facebook_36 youtube_36 twitter_36 indavideo_36 bloghu_36 linkedin_36 android_36 ios_36

Budapest: 28°C
HUF/EUR: 313.47
Hírek » Szakértői cikk

Megállíthatatlan a munkabalesetek számának növekedése?

A napokban adta ki a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya tájékoztatóját, a 2017 I. negyedévi munkabelesetek számszerű alakulásáról. E szerint az elmúlt év hasonló időszakához képest ismét növekedett a munkabalesetek száma. 

Bővebben »


Változik a Munkavédelmi törvény

valtozik-a-munkavedelmi-torveny

A Munkavédelmi Bizottság elnökétől, Borhidi Gábortól megtudtuk, már felállt az az oldalankét 3 főből álló szakértői bizottság, amely összehangolja a Munkavédelmi törvény módosításához érkezet javaslatokat. Az alábbiakban a munkavállalói oldal javaslatait adjuk közre.

Bővebben »


Munkahelyi biztonság és egészségvédelem

munkahelyi-biztonsag-es-egeszsegvedelem

Az Európai Bizottság „Közös ügyünk a munkahelyi biztonság és egészségvédelem” címmel munkáltatók számára készült gyakorlati útmutatót tett közzé az EU munkavédelemre vonatkozó jogszabályainak és politikájának korszerűsítéséről szóló közleményének kiegészítéseként.

Bővebben »


Létminimum

letminimum

A Policy Agenda publikálta a 2016. évi létminimum számításokat. Az intézet becslései szerint 2016-ban e számított értékeknél alacsonyabb jövedelemből élt a lakosság 36%-a.

Bővebben »


"Férfi" és "női" foglalkozások

ferfi-es-noi-foglalkozasok

2017. április 7-én a Budapest Intézet nyilvános műhelybeszélgetésre hívott egyesületeket, szakszervezeteket, szakértőket, hogy „a középfokú szakképzés a nők munkaerőpiaci kilátásaira adott hatásának” kérdésköréről cseréljen eszmét.

Bővebben »


Minimálbérek Európában

minimalberek-europaban

Az idén is közzétette az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) a minimálbérekkel kapcsolatos legfrissebb európai körképét. Az adatok 2017. január elsején érvényes adatok, 2016. január elsejétől 2017. január elsejéig eltelt egy évre vonatkoznak.

Bővebben »


Munkavédelmi jogszabályváltozások

munkavedelmi-jogszabalyvaltozasok

A munkavédelem ellenőrzési rendszerének szervezeti átalakításával párhuzamosan 2017. január elsejétől munkavédelmi jogszabályok változtak meg. Rövid összefoglaló.

Bővebben »


Nőnapon – pirosban

nonapon-–-pirosban

„A nők munkabérének emelése csökkentené a nemek közötti bérszakadékot és fellendítené a gazdaságot azzal, hogy nők millióinak vásárlóereje növekedne” szól az Európai Szakszervezeti Szövetség idei nőnapi kiáltványának első sora, mely a „Nőknek béremelésre van szükségük” címet viseli.

Bővebben »


Több munkabaleset

tobb-munkabaleset

9,2 százalékkal több munkabaleset történt tavaly, mint a korábbi évben – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya 2017. február közepén nyilvánosságra hozott dokumentumából. 

Bővebben »


Együttdöntést is kérnek

egyuttdontest-is-kernek

Napirenden van az Európai Üzemi Tanácsok direktíva frissítése – mondta Peter Scherrer az Európai Szakszervezeti Szövetség szövetségi titkára 2017. február 10-én Brüsszelben. A szakszervezetek szankciókat, vagy éppen együttdöntési jogot is szeretnének.

Bővebben »


A termelékenységgel nőjenek a bérek

a-termelekenyseggel-nojenek-a-berek

Az Európai Unió 2013 óta 8 millió új munkahelyet teremtett, a munkanélküliség 10 százalék alá csökkent, de ez nem elég - erről is beszámolt a Bizottság képviselője az Európai Szociális Alap Tanácsadó Bizottságának ülésén 2017. február 9-én, Brüsszelben.

Bővebben »


Nincs társadalmi kontroll

Magyarországon az összes munkahelyi megbetegedések közel felét a stressz okozza. Ebben szerepet játszik, hogy nincs társadalmi kontroll a munkahelyi stresszel összefüggő kérdésekben. Helyzetjelentés a rest@work projekt 2017. február 3-i szemináriumáról.

Bővebben »


Bértorlódás

A befagyott bértárgyalások után az első fecske, az első bérmegállapodás a MÁV-hoz érkezett meg. Egyelőre még ott is csak jegyzőkönyv formájában, amely még kormányzati jóváhagyásra vár. A többi állami vállalatnál még nem tudni biztosat a 2017. évi béremelésekkel kapcsolatban, mindenesetre a kötelező minimálbér és szakmai bérminimum emelés összetolta a béreket, és ez hosszú távon semmiképpen sem tartható.

Bővebben »


Beolvad az OEP

beolvad-az-oep

Az új közigazgatási koncepció szerint 2017. január elsejével több országos hatáskörű háttérintézmény is megszűnik, feladataikat más szervezetek veszik át. Így járt az Országos Egészségbiztosítási Pénztár is.

Bővebben »


Munkavédelmi képviselő választások

munkavedelmi-kepviselo-valasztasok

A tavaly júliusban megváltozott Munkavédelmi törvény szerint már a 20 főt foglalkoztató cégeknél is kötelező a munkavédelmi képviselő választása. A határidő pedig vészesen közeleg: január 7!

Bővebben »


Adók, bérek 2017-ben

2017. január elsejétől több olyan jogszabályi változás is életbe lép, mely széles társadalmi rétegek jövedelmi helyzetét befolyásolja. A következőkben ezek közül a legfontosabbakat foglaljuk össze.

Bővebben »


"Az EU nem csak a vállalatokért, az átlagemberekért is dolgozik"

2016. december elsején rendezte meg az Európai Szociális Alap tanácsadó bizottsága soros ülését Pozsonyban. A rendezvényt Kazatzay Zoltán, a Bizottság Foglalkoztatási Főosztályának igazgatója nyitotta meg, aki elmondta, egyre hangsúlyosabbak a Szociális Napirenddel és az Európai Unió szociális dimenziójával kapcsolatos politikai deklarációk.

Bővebben »


Lesz-e béremelés a járulékcsökkentésből?

lesz-e-beremeles-a-jarulekcsokkentesbol

Megelőlegezve ennek az írásnak a végkövetkeztetését, igen, lesz. Pontosabban: szükségszerű és elengedhetetlen, hogy legyen. Ennek megértéséhez röviden át kell tekinteni azokat az okokat, melyek elvezettek a szociális hozzájárulási adó 5 százalékpontos csökkentéséhez.

Bővebben »


Elfogadták a 2017. évi Cafeteria szabályokat

2016. november 22-én az Országgyűlés elfogadta a 2017. évre vonatkozó cafetéria szabályokat. A változás mind az adózási szabályokat, mind az adható juttatások körét és mértékét is érinti. Összefoglaló.

Bővebben »


A munkahely befolyásolja az életminőséget

a-munkahely-befolyasolja-az-eletminoseget

Ha a munkahely és a magánélet közötti egyensúly rendben van, az a gazdaságnak is jó - állapította meg nemrég az Eurofound és az Európai Bizottság közös konferenciája, ahol egy 43 ezer interjú alapján elkészült európai munkafeltételek felmérés eredményeit mutatták be a szakemberek.

Bővebben »


3,4 millióval több munkanélküli

34-millioval-tobb-munkanelkuli

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint a világban 2017-ben 3,4 millióval többen veszítik el a munkájukat, a gazdasági növekedés továbbra sem váltja be a hozzá fűzött reményeket, és sok helyen továbbra is hiányozi fognak a tisztességes munkafeltételek.

Bővebben »


A párbeszéd nálunk és más nemzeteknél

a-parbeszed-nalunk-es-mas-nemzeteknel

Hivatalosan is lezárult a LIGA Szakszervezetek „Kísérlet a szociális dialógus és a munkaügyi kapcsolatok felélesztésére" című projektje. A projekt, amely a Magyar Fejlesztési Központ „nyerő magyarok” elismerésének birtokosa is lett, most magyar és angol nyelven publikálta a projekt keretében végzett, több tagállamot felmérő szakmai program megállapításait.

Bővebben »


A köztulajdonban álló vállalatokról

a-koztulajdonban-allo-vallalatokrol-

Az MTA Emberi Erőforrások Gazdaságtana Bizottság Munkaügyi Kapcsolatok Albizottsága, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem Munkagazdaságtani Központja 2016. november 4-én 9.30 órai kezdettel a Budapesti Corvinus Egyetemen szakmai fórumot rendez, a „Munkaügyi kapcsolatok a ’köztulajdonban álló’ vállalatoknál” címmel.  

Bővebben »


Innováció a megújulásért

innovacio-a-megujulasert

"A munkáltató üzembe állít egy robotot, és büszkén mutatja a szakszervezeti tisztségviselőnek: - Látod, ez nem kér béremelést, nem fog sztrájkolni! A szakszervezeti tisztségviselő visszakérdez: - És azt a terméket, amelyiket gyárt, meg is fogja venni?"  2016. október 10-13-ig tartotta az Oktatási Napok rendezvényét az Európai Szakszervezeti Intézet Gdanskban.

Bővebben »


A szociális jogok európai pillére

A Szociális Jogok Európai Pillérével kapcsolatosan konzultációra hívta össze a magyarországi szociális partnereket az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete 2016. október 6-ára az Európai Unió Házába. Az Európai Bizottságot Kazatsay Zoltán, az Európai Bizottság Foglalkoztatás, Szociális ügyek és Társadalmi befogadásért felelős főigazgatóságának helyettes főigazgatója képviselte, a LIGA Szakszervezeteket dr. Szilágyi József társelnök, Kelemen Melinda és Horváth Lajos szakértő kollégák képviselték.

Bővebben »


Kormányzati ajándék vagy szakszervezeti siker?

kormanyzati-ajandek-vagy-szakszervezeti-siker

A 2016. november 24-én megszületett bérmegállapodás aláírása óta számos elemzés született a kérdésről. Ezek jelentős része szerint még a szakszervezetek sem mertek olyan nagyot álmodni, mint amilyen ajánlatot tett a kormány. Vajon tényleg így van?

Bővebben »


Trend a járulékcsökkentés

Beszámoló az Eurofound Foglalkoztatás és Változás Tanácsadó Bizottságának második félévi üléséről.

Bővebben »


Kiket támogatunk?

2013 óta működik a Munkahelyvédelmi Akcióterv, amely a fiatalok és az 50 évnél idősebbek foglalkoztatásának javítását támogatja. Mára azonban a munkaerőpiaci helyzet gyökeresen megváltozott, így ez a támogatási rendszer már nem kellően hatékony – mindamellett, hogy sokba kerül.

Bővebben »


Nemzetközi fórum a munkavédelemről

Augusztus 29-30-án Budapesten tartotta az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) és a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nemzetközi munkavédelmi fórumát, bolgár, horvát, macedón, román, szerb és magyar szakszervezeti szakemberek részvételével. A fórumról a LIGA Szakszervezetek munkavédelmi szakértője számol be.

Bővebben »


SZJA változások jövőre

A Parlament 2016. június 7-én elfogadta az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2016. évi LXVI. törvényt, mellyel számos adótörvényt módosított. A módosítások érintették többek között a személyi jövedelemadó törvényt is. A következőkben a szakszervezetek illetve a munkavállalók számára fontosabb változásokat vesszük számba.

Bővebben »


Iskolakezdés. Gond?

Egy kutatás szerint két év alatt 12 ezer forinttal megdrágult a gyermekek iskoláztatása. Hogyan fizetik mindezt a szülők? Adnak-e iskolakezdési támogatást a szakszervezetek?

Bővebben »


A munkavállalók nem robotok!

A digitalizációról, és az azt követő változásokról adott ki állásfoglalást a Európai Szakszervezeti Szövetség.  Mit szeretnének a munkavállalók? 

Bővebben »


Voltál már szabin?

Az egyik „brüsszeli diktátum” a Munkaidő Direktíva (Working Time Directive, 2003/88/EC), amely az Európai Unó tagállamai számára megszabja, hogy a munkavállalónak legalább 4 hét szabadságot kell kiadni. De mi a helyzet a gyakorlatban?

Bővebben »


Betilthatóak-e a tüntetések?

Egy konkrét beadvány kapcsán július 12-én az Alkotmánybíróság állást foglalt a tüntetések engedélyezéséről, és ebben mulasztásos alkotmánysértést állapított meg, így arra kötelezte a Parlamentet, hogy az év végéig új szabályozást alkosson a gyülekezési jog érvényesítéséről. Érintheti-e mindez a szakszervezeti rendezvényeket?

Bővebben »


Módosult a munka törvénykönyve

Hatályba lépett a munka törvénykövének módosítása. A törvénycsomagban a költségvetési törvénybe ágyazott technikai módosítás csomag került kodifikálásra - főként EU jogharmonizációs célból. Kivétel, hogy a készenléti jellegű munkakörben dolgozó munkavállalók beoszthatók szombati munkavégzésre akkor is, ha a rákövetkező vasárnapra is be lettek osztva. A munkajog.hu portál részletesen bemutatja a változásokat.

Bővebben »


Indul a JOGpontok program

2016. július 1-jétől újra igénybe vehető az ingyenes jogsegély, a JOGpontok projektek keretében. A program jogi segítséget nyújt a munka világában és európai uniós támogatással valósul meg a közép-magyarországi régió kivételével az ország egész területén.

Bővebben »


Változott a Munkavédelmi törvény

A korábbi 50 helyett már a 20 munkavállalót foglalkoztató cégeknek is kötelező lesz munkavédelmi felelőst választani. A Magyar Közlönyben megjelent a Munkavédelmi törvény módosítása.

Bővebben »


Segítsd a kutatást!

Bejelentheted a betegszabadságodat a Facebook-on? Olvasod a munkahelyi leveleidet a szabadságod alatt a telefonodon? Kényelmesebb vagy nehezebb lett az életünk, mióta a munkahelyekre is betört a digitális technika? Kérjük, segítsd a digitalizációról szóló kutatást! Ide kattintva eljutsz a kérdőívhez!  

Bővebben »


A Kúria az Mt. módosítását javasolja

A Kúria megvizsgálta a munkaviszony jogellenes megszüntetésnek jogkövetkezményeivel kapcsolatos 2012. és 2015. közötti joggyakorlatokat. A vizsgálat eredményét 2016. június 6-án honlapján közzétette, amelyben ajánlásokat fogalmazott meg a Munka törvénykönyve módosítására is.

Bővebben »


Átalakuló Európa, átalakuló Bizottság

qtalakulo-europa-atalakulo-bizottsag

2016. június 15-én került sor az Európai Szociális Alap Bizottság soros ülésére Amszterdamban. Elhangzott, az alap finanszírozásával hét év alatt 9,6 millióan szereztek szakképesítést. 

Bővebben »


Fejérben magas, Nógrádban alacsony

fejerben-magas-nogradban-alacsony

Mi az?  - kérdezhetnénk... Hát a szakszervezeti szervezettség! A LIGA szakértője a legfrissebb KSH adatokat dolgozta fel. 

Bővebben »


Adóbevallási határidők

adobevallasi-hataridok

"A multat be kell vallani" - ez a József Attila idézet jut eszünkbe ilyenkor, amikor vészesen közelednek a bevallási határidők, amelyek mind a magánszemélyek, mind a szakszervezetek számára kötelezőek. 

Bővebben »


A Nemzeti ILO Tanács munkájáról

a-nemzeti-ilo-tanacs-munkajarol

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet genfi konferencia előtt LIGA két egyezmény ratifikációját tartja szükségesnek, a munka és a magánélet védelméről, illetve a minimális díjazásról szóló egyezményét. Kevés erre az esély.

Bővebben »


A nők helyzete a munka világában

a-nok-helyzete-a-munka-vilagaban

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (European Trade Union Confederation) Női Bizottsága minden évben elkészíti a társadalmi nemek esélyegyenlőségéről szóló felmérését. A legfrissebb eredmények.

Bővebben »


A munka (végzés) jövője

a-munka-vegzes-jovoje

2016. május 3-án szakértői megbeszélésre került sor a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) székházában a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kezdeményezéséről. A kérdés nem csak az, hogy a munkavégzés hogyan változik meg a „robotizáció”, vagy a „digitalizáció” hatásaitól... 

Bővebben »


A létmimimum 2015-ben

a-letmimimum-2015-ben

Sokkal kevesebb is elég a megélhetéshez - legalább is a KSH megváltoztatott módszertana szerint. A Policy Agenda viszont publikálta a hagymonyos módon kiszámolt létminimum adatokat. 


Kétharmados többségben a munkaügyi jogsértések

ketharmados-tobbsegben-a-munkaugyi-jogsertesek

A foglalkoztatók több mint kétharmadánál találtak munkaügyi jogsértéseket tavaly. A legtöbb bejelentés Budapestről érkezett, és a feketefoglalkoztatás területét érintette. Munkaadók és munkavállalók vitája arról, mik a leggyakrabban elkövetett jogsértések, és miért nem tartják be a szabályokat. Vendégek: Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára és Kéri Ádám munkajogász, aki a LIGA szakszervezeti konföderáció munkavállalói delegáltja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet tanácsában.

Bővebben »


Bizottsági javaslat a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv reformjára

bizottsagi-javaslat-a-munkavallalok-kikuldeteserol-szolo-iranyelv-reformjara

Az Európai Bizottság ma terjeszti elő a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó szabályozás célzott felülvizsgálatára irányuló javaslatát. A javaslat célja a munkavállalók kiküldetésének elősegítése, miközben biztosítja a tisztességes versenyt, valamint az egyik tagállamban alkalmazott, de a munkáltató által munkavégzés céljából ideiglenesen egy másik tagállamba kiküldött munkavállalók jogainak tiszteletben tartását.

Bővebben »


Érdemes-e sztrájkolni? Egy pódiumbeszélgetés margójára

erdemes-e-sztrajkolni-egy-podiumbeszelgetes-margojara

Az elmúlt 2-3 év viszonylagos csendjével szemben napjainkban igencsak időszerű a sztrájk kérdése. Több szakmában, ágazatban telt be a pohár: sztrájkot hirdettek a miskolci tömegközlekedésben dolgozók, sztrájk közeli állapotban vannak többek között a vasutasok, a „volán” dolgozók, a pedagógusok, a szociális ágazat, a Tesco-alkalmazottak.

Bővebben »


Életveszély a magyar munkahelyeken: itt a jelentés

eletveszely-a-magyar-munkahelyeken-itt-a-jelentes

A munkáltatók 81,7 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök 2015-ben, a felügyelők összesen 116,29 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot, 476 esettel kapcsolatban - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának jelentésében, amelyet hétfőn tettek közzé a tárca honlapján.

Bővebben »


Ahol kollektív szerződéskötési díjat fizetnek…

ahol-kollektiv-szerzodeskotesi-dijat-fizetnek…

2016. február elsején és másodikán került sor a LIGA Szakszervezetek „Kísérlet egyes közép-kelet európai országokban a társadalmi párbeszéd és a nemzeti munkaügyi kapcsolatok revitalizációjára" című projektjén keretén belül az első nemzetközi munkacsoport találkozóra Vilniusban, Litvániában.

Bővebben »


Van is béremelés, és nincs is. Alacsony is a munkanélküliség, meg nem is...

van-is-beremeles-es-nincs-is-alacsony-is-a-munkanelkuliseg-meg-nem-is

A 2016-os adószabályok változását a minimálbér emelkedés mértékének függvényében fogjuk megvizsgálni, és azt, hogy ez mit jelent a munkavállalókra és a munkaerő piacra nézve.

Bővebben »


A munkaerő kizsákmányolási célú emberkereskedelem (THB) elleni fellépés multidiszplicináris megközelítésének erősítése

a-munkaero-kizsakmanyolasi-celu-emberkereskedelem-thb-elleni-fellepes-multidiszplicinaris-megkozelitesenek-erositese

A soros holland elnökség kiemelt célja az emberkereskedelem és a munkaerő kizsákmányolásának megelőzése, ennek érdekében több tudományág, intézmény tevékenységének, összefogásának erősítése. E célból Hollandia együttműködésben Luxemburggal, Szlovákiával és Máltával nagyszabású konferenciát szervezett Amszterdamban, 2016. január 18-a és 19-e között.

Bővebben »


A fiatal munkavállalókat érő kockázatok megelőzésének helyes gyakorlata

a-fiatal-munkavallalokat-ero-kockazatok-megelozesenek-helyes-gyakorlata

Számos oka van annak, hogy a fiatalokat jobban fenyegeti a munkahelyi sérülés kockázata. Megfelelő tapasztalat és érettség, a kockázatok ismeretének, valamint szakismeret és képzettség hiányában szenvednek; a biztonság és egészségvédelem tekintetében esetlegesen nincsenek tisztában jogaikkal és munkáltatóik kötelezettségeivel, de az is előfordulhat, hogy nehezen mondják ki problémáikat, mivel új munkáltatójuk kedvében szeretnének járni.

Bővebben »


Friss szakmai tanulmányok -– tényleg temetjük a munkaügyi kapcsolatokat a régióban, Magyarországgal az élen?

friss-szakmai-tanulmanyok--–-tenyleg-temetjuk-a-munkaugyi-kapcsolatokat-a-regioban-magyarorszaggal-az-elen

Örömmel adjuk hírül, hogy a helyzet koránt sem ennyire vészes. A LIGA által koordinált, közvetlenül az Európai Bizottság által részben finanszírozott „Kísérlet egyes közép-kelet európai országokban a társadalmi párbeszéd és a nemzeti munkaügyi kapcsolatok revitalizációjára" elnevezésű, VS/2014/0588 számú projektjének keretén belül friss ország tanulmányok kerültek online megjelentetésre a mai napon.

Bővebben »


Munkaügyi kapcsolatok és társadalmi párbeszéd felsőfokon –- ahogy azt Lettországban gyakorolják

munkaugyi-kapcsolatok-es-tarsadalmi-parbeszed-felsofokon-–--ahogy-azt-lettorszagban-gyakoroljak

Lettország és Magyarország fővárosa között közel 1500 km a távolság, autóval egy egynapos „kirándulás”, repülővel bő két óra alatt megközelíthető. Lettország Észak-kelet Európában helyezkedik el, a három balti ország – Észtország, Lettország és Litvánia – egyike, ugyan már a múlt része, mégis kisebb-nagyobb mértékben még érezhető a volt Szovjetunió részeként, illetve annak érdekterületeként töltött időszak hatása.

Bővebben »


Tavasszal változik a Munka törvénykönyve

tavasszal-valtozik-a-munka-torvenykonyve

Az új Munka törvénykönyvének módosítását közel egy éve tárgyalják a szociális partnerek, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium. Beszámoltunk arról, hogy a Munka törvénykönyve tervezett módosítása jelenleg lekerült a napirendről. Az NGM javaslati szövegét az olvasók az NGM oldalán jelenleg is láthatják, annak elemzése pedig a LIGA weboldalán is elérhető volt.

Bővebben »


Így fogunk jövőre adózni: itt vannak a legfontosabb változások

igy-fogunk-jovore-adozni-itt-vannak-a-legfontosabb-valtozasok

November végén hirdették ki az adózás rendjéről és más adótörvények módosításáról szóló törvényt. Mutatjuk a legfontosabb lakosságot érintő változásokat. A korábbi években számos nagy változás ment végbe a hazai adózás területén, ehhez képest a jövő évi módosítások nem kiemelkedő jelentőségűek. De idén is akadnak fontos apró változások - hangzott el a MAZARS adótanácsadó és könyvvizsgáló cég sajtótájékoztatóján hétfőn.

Bővebben »


Egyenlő munkáért egyenlő bér jár

egyenlo-munkaert-egyenlo-ber-jar

Az Mt.12.§-a szerint a munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. Ennek részletszabályait az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV.tv. (Ebktv.) tartalmazza.

Bővebben »


Időbér, teljesítménybér, prémium, jutalék

idober-teljesitmenyber-premium-jutalek

Láttuk, hogy az alapbér és a munkabér nem ugyanaz. Az alapbér, mint időbér funkcióját tekintve a bérpótlékok megállapításához nélkülözhetetlen, kivéve, ha a felek eltérő számítási módban állapodnak meg. A munkabér pedig lehet kizárólag idő vagy teljesítménybér, illetve a kettő összekapcsolása. Ezt a munkáltató egyoldalúan állapíthatja meg.

Bővebben »


A bérezés alapvető szabályai

a-berezes-alapveto-szabalyai

Tekintettel arra, hogy a bér kifizetésének törvényi szabályozásával összefüggésben érdemi jogszabály változások történtek az elmúlt években, valamint, hogy a munkajogi szabályozás egyik kulcskérdéséről van szó, így az elkövetkező hetekben, hónapokban a bérezés kérdését fogjuk részletekbe menően vizsgálni. Elsőként az alapbér, munkabér összefüggéseit vesszük górcső alá.

Bővebben »


Bővül az önkéntes pénztárak szolgáltatási palettája

bovul-az-onkentes-penztarak-szolgaltatasi-palettaja-

Elkezdődött az országgyűlésben annak a törvénymódosításnak a részletes vitája, amelynek elfogadása esetén a továbbra is változatlanul elérhető egyösszegű szolgáltatás mellett többféle pénztári járadékot is kérhetnek majd a pénztártagok a jövőben. A Pénztárszövetség üdvözli a Magyar Nemzeti Bank és a nemzetgazdasági tárca által kezdeményezett változtatásokat.

Bővebben »


Ismét az állami szférában nőttek a legjobban a bérek

ismet-az-allami-szferaban-nottek-a-legjobban-a-berek

Szeptemberben átlagosan 5,5 százalékkal jártak magasabban a nettó reálkeresetek nemzetgazdasági szinten, mint egy évvel korábban. A bérek értékét növelte most a negatív, -0,4 százalékos szeptemberi infláció is. Eközben a versenyszférában a foglalkoztatottság bővülése a harmadik negyedévben megtorpanni látszott.

Bővebben »


Milliókat fizethet a közalkalmazottat jogellenesen elbocsátó óvoda

milliokat-fizethet-a-kozalkalmazottat-jogellenesen-elbocsato-ovoda

Szakszervezeti tagként a jogi tanácsadás és a peres képviselet a munkavállalónak több százezer forint megtakarítást jelent, mivel nem kell a jogi képviselő tetemes díját megfizetnie. Sikeres per esetén pedig lényegében csekély ráfordítással hozzájuthat a munkavállaló a sérelme orvoslásához, jelen esetben több millió forinthoz. 
A közalkalmazotti jogviszony azonnali hatályú megszűntetésével egy nyugdíj korhatár közelében lévő óvónőnek 12 havi távolléti díjat, illetve emelt (6 havi) végkielégítést ítélt meg a napokban bíróság. A munkáltató további százezreket köteles perköltségként kifizetni...

Bővebben »


A munkáltatók többségénél találtak szabálytalanságot a munkaügyi ellenőrök

a-munkaltatok-tobbsegenel-talaltak-szabalytalansagot-a-munkaugyi-ellenorok

A munkáltatók 81,4 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök az év első kilenc hónapjában, a felügyelők 363 esetben 85,66 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának hétfőn, a tárca honlapján közzétett jelentésében.

Bővebben »


Kapcsolódó módosítási javaslatok az új Mt. vonatkozásában - LIGA

kapcsolodo-modositasi-javaslatok-az-uj-mt-vonatkozasaban-liga

Az alábbiakban közzétételre kerül a LIGA álláspontja a folyamatban lévő foglalkoztatási tárgyú jogszabály módosítások vonatkozásában. Az anyag a VKF keretében gondosan összeállított oldalálláspontra épít, mely mindenki előtt ismert. A tagszervezeti problémák integrálásra kerültek azzal, hogy az oldalállásponttól tárgyalástechnikailag nem célszerű eltérni. Hasonlóképpen nem célszerű újabb, a változások által nem érintett területeket a vitába bevonni.

Bővebben »


Nincsen veszélyben a szakszervezeti tisztségviselők visszahelyezése

nincsen-veszelyben-a-szakszervezeti-tisztsegviselok-visszahelyezese

Az Mt. tervezett változásairól egy összefoglalót tettünk közzé a LIGA weboldalán, melyet követően a védett szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelmével összefüggésben számos tagszervezet aggodalmának adott hangot. Ezen aggodalmak nem megalapozottak, szükséges azonban röviden reflektálni rájuk.

Bővebben »


Így kérhetünk méltányossági nyugdíjemelést, illetve egyszeri segélyt

igy-kerhetunk-meltanyossagi-nyugdijemelest-illetve-egyszeri-segelyt

Ahogyan azt már korábbi cikkemben megírtam, a nyugellátás járulékfizetés fejében szerzett, jövedelemtől és szolgálati időtől függő, rendszeres pénzbeli ellátás. Kizárólag az részesülhet nyugellátásban, aki a jogszabályban meghatározott feltételeket teljesíti. Különös méltánylást érdemlő körülmények fennállása esetén a Tny.tv.66.§-a alapján a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv vezetője az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva részére kivételes nyugellátást, nyugellátás emelést, illetve egyszeri segélyt állapíthat meg.

Bővebben »


Így kérhetünk méltányossági nyugdíjat

igy-kerhetunk-meltanyossagi-nyugdijat

A nyugellátás járulékfizetés fejében szerzett, jövedelemtől és szolgálati időtől függő, rendszeres pénzbeli ellátás. Kizárólag az részesülhet nyugellátásban, aki a jogszabályban meghatározott feltételeket teljesíti. Különös méltánylást érdemlő körülmények fennállása esetén azonban a Tny.tv.66.§-a alapján a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv vezetője az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva részére kivételes nyugellátást, nyugellátás emelést, illetve egyszeri segélyt állapíthat meg.

Bővebben »


A határozott időtartamra kötött munkaszerződés jogi sorsa

a-hatarozott-idotartamra-kotott-munkaszerzodes-jogi-sorsa

A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja. Ennek oka az, hogy a munkaviszony megszűnése a határozott idő elteltével magától, munkáltatói közbeavatkozástól mentesen bekövetkezik. Ebből azonban több dolog is következik.

Bővebben »


A közlekedési ágazatban dolgozókat közvetlenül érintheti az EU Bíróságának döntése

a-kozlekedesi-agazatban-dolgozokat-kozvetlenul-erintheti-az-eu-birosaganak-dontese

Az ítélet lényegi megállapítása az, hogy azon esetekben, amikor a munkavállaló munkavégzési helye a jármű, azaz, amikor a munkaidő jelentős részét a munkavállaló ténylegesen utazással tölti, nem valósíthatóak meg az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében előírt minimál szabályok, amennyiben a bizonyos utazási időket a munkaidőből kiveszünk.

Bővebben »


Európai munkaügyi kapcsolatok kisokos - Szlovákia

europai-munkaugyi-kapcsolatok-kisokos-szlovakia

Az országos szintű társadalmi párbeszéd rendszere a környező országokban elég eltérő lehet, így mindenképpen csak tanulhatunk az egyes variációk előnyeiből és hátrányaiból. Cikksorozatunkban egy-egy ország rendszerét tekintjük át.

Bővebben »


Európai munkaügyi kapcsolatok kisokos - Románia

europai-munkaugyi-kapcsolatok-kisokos-romania

Az országos szintű társadalmi párbeszéd rendszere a környező országokban elég eltérő lehet, így mindenképpen csak tanulhatunk az egyes variációk előnyeiből és hátrányaiból. Cikksorozatunkban egy-egy ország rendszerét tekintjük át. 

Bővebben »


"A változás velem kezdődik" - informális gazdaság és szakszervezeti teendők

a-valtozas-velem-kezdodik-informalis-gazdasag-es-szakszervezeti-teendok

Az informális gazdaság talán a legegyszerűbben megfogalmazva a gazdaság azon része, amelyben olyan egyéni jólétet növelő tevékenység folyik, amelyhez többnyire, de nem kizárólag pénzmozgás köthető, de az hivatalosan nem követhető, nem látható (az informális gazdasághoz közeli - bár nem azonos - fogalom a rejtett gazdaság, árnyékgazdaság, feketepiac).

Bővebben »


50 éve napirenden a menekültkérdés

50-eve-napirenden-a-menekultkerdes

Magyarország példa nélküli menekülthullámmal számolhat, érdemes ilyenkor áttekinteni, hogy kiket is tekint a jog menekülteknek, valamint közülük kik és milyen mértékű védelemre számíthatnak. A menekültek helyzetét kiterjedt, többnyire egységes joganyag szabályozza, de a védelem köre így is országonként eltérő.

Bővebben »


Döntött az EU Bírósága: Az utazási idő is a munkaidő része

dontott-az-eu-birosaga-az-utazasi-ido-is-a-munkaido-resze

Pihenőidőnek csupán az az időszak minősül, amit a munkavállaló maga oszt be belátása szerint és azzal teljes mértékben maga is rendelkezik. Ennek tükrében a bíróság megállapította, hogy nem szabadidő a munkavállalók utazási ideje, amennyiben állandó vagy szokásos munkavégzési hellyel nem rendelkeznek. Az utazás ugyanis az ő esetükben a munkafolyamat szerves része, az alatt utasíthatóak, a célállomásuk pedig bármikor megváltoztatható.

Bővebben »


Hisztériakeltés a „férfi 40” nyugdíj körül

hiszteriakeltes-a-„ferfi-40”-nyugdij-korul

Igen, várhatóan 150 milliárd forintba fog kerülni. És igen, fogy a népesség, ami a felosztó-kiróvó rendszer miatt probléma. Ezeket hallottuk százszor már. De azért legalább ízleljünk meg néhány szintén kapcsolódó adatot, statisztikát, tényt.

Bővebben »


Milyen bajjal jár az állómunka?

milyen-bajjal-jar-az-allomunka

A világon a munkavállalók több mint felének kell a munkaideje háromnegyed részét állva töltenie – ennyien vannak kitéve a folyamatos állással járó egészségügyi kockázatoknak. Az állómunka ugyanis fáradtságot, lábgörcsöt és hátfájdalmat okozhat. Ezek mind olyan problémák, amelyek nemcsak kellemetlenséget jelentenek, de a teljesítőképességre is kihatnak.

Bővebben »


A munkabér védelme

a-munkaber-vedelme

A munka törvénykönyve számos szabályt előír azzal kapcsolatban, hogy a munkabér mikor, milyen formában, milyen rendszerességgel legyen kifizetve, továbbá arról is rendelkezik, hogy az elszámolás és az ehhez köthető munkavállalói tájékoztatás miként történjen. Többek között ezeket nevezzük munkabérvédelmi szabályoknak, hisz azt szolgálják, hogy a munkavállaló az elvégzett munkáért munkabérét megfelelően és kiszámíthatóan megkapja. Ezeket a szabályokat foglalta össze Bodnár Andrea az ado.hu oldalán.

Bővebben »


Közös európai munkaerő-piaci elemzés és munkaprogram

kozos-europai-munkaero-piaci-elemzes-es-munkaprogram

Elkészült az Európai Szociális Párbeszéd keretén belül a munkaadók és munkavállalók tárgyalásainak eredményeképpen a közös európai munkaerő-piaci elemzés és elfogadásra került a társadalmi partnerek 2015-2017-re szóló közös munkaprogramja.

Bővebben »


Most sem lesz népszavazás a vasárnapi nyitva tartásról

most-sem-lesz-nepszavazas-a-vasarnapi-nyitva-tartasrol

A vasárnapi munkavégzés tilalmának szabályozását többen is népszavazással szeretnék eltöröltetni, de többen támadják azt az Ombudsmani Hivatalnál is. Közéjük tartozik a LIGA Szakszervezetek és a VOSZ, amely szervezetek utólagos normakontrollt sürgetnek az Alkotmánybíróságnál. Beadványukban azt sérelmezik, hogy nem volt előzetes hatásvizsgálat, nem volt kellő idő a címzetteknek a felkészülésre, illetve, hogy a törvény különbséget tesz vállalkozások között méret és tulajdonosi kör alapján.

Bővebben »


Szigorú szabályok foglalkozási megbetegedések esetén

szigoru-szabalyok-foglalkozasi-megbetegedesek-eseten

Az elmúlt héten a Kúria több ítéletéről is tájékoztatót tett közzé, melyeket a szakma mindig nagy érdeklődéssel olvas. Ennek oka az, hogy a 2012. július 1. napjával hatályba lépő Munka törvénykönyve több tekintetben eltér a korábbi törvénytől, ugyanakkor hiányos a joggyakorlat, mely számos kérdésben a tisztánlátást is gátolja.

Bővebben »


Népszavazási aláírásgyűjtés - GYIK

nepszavazasi-alairasgyujtes-gyik

A közterületen, kitelepülő-pultnál történő aláírásgyűjtés politikai kommunikáció, melynek korlátozása alapjogi korlátozásnak minősül. Az aláírásgyűjtés természetes közege a közterület. Az engedélyhez és díjhoz kötése szükségtelen korlátozásnak minősül. Erről döntött 2014-ben a Kúria, amely ugyan a választási eljárásra vonatkozik, a népszavazás ugyanakkor, mint a közhatalom gyakorlásának a közvetlen és alkotmányos eszköze, azonos elbírálásra jogosult.

Bővebben »


A nők kedvezményes nyugdíjba vonulásának a szabályai

a-nok-kedvezmenyes-nyugdijba-vonulasanak-a-szabalyai

A nyugellátások típusai jelentős egyszerűsödésen mentek keresztül az utóbbi években. A jogalkotó ugyanis úgy döntött, hogy megszünteti a korhatár előtti nyugdíjakat, melyek álláspontja szerint járulékfizetéssel nem voltak teljes mértékben megalapozottak.

Bővebben »


A választópolgár dönthet a férfiak kedvezményes nyugdíjáról

-a-valasztopolgar-donthet-a-ferfiak-kedvezmenyes-nyugdijarol-

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. tv. 2011. január 1. napján hatályba lépő módosítása kimondta, hogy öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki 40 év jogosultsági idővel rendelkezik. Tekintettel arra, hogy az életkori feltételtől független nyugdíjjogosultság a férfiak számára nem biztosított, a módosítás folyamatos kritikák középpontjában áll.

Bővebben »


Az Európai Tanács foglalkoztatáspolitikai ajánlásai Magyarország számára, 2015

az-europai-tanacs-foglalkoztataspolitikai-ajanlasai-magyarorszag-szamara-2015

Az Európai Tanács 2015. június 27-28-i ülésén jóváhagyta az Európa 2020 Stratégia végrehajtását szolgáló Nemzeti Reform Programok intézkedéseivel, s ennek részeként a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos országspecifikus ajánlásokat.

Bővebben »


A szabadság kiadása

a-szabadsag-kiadasa

Számos kérdés felvetődik a nyári szabadságolásokkal összefüggésben. Ezek közé tartoznak például, hogy jogom van-e kivenni nyáron szabadságot, tölthetem-e a gyermekeimmel a nyári szünetük egy részét, részmunkaidő vagy több munkahely esetén miként jár a szabadság (duplán vagy éppen felerészben), valamint, hogy munkaidő-keretben lehet-e szabadságot akár szabadnapra kiadni. Kezdjük az elején.

Bővebben »


Ajánlást fogadott el az ILO az informális foglalkoztatás leküzdésére

ajanlast-fogadott-el-az-ilo-az-informalis-foglalkoztatas-lekuzdesere

Informális foglalkoztatásnak tekintjük a be nem jelentett foglalkoztatást, melynek a legjellemzőbb esete az, amikor a dolgozó teljes egészében vagy részben zsebbe kapja a munkáért járó pénzt. A fejlődő országok egyes szektoraiban ennek aránya 50-75% is lehet.

Bővebben »


Összefoglaló a KSH legfrissebb inflációs jelentéséről

osszefoglalo-a-ksh-legfrissebb-inflacios-jelenteserol

A KSH az elmúlt napokban publikálta legfrissebb inflációs gyorsjelentését, amelyben a májusi árindex év/év alapon +0,5% volt, és ezzel az egészéves infláció mértéke +0,3% lehet. Ezzel az értékkel statisztikailag elmondható, hogy nem lesz a 2015-ös év deflációs év Magyarországon.

Bővebben »


Minden, amit az öregségi nyugdíjról tudni kell

minden-amit-az-oregsegi-nyugdijrol-tudni-kell-

A nyugdíjra való jogosultság megszerzésének a módozatai 2012-től kezdődően jelentősen leegyszerűsödtek. Megszűnt ugyanis az un. korhatár előtti nyugdíjba vonulás általános lehetősége. Ezt követően már csak akkor mehetünk nyugdíjba, amennyiben a ránk vonatkozó életkori határt elértük és rendelkezünk az előírt mértékű szolgálati idővel.

Bővebben »


Nőnek az egyenlőtlenségek: biztos munkahelyek és progresszív adó kell

nonek-az-egyenlotlensegek-biztos-munkahelyek-es-progressziv-ado-kell

Progresszív adórendszer, a közszolgáltatásokhoz (oktatás, egészségügy) való jobb hozzáférés, nagyobb egyenjogúság, és valódi - nem atipikus - munkahelyek kellenek a stabil gazdasági növekedéshez és társadalmi fejlődéshez - állapította meg az OECD. 

Bővebben »


Távmunka –- otthoni munkavégzés

tavmunka-–--otthoni-munkavegzes

Május 22-én van a Telenor és a Microsoft által kezdeményezett Dolgozz Otthonról Nap, amely ugyan munkavállaló barát kezdeményezés, mégsem árt felhívni a figyelmet a a jogi szabályozásra. Munkavédelem szempontjából például ilyen esetben is biztosítani kell többek között a megfelelő tisztaságot, a szükséges mozgásteret, a megfelelő megvilágítást, klímát, alkalmas munkaeszközöket, azaz a megfelelő (egészséges és biztonságos) munkavégzéshez szükséges feltételeket. Ezeknek a biztosítása ráadásul a munkáltató kötelezettsége.

Bővebben »


Nőtt, de valójában csökkent a kiskereskedelmi forgalom

nott-de-valojaban-csokkent-a-kiskereskedelmi-forgalom

A vasárnapi zárva tartás nyomán valóban nőtt a kiskerforgalom, de ez csak a szokásos tavaszi élénkülés, továbbá - és ez a rossz hír - a korábbi években mértnél sokkal gyengébb. Korábban a heti átlagos forgalom 140 milliárd forint volt, ami utána 150 milliárd forintra emelkedett. A dolog nem kis szépséghibája az, az elmúlt években a március mindig növekedést hozott februárhoz képest, méghozzá általában 15-20 százalékos nagyságút, amihez képest az idei bő 7 százalékos többlet inkább kiesést takar.

Bővebben »


Munkavégzés a mentális betegségek árnyékában

munkavegzes-a-mentalis-betegsegek-arnyekaban

A Germanwings katasztrófa irányította rá a figyelmet a kérdése, hogy ha a pilóta nem volt mentálisan egészséges, miként vezethette a repülőgépet, lehet-e a munkáltató felelőssége mindez? Dr. Perczel Forintos Dóra klinikai szakpszichológus, dr. Nagy Judit foglalkozás-egészségügyi szakorvos, és dr. Kéri Ádám munkajogász beszélgetett a Hír Tv Civilizáció című műsorában. 

Bővebben »


Magyarország Konvergencia programjáról 2015-2018

magyarorszag-konvergencia-programjarol-2015-2018

Hazánk gazdasága a válság előtti szintet 2014-re érte el, de társadalmi struktúra erősen megváltozott, azaz a vagyon és jövedelem koncentráció tovább erősödött és ennek következtében a GDP eloszlás egyenetlenebb lett azaz többen lettek szegények akik nem részesültek a GDP növekedésből.

Bővebben »


Május elseje

majus-elseje

Emlékezzünk a mai Május Elsején, arra az 1886.évi eseményre, amikor az Amerikai Munkásszövetség buzdítására 350 ezer munkás lépett sztrájkba a nyolcórás munkanapért. A sztrájkot ellenző hatalom a tömegbe lövetett, s a sortűznek több halálos áldozata volt.

Bővebben »


69: évek óta először ismét nőtt a munkahelyi balesetben elhunytak száma

69-evek-ota-eloszor-ismet-nott-a-munkahelyi-balesetben-elhunytak-szama

Április 28-án van a Munkahelyi Balesetben Megsérültek és Elhunytak Nemzetközi Emléknapja. Az elmúlt évek csökkenő tendenciáját megtörve tavaly mind halálos kimenetelű, mind a három napon túl gyógyuló sérülést okozó munkahelyi balesetek száma emelkedett. A 2013-as 53 halálos áldozat helyett 2014-ben 69-en szenvedtek halálos munkahelyi balesetet. A bejelentett balesetek száma száma pedig 17.222-ről 19.661-re emelkedett. 

Bővebben »


Munkavédelmi konferencia április 28-án

munkavedelmi-konferencia-aprilis-28-an

Április 28-án emlékezünk, egész pontosan megemlékezünk. Ez a nap az „Emléknap a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók tiszteletéről” és az e köré szerveződött rendezvényekről szól majd.

Bővebben »


Kihirdetésre vár a rendvédelmi dolgozókra vonatkozó új Hszt.

kihirdetesre-var-a-rendvedelmi-dolgozokra-vonatkozo-uj-hszt-

Az Országgyűlés néhány napja elfogadta a T/3783. számon benyújtott törvényjavaslatot, mely komplex módon szabályozza a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyát.

Bővebben »


Munkaköri alkalmasság – megváltozott munkaképesség

munkakori-alkalmassag-–-megvaltozott-munkakepesseg

A lezuhant Germanwings utasszállító gép tragédiáját követően felvetődött az a kérdés, hogy a munkáltató hogyan nem vette észre a munkavállaló munkavégzésre alkalmatlan állapotát, illetve terheli-e ezért valamiféle jogi felelősség.

Bővebben »