok


A LIGA Szakszervezetek a „Munkáért!” elnevezésű projektje keretében Nyugat-Dunántúlon tartotta regionális konferenciasorozatának hatodik eseményét. A 2015. június 1-jén a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara székhelyén rendezett eseményen a munkaadói és a szakszervezeti oldal helyi képviselői vettek részt. A konferenciát Kelemen Melinda, a TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 uniós program pillérvezetője nyitotta meg.

Ezt követően Dr. Rúzs Molnár Krisztina, a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának egyetemi docense mutatta be részletesen az új Munka törvénykönyve hatásvizsgálat munkavállalói és a munkaadói adatfelvételének eredményeit. A docens asszony szerint összességében megállapítható, hogy a kérdőívek adatai nem igazolták azt az előzetes alapvetést, mely szerint az új Munka törvénykönyvvel kapcsolatos változások a versenyszféra egészét kifejezetten hátrányosan érintették, ugyanakkor elmondta, hogy bizonyos területeken és munkavállalói csoportokban erőteljesen érezhető volt az új Mt. egyes intézkedéseinek a negatív hatása, pozitív hatások pedig nem jellemzőek. 

Ezután Dr. Dabis Erzsébet, a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának címzetes főiskolai docense, majd Dr. Mózsa Gábor, a Győri Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság bírója tartottak előadást a bírósági gyakorlatokról az új Mt. tükrében. Mindketten arról számoltak be, hogy az elmúlt években az új szabályozásnak köszönhetően a munkaügyi perek száma drasztikus csökkent. Ennek okait a munkavállalók gazdasági kiszolgáltatottságában, valamint a jogi szabályozás bonyolultságában látják.

Dr. Rúzs Molnár KrisztinaAz új Munka törvénykönyve munkaszerződésekre gyakorolt hatása” címmel a kutatás alapjául szolgáló szerződésekről tájékoztatta a résztvevőket. Ismertette, hogy a  – 150 db - területileg az ország egészét lefedték és tevékenységi körükben is változatosak voltak, ugyanakkor a vizsgálat ezen részének eredményei nem tekinthető reprezentatívnak. A dokumentumok legtöbbjében nem volt lényeges változás tapasztalható, az új törvénykönyv általi újítások csak ritkán fordultak elő.

A konferencia záróelőadását Dr. Ferencz Jácint, a Széchenyi István Egyetem Deák Ferenc Állam- és Jogtudományi Karának egyetemi adjunktusa tartotta, aki az új Munka törvénykönyv általa problémásabbnak ítélt kérdéseire tért ki részletesen. Többek között beszélt a jognyilatkozat utólagos jóváhagyása, a munkavégzés helyének meghatározása, a tájékoztatási kötelezettség és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás definíciója problematikájáról, valamint a rendkívüli felmondás és a felmondás munkáltató számára való megkönnyítés vitatható aspektusairól, emellett kölcsönzött munkaerő végkielégítésének fizetéséről, szabadság elévüléséről, megnövekedett kártérítés összegről gondatlan károkozás esetén, a távolléti díj kiszámításának bonyolultságáról és a kártérítési szabályokról.

Főoldal | Kollektív szerződés | Szakképzés | Új Munka Törvénykönyv | Vállalkozás