Budapest: 5°C
HUF/EUR: 323.33
szechenyi
Hírek » Szakértői cikk

A képzés befektetés a jövőbe

a-kepzes-befektetes-a-jovobe

2018. május 15-én az Európai Szakszervezeti Szövetség Oktatási Bizottsága megtartotta soros ülését. Elhangzott, az európai szakszervezetek európai szintű jogszabályban szeretnék szabályozni a képzéshez való jogot.

Bővebben »


Minimálbérek Európában

minimalberek-europaban

Az idén is közzétette az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) a minimálbérekkel kapcsolatos legfrissebb európai körképét. Az adatok 2018. január elsején érvényes adatok, és a megelőző egy évre vonatkoznak.

Bővebben »


Adatvédelemi változások

adatvedelemi-valtozasok

A 2018. május 25. napján hatályba lép az Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendelete (GDPR). A rendelet számos területen változtat az adatvédelem hatályos szabályrendszerén, így a szakszervezeteknek is át kell tekinteniük, hogyan kezeljék az adatokat a jövőben.

Bővebben »


Ha röpködnek a mínuszok...

ha-ropkodnek-a-minuszok

Február utolsó hetére rekord hideget jeleznek a meteorológusok. A hideg idő kötelezettséget ró a munkáltatókra: plusz pihenőidőt, fűtést, meleg teát, védőruházatot, sőt adott esetben munka alóli felmentést is biztosítaniuk kell a munkavállalók számára. A munkavállaló ugyanis csak a munkaerejét bocsátja bérfizetés ellenében a munkáltató rendelkezésére, és nem az egészségét.

Bővebben »


A dán szakszervezetek és a munkanélküli ellátások

a-dan-szakszervezetek-es-a-munkanelkuli-ellatasok

Dániában a munkanélküli ellátást akár 3 évig igénybe lehet venni, és a járulék a fizetés 90 százaléka is lehet. Nem túl meglepő módon a szociális partnerek is jóval több lehetőséggel rendelkeznek, mint amit itthon megszoktunk.

Bővebben »


Módosult a Munkavédelmi törvény

modosult-a-munkavedelmi-torveny

2018. január 1-től az 1993.évi XCIII tv. (Munkavédelmi törvény) több ponton módosult. Összefoglaltuk a változásokat.

Bővebben »


Változik a Munka törvénykönyve

valtozik-a-munka-torvenykonyve

2018. január 1-től néhány ponton megváltoznak a Munka Törvénykönyve előírásai. A kisebb, például munkavédelmi célú módosítások mellett fontos szakszervezeti követelés is teljesül: jogellenes elbocsátás esetén a szakszervezeti tisztségviselőt is köteles lesz a munkáltató visszavenni! 

Bővebben »


Támogatott partnerek

tamogatott-partnerek

A tagállamoknak biztosítaniuk kell „a szociális partnerek kapacitásainak fejlesztését a szociális partnerek szükségleteitől függően, azzal a céllal, hogy erős képviseleti szervezetekké váljanak” – mondta ki az EU Tanácsa. Mindez hogyan valósult meg eddig, és hogyan valósuljon meg a 2020-as költségvetési ciklustól kezdődően? 2017. december 4-én és 5-én erről tanácskoztak az európai szociális partnerek Rómában. 

Bővebben »


Lesz európai TB szám?

lesz-europai-tb-szam

A külföldön munkát vállalók ezentúl egyszerűbben vehetnék igénybe a társadalombiztosítási ellátásokat – legalábbis, ha elfogadják a Bizottság előterjesztését Európai Társadalombiztosítási Szám bevezetéséről.

Bővebben »


Alacsony bérekből nem lesz kereslet

alacsony-berekbol-nem-lesz-kereslet

"Olcsó munka vagy erős szakszervezetek?" címmel került megrendezésre az Új Egyenlőség online társadalomelméleti magazin és a Friedrich Ebert Stiftung támogatásával a Közbeszélgetések vitasorozat aktuális eseménye 2017. november 29-én a MASZSZ székházában.

Bővebben »


Béremelési lehetőség

beremelesi-lehetoseg

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán 2016-ban kötött kétéves bérmegállapodás következményeként 2018. január 1-jétól az ezévi 5 százalékpontos csökkenés után további 2,5 százalékpontot mérséklődik a munkáltatók által fizetett Szociális Hozzájárulási Adó.

Bővebben »


A túlmunka káros az egészségre

a-tulmunka-karos-az-egeszsegre

„Munkaidő-mintázatok a fenntartható munkáért” – címmel jelentette meg a közelmúltban a dublini székhelyű európai kutatási alapítvány, az Eurofound angol nyelvű kiadványát. 

Bővebben »


Konferencia a szociális pillérről

konferencia-a-szocialis-pillerrol-

Lesz-e Magyarországon Szociális Pillér? - többek között erről a kérdésről tárgyaltak a résztvevők azon a FES támogatásával magvalósult budapesti konferencián, amelyet 2017. november 23-án „Szociális Jogok Európai Pillére – Erősebb védelem vagy további lyukak a szociális hálón?" címmel rendezett meg a SZEF.

Bővebben »


A digitalizáció hatásai

a-digitalizacio-hatasai

Kihívások és kísértések - a digitalizáció hatása a foglalkoztatásra és a munkaviszony jogi környezetére címmel került megrendezésre az ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének a legutóbbi konferenciája 2017. november 23-án.

Bővebben »


A béremelés reális követelés

a-beremeles-realis-koveteles

2018. március 27-én a Friedrich Ebert Stiftung (FES) konferenciát szervezett „Bérfelzárkózás Európában” címmel. A konferencián Luca Visentini, az Európai Szakszervezeti Szövetség elnöke, Andor László, az Európai Bizottság korábbi, foglalkoztatásért felelős biztosa, a magyar szakszervezetek képviselői, valamint neves közgazdászok és szakértők vettek részt.

Bővebben »


Közelítő gazdaságok, távolodó társadalmak

kozelito-gazdasagok-tavolodo-tarsadalmak

Vajon közelednek–e egymáshoz az Európai Unió országainak gazdaságai, illetve nőnek–e a társadalmi különbségek? Ez volt a fő kérdése annak a közel 200 fős nemzetközi fórumnak, amit az EUROFOUND szervezett Dublinban 2017. november 14-én és 15-én.

Bővebben »


Elsődleges az egészségvédelem

elsodleges-az-egeszsegvedelem-

A sajtóban több írás is foglalkozott mostanában a megszűnt korkedvezményes nyugdíj helyett kidolgozott szakszervezeti javaslattal. Ezek a tudósítások sokakban indokolatlan várakozásokat keltettek, ezért röviden összefoglaljuk a LIGA Szakszervezetek álláspontját a kérdésről.

Bővebben »


Átlátható képességek

qtlathato-kepessegek

2017. november 20-án tartotta ülését az Európai Szakszervezeti Szövetség oktatási és képzési bizottsága Brüsszelben. A résztvevők azokról az európai eszközökről beszéltek, amelyek a munkaerőpiaci képesítések, készségek, minősítések összhangját kívánják megteremteni a foglalkoztatás növelése érdekében.

Bővebben »


Munkajogi és társadalombiztosítási konferencia

munkajogi-es-tarsadalombiztositasi-konferencia

Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar (ELTE ÁJK) Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke 2017. október 13-án munkajogi konferenciát rendezett az ELTE ÁJK alapításának 350. évfordulója alkalmából, amelynek témája a hatályos munkajogi és társadalombiztosítási szabályozás volt.

Bővebben »


Legkisebb órabér a nyugdíjas szövetkezetben

A kormány pontosította a közérdekű nyugdíjas szövetkezetekre vonatkozó szabályozást, meghatározta a minimális szolgáltatási óradíj összegét. Számításaink szerint így óránként 863,4 forintnál nem lehet kevesebbet fizetni számukra 2017-ben.

Bővebben »


A közös képzés jobb képzés

a-kozos-kepzes-jobb-kepzes

2017. október 4-e és 6-a között a fenti címmel zajlott le az Európai Szakszervezeti Intézet oktatási részlegének éves konferenciája Gif-sur-Yvette-ben, a francia CGT konföderáció oktatási központjában.

Bővebben »


Javaslat a 2018-as járulékcsökkentés megvalósítására

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2016-os megállapodása szerint 2018-ban az ezévi 5 százalék után további 2 százalékkal csökkenne a szociális hozzájárulási adó mértéke. Az alábbi szakértői felvetés ennek konkrét megvalósítására tesz javaslatot.

Bővebben »


14 éve segít Magyarországon az ESZA

14-eve-segit-magyarorszagon-az-esza

2017. szeptember 21-én, Szolnokon került sor az Európai Szociális Alap 60 éves évfordulója alkalmából megrendezett konferenciára, amelyen kormányzati szereplők, a brüsszeli Bizottság meghívottjai, szakemberek, valamint szociális partnerek és kedvezményezettek vettek részt.

Bővebben »


A válság előtt és után

a-valsag-elott-es-utan

Az Európai Szakszervezeti Intézet kiadványt jelentetett meg a munkavállalók életkörülményeinek változásáról 2008 és 2016 között. Lajtai György, az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat igazgatója magyar nyelvű összefoglalót készített a szakértői anyag fő megállapításaiból.

Bővebben »


Több a halálos kimenetelű munkabaleset

tobb-a-halalos-kimenetelu-munkabaleset

A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya tájékoztatója szerint, a 2017 I. félévében, jelentősen nőtt a halálos kimenetelű munkabalesetek száma. 2016 első hat hónapjában mért 36-ról 45-re emelkedett.

Bővebben »


Tízből hét munkahely a szolgáltatóiparban keletkezik

tizbol-het-munkahely-a-szolgaltatoiparban-keletkezik

8 millióval többen dolgoznak az EU-ban – de milyen bérért? A Eurofund tanulmánya szerint a bérek egyenlőtlenül nőttek: a legrosszabbul és a legjobban keresők bére nőtt a legjobban.

Bővebben »


Megállíthatatlan a munkabalesetek számának növekedése?

A napokban adta ki a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya tájékoztatóját, a 2017 I. negyedévi munkabelesetek számszerű alakulásáról. E szerint az elmúlt év hasonló időszakához képest ismét növekedett a munkabalesetek száma. 

Bővebben »


Változik a Munkavédelmi törvény

valtozik-a-munkavedelmi-torveny

A Munkavédelmi Bizottság elnökétől, Borhidi Gábortól megtudtuk, már felállt az az oldalankét 3 főből álló szakértői bizottság, amely összehangolja a Munkavédelmi törvény módosításához érkezet javaslatokat. Az alábbiakban a munkavállalói oldal javaslatait adjuk közre.

Bővebben »


Munkahelyi biztonság és egészségvédelem

munkahelyi-biztonsag-es-egeszsegvedelem

Az Európai Bizottság „Közös ügyünk a munkahelyi biztonság és egészségvédelem” címmel munkáltatók számára készült gyakorlati útmutatót tett közzé az EU munkavédelemre vonatkozó jogszabályainak és politikájának korszerűsítéséről szóló közleményének kiegészítéseként.

Bővebben »


Létminimum

letminimum

A Policy Agenda publikálta a 2016. évi létminimum számításokat. Az intézet becslései szerint 2016-ban e számított értékeknél alacsonyabb jövedelemből élt a lakosság 36%-a.

Bővebben »


"Férfi" és "női" foglalkozások

ferfi-es-noi-foglalkozasok

2017. április 7-én a Budapest Intézet nyilvános műhelybeszélgetésre hívott egyesületeket, szakszervezeteket, szakértőket, hogy „a középfokú szakképzés a nők munkaerőpiaci kilátásaira adott hatásának” kérdésköréről cseréljen eszmét.

Bővebben »


Minimálbérek Európában

minimalberek-europaban

Az idén is közzétette az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) a minimálbérekkel kapcsolatos legfrissebb európai körképét. Az adatok 2017. január elsején érvényes adatok, 2016. január elsejétől 2017. január elsejéig eltelt egy évre vonatkoznak.

Bővebben »


Munkavédelmi jogszabályváltozások

munkavedelmi-jogszabalyvaltozasok

A munkavédelem ellenőrzési rendszerének szervezeti átalakításával párhuzamosan 2017. január elsejétől munkavédelmi jogszabályok változtak meg. Rövid összefoglaló.

Bővebben »


Nőnapon – pirosban

nonapon-–-pirosban

„A nők munkabérének emelése csökkentené a nemek közötti bérszakadékot és fellendítené a gazdaságot azzal, hogy nők millióinak vásárlóereje növekedne” szól az Európai Szakszervezeti Szövetség idei nőnapi kiáltványának első sora, mely a „Nőknek béremelésre van szükségük” címet viseli.

Bővebben »


Több munkabaleset

tobb-munkabaleset

9,2 százalékkal több munkabaleset történt tavaly, mint a korábbi évben – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya 2017. február közepén nyilvánosságra hozott dokumentumából. 

Bővebben »


Együttdöntést is kérnek

egyuttdontest-is-kernek

Napirenden van az Európai Üzemi Tanácsok direktíva frissítése – mondta Peter Scherrer az Európai Szakszervezeti Szövetség szövetségi titkára 2017. február 10-én Brüsszelben. A szakszervezetek szankciókat, vagy éppen együttdöntési jogot is szeretnének.

Bővebben »


A termelékenységgel nőjenek a bérek

a-termelekenyseggel-nojenek-a-berek

Az Európai Unió 2013 óta 8 millió új munkahelyet teremtett, a munkanélküliség 10 százalék alá csökkent, de ez nem elég - erről is beszámolt a Bizottság képviselője az Európai Szociális Alap Tanácsadó Bizottságának ülésén 2017. február 9-én, Brüsszelben.

Bővebben »


Nincs társadalmi kontroll

Magyarországon az összes munkahelyi megbetegedések közel felét a stressz okozza. Ebben szerepet játszik, hogy nincs társadalmi kontroll a munkahelyi stresszel összefüggő kérdésekben. Helyzetjelentés a rest@work projekt 2017. február 3-i szemináriumáról.

Bővebben »


Hőségriadó

hosegriado

Augusztus elején három egymást követő napon 37 fok fölött volt a hőmérséklet, ezért az ország egyész területén kihirdették a hőségriadót. Néhányan már azt is felvetik, a déli országok mintájára Magyarországon is be kellene vezetni a sziesztát. A pályaudvarokon ingyenvizet osztanak, a közlekedési szakszervezet kéri, függesszék fel a menetrendet. Tudjuk-e, hogy a munkahelyeken már 24 fok fölött 14-16 fokos alkoholmentes frissítő jár? A LIGA Szakszervezetek munkavédelmi szakértője írása arról, hogy a hőségriadó alatt hogyan dolgozzunk. 

Bővebben »


Bértorlódás

A befagyott bértárgyalások után az első fecske, az első bérmegállapodás a MÁV-hoz érkezett meg. Egyelőre még ott is csak jegyzőkönyv formájában, amely még kormányzati jóváhagyásra vár. A többi állami vállalatnál még nem tudni biztosat a 2017. évi béremelésekkel kapcsolatban, mindenesetre a kötelező minimálbér és szakmai bérminimum emelés összetolta a béreket, és ez hosszú távon semmiképpen sem tartható.

Bővebben »


Beolvad az OEP

beolvad-az-oep

Az új közigazgatási koncepció szerint 2017. január elsejével több országos hatáskörű háttérintézmény is megszűnik, feladataikat más szervezetek veszik át. Így járt az Országos Egészségbiztosítási Pénztár is.

Bővebben »


Munkavédelmi képviselő választások

munkavedelmi-kepviselo-valasztasok

A tavaly júliusban megváltozott Munkavédelmi törvény szerint már a 20 főt foglalkoztató cégeknél is kötelező a munkavédelmi képviselő választása. A határidő pedig vészesen közeleg: január 7!

Bővebben »


Adók, bérek 2017-ben

2017. január elsejétől több olyan jogszabályi változás is életbe lép, mely széles társadalmi rétegek jövedelmi helyzetét befolyásolja. A következőkben ezek közül a legfontosabbakat foglaljuk össze.

Bővebben »


"Az EU nem csak a vállalatokért, az átlagemberekért is dolgozik"

2016. december elsején rendezte meg az Európai Szociális Alap tanácsadó bizottsága soros ülését Pozsonyban. A rendezvényt Kazatzay Zoltán, a Bizottság Foglalkoztatási Főosztályának igazgatója nyitotta meg, aki elmondta, egyre hangsúlyosabbak a Szociális Napirenddel és az Európai Unió szociális dimenziójával kapcsolatos politikai deklarációk.

Bővebben »


Lesz-e béremelés a járulékcsökkentésből?

lesz-e-beremeles-a-jarulekcsokkentesbol

Megelőlegezve ennek az írásnak a végkövetkeztetését, igen, lesz. Pontosabban: szükségszerű és elengedhetetlen, hogy legyen. Ennek megértéséhez röviden át kell tekinteni azokat az okokat, melyek elvezettek a szociális hozzájárulási adó 5 százalékpontos csökkentéséhez.

Bővebben »


Elfogadták a 2017. évi Cafeteria szabályokat

2016. november 22-én az Országgyűlés elfogadta a 2017. évre vonatkozó cafetéria szabályokat. A változás mind az adózási szabályokat, mind az adható juttatások körét és mértékét is érinti. Összefoglaló.

Bővebben »


A munkahely befolyásolja az életminőséget

a-munkahely-befolyasolja-az-eletminoseget

Ha a munkahely és a magánélet közötti egyensúly rendben van, az a gazdaságnak is jó - állapította meg nemrég az Eurofound és az Európai Bizottság közös konferenciája, ahol egy 43 ezer interjú alapján elkészült európai munkafeltételek felmérés eredményeit mutatták be a szakemberek.

Bővebben »


3,4 millióval több munkanélküli

34-millioval-tobb-munkanelkuli

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint a világban 2017-ben 3,4 millióval többen veszítik el a munkájukat, a gazdasági növekedés továbbra sem váltja be a hozzá fűzött reményeket, és sok helyen továbbra is hiányozi fognak a tisztességes munkafeltételek.

Bővebben »


A párbeszéd nálunk és más nemzeteknél

a-parbeszed-nalunk-es-mas-nemzeteknel

Hivatalosan is lezárult a LIGA Szakszervezetek „Kísérlet a szociális dialógus és a munkaügyi kapcsolatok felélesztésére" című projektje. A projekt, amely a Magyar Fejlesztési Központ „nyerő magyarok” elismerésének birtokosa is lett, most magyar és angol nyelven publikálta a projekt keretében végzett, több tagállamot felmérő szakmai program megállapításait.

Bővebben »


A köztulajdonban álló vállalatokról

a-koztulajdonban-allo-vallalatokrol-

Az MTA Emberi Erőforrások Gazdaságtana Bizottság Munkaügyi Kapcsolatok Albizottsága, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem Munkagazdaságtani Központja 2016. november 4-én 9.30 órai kezdettel a Budapesti Corvinus Egyetemen szakmai fórumot rendez, a „Munkaügyi kapcsolatok a ’köztulajdonban álló’ vállalatoknál” címmel.  

Bővebben »


Innováció a megújulásért

innovacio-a-megujulasert

"A munkáltató üzembe állít egy robotot, és büszkén mutatja a szakszervezeti tisztségviselőnek: - Látod, ez nem kér béremelést, nem fog sztrájkolni! A szakszervezeti tisztségviselő visszakérdez: - És azt a terméket, amelyiket gyárt, meg is fogja venni?"  2016. október 10-13-ig tartotta az Oktatási Napok rendezvényét az Európai Szakszervezeti Intézet Gdanskban.

Bővebben »


A szociális jogok európai pillére

A Szociális Jogok Európai Pillérével kapcsolatosan konzultációra hívta össze a magyarországi szociális partnereket az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete 2016. október 6-ára az Európai Unió Házába. Az Európai Bizottságot Kazatsay Zoltán, az Európai Bizottság Foglalkoztatás, Szociális ügyek és Társadalmi befogadásért felelős főigazgatóságának helyettes főigazgatója képviselte, a LIGA Szakszervezeteket dr. Szilágyi József társelnök, Kelemen Melinda és Horváth Lajos szakértő kollégák képviselték.

Bővebben »


Kormányzati ajándék vagy szakszervezeti siker?

kormanyzati-ajandek-vagy-szakszervezeti-siker

A 2016. november 24-én megszületett bérmegállapodás aláírása óta számos elemzés született a kérdésről. Ezek jelentős része szerint még a szakszervezetek sem mertek olyan nagyot álmodni, mint amilyen ajánlatot tett a kormány. Vajon tényleg így van?

Bővebben »


Trend a járulékcsökkentés

Beszámoló az Eurofound Foglalkoztatás és Változás Tanácsadó Bizottságának második félévi üléséről.

Bővebben »


Kiket támogatunk?

2013 óta működik a Munkahelyvédelmi Akcióterv, amely a fiatalok és az 50 évnél idősebbek foglalkoztatásának javítását támogatja. Mára azonban a munkaerőpiaci helyzet gyökeresen megváltozott, így ez a támogatási rendszer már nem kellően hatékony – mindamellett, hogy sokba kerül.

Bővebben »


Nemzetközi fórum a munkavédelemről

Augusztus 29-30-án Budapesten tartotta az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) és a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nemzetközi munkavédelmi fórumát, bolgár, horvát, macedón, román, szerb és magyar szakszervezeti szakemberek részvételével. A fórumról a LIGA Szakszervezetek munkavédelmi szakértője számol be.

Bővebben »


SZJA változások jövőre

A Parlament 2016. június 7-én elfogadta az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2016. évi LXVI. törvényt, mellyel számos adótörvényt módosított. A módosítások érintették többek között a személyi jövedelemadó törvényt is. A következőkben a szakszervezetek illetve a munkavállalók számára fontosabb változásokat vesszük számba.

Bővebben »


Iskolakezdés. Gond?

Egy kutatás szerint két év alatt 12 ezer forinttal megdrágult a gyermekek iskoláztatása. Hogyan fizetik mindezt a szülők? Adnak-e iskolakezdési támogatást a szakszervezetek?

Bővebben »


A munkavállalók nem robotok!

A digitalizációról, és az azt követő változásokról adott ki állásfoglalást a Európai Szakszervezeti Szövetség.  Mit szeretnének a munkavállalók? 

Bővebben »


Voltál már szabin?

Az egyik „brüsszeli diktátum” a Munkaidő Direktíva (Working Time Directive, 2003/88/EC), amely az Európai Unó tagállamai számára megszabja, hogy a munkavállalónak legalább 4 hét szabadságot kell kiadni. De mi a helyzet a gyakorlatban?

Bővebben »


Betilthatóak-e a tüntetések?

Egy konkrét beadvány kapcsán július 12-én az Alkotmánybíróság állást foglalt a tüntetések engedélyezéséről, és ebben mulasztásos alkotmánysértést állapított meg, így arra kötelezte a Parlamentet, hogy az év végéig új szabályozást alkosson a gyülekezési jog érvényesítéséről. Érintheti-e mindez a szakszervezeti rendezvényeket?

Bővebben »


Módosult a munka törvénykönyve

Hatályba lépett a munka törvénykövének módosítása. A törvénycsomagban a költségvetési törvénybe ágyazott technikai módosítás csomag került kodifikálásra - főként EU jogharmonizációs célból. Kivétel, hogy a készenléti jellegű munkakörben dolgozó munkavállalók beoszthatók szombati munkavégzésre akkor is, ha a rákövetkező vasárnapra is be lettek osztva. A munkajog.hu portál részletesen bemutatja a változásokat.

Bővebben »


Indul a JOGpontok program

2016. július 1-jétől újra igénybe vehető az ingyenes jogsegély, a JOGpontok projektek keretében. A program jogi segítséget nyújt a munka világában és európai uniós támogatással valósul meg a közép-magyarországi régió kivételével az ország egész területén.

Bővebben »


Változott a Munkavédelmi törvény

A korábbi 50 helyett már a 20 munkavállalót foglalkoztató cégeknek is kötelező lesz munkavédelmi felelőst választani. A Magyar Közlönyben megjelent a Munkavédelmi törvény módosítása.

Bővebben »


Segítsd a kutatást!

Bejelentheted a betegszabadságodat a Facebook-on? Olvasod a munkahelyi leveleidet a szabadságod alatt a telefonodon? Kényelmesebb vagy nehezebb lett az életünk, mióta a munkahelyekre is betört a digitális technika? Kérjük, segítsd a digitalizációról szóló kutatást! Ide kattintva eljutsz a kérdőívhez!  

Bővebben »


A Kúria az Mt. módosítását javasolja

A Kúria megvizsgálta a munkaviszony jogellenes megszüntetésnek jogkövetkezményeivel kapcsolatos 2012. és 2015. közötti joggyakorlatokat. A vizsgálat eredményét 2016. június 6-án honlapján közzétette, amelyben ajánlásokat fogalmazott meg a Munka törvénykönyve módosítására is.

Bővebben »


Átalakuló Európa, átalakuló Bizottság

qtalakulo-europa-atalakulo-bizottsag

2016. június 15-én került sor az Európai Szociális Alap Bizottság soros ülésére Amszterdamban. Elhangzott, az alap finanszírozásával hét év alatt 9,6 millióan szereztek szakképesítést. 

Bővebben »


Fejérben magas, Nógrádban alacsony

fejerben-magas-nogradban-alacsony

Mi az?  - kérdezhetnénk... Hát a szakszervezeti szervezettség! A LIGA szakértője a legfrissebb KSH adatokat dolgozta fel. 

Bővebben »


Adóbevallási határidők

adobevallasi-hataridok

"A multat be kell vallani" - ez a József Attila idézet jut eszünkbe ilyenkor, amikor vészesen közelednek a bevallási határidők, amelyek mind a magánszemélyek, mind a szakszervezetek számára kötelezőek. 

Bővebben »


A Nemzeti ILO Tanács munkájáról

a-nemzeti-ilo-tanacs-munkajarol

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet genfi konferencia előtt LIGA két egyezmény ratifikációját tartja szükségesnek, a munka és a magánélet védelméről, illetve a minimális díjazásról szóló egyezményét. Kevés erre az esély.

Bővebben »


A nők helyzete a munka világában

a-nok-helyzete-a-munka-vilagaban

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (European Trade Union Confederation) Női Bizottsága minden évben elkészíti a társadalmi nemek esélyegyenlőségéről szóló felmérését. A legfrissebb eredmények.

Bővebben »


A munka (végzés) jövője

a-munka-vegzes-jovoje

2016. május 3-án szakértői megbeszélésre került sor a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) székházában a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kezdeményezéséről. A kérdés nem csak az, hogy a munkavégzés hogyan változik meg a „robotizáció”, vagy a „digitalizáció” hatásaitól... 

Bővebben »


A létmimimum 2015-ben

a-letmimimum-2015-ben

Sokkal kevesebb is elég a megélhetéshez - legalább is a KSH megváltoztatott módszertana szerint. A Policy Agenda viszont publikálta a hagymonyos módon kiszámolt létminimum adatokat. 


Kétharmados többségben a munkaügyi jogsértések

ketharmados-tobbsegben-a-munkaugyi-jogsertesek

A foglalkoztatók több mint kétharmadánál találtak munkaügyi jogsértéseket tavaly. A legtöbb bejelentés Budapestről érkezett, és a feketefoglalkoztatás területét érintette. Munkaadók és munkavállalók vitája arról, mik a leggyakrabban elkövetett jogsértések, és miért nem tartják be a szabályokat. Vendégek: Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára és Kéri Ádám munkajogász, aki a LIGA szakszervezeti konföderáció munkavállalói delegáltja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet tanácsában.

Bővebben »


Bizottsági javaslat a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv reformjára

bizottsagi-javaslat-a-munkavallalok-kikuldeteserol-szolo-iranyelv-reformjara

Az Európai Bizottság ma terjeszti elő a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó szabályozás célzott felülvizsgálatára irányuló javaslatát. A javaslat célja a munkavállalók kiküldetésének elősegítése, miközben biztosítja a tisztességes versenyt, valamint az egyik tagállamban alkalmazott, de a munkáltató által munkavégzés céljából ideiglenesen egy másik tagállamba kiküldött munkavállalók jogainak tiszteletben tartását.

Bővebben »


Érdemes-e sztrájkolni? Egy pódiumbeszélgetés margójára

erdemes-e-sztrajkolni-egy-podiumbeszelgetes-margojara

Az elmúlt 2-3 év viszonylagos csendjével szemben napjainkban igencsak időszerű a sztrájk kérdése. Több szakmában, ágazatban telt be a pohár: sztrájkot hirdettek a miskolci tömegközlekedésben dolgozók, sztrájk közeli állapotban vannak többek között a vasutasok, a „volán” dolgozók, a pedagógusok, a szociális ágazat, a Tesco-alkalmazottak.

Bővebben »


Életveszély a magyar munkahelyeken: itt a jelentés

eletveszely-a-magyar-munkahelyeken-itt-a-jelentes

A munkáltatók 81,7 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök 2015-ben, a felügyelők összesen 116,29 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot, 476 esettel kapcsolatban - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának jelentésében, amelyet hétfőn tettek közzé a tárca honlapján.

Bővebben »


Ahol kollektív szerződéskötési díjat fizetnek…

ahol-kollektiv-szerzodeskotesi-dijat-fizetnek…

2016. február elsején és másodikán került sor a LIGA Szakszervezetek „Kísérlet egyes közép-kelet európai országokban a társadalmi párbeszéd és a nemzeti munkaügyi kapcsolatok revitalizációjára" című projektjén keretén belül az első nemzetközi munkacsoport találkozóra Vilniusban, Litvániában.

Bővebben »


Van is béremelés, és nincs is. Alacsony is a munkanélküliség, meg nem is...

van-is-beremeles-es-nincs-is-alacsony-is-a-munkanelkuliseg-meg-nem-is

A 2016-os adószabályok változását a minimálbér emelkedés mértékének függvényében fogjuk megvizsgálni, és azt, hogy ez mit jelent a munkavállalókra és a munkaerő piacra nézve.

Bővebben »


A munkaerő kizsákmányolási célú emberkereskedelem (THB) elleni fellépés multidiszplicináris megközelítésének erősítése

a-munkaero-kizsakmanyolasi-celu-emberkereskedelem-thb-elleni-fellepes-multidiszplicinaris-megkozelitesenek-erositese

A soros holland elnökség kiemelt célja az emberkereskedelem és a munkaerő kizsákmányolásának megelőzése, ennek érdekében több tudományág, intézmény tevékenységének, összefogásának erősítése. E célból Hollandia együttműködésben Luxemburggal, Szlovákiával és Máltával nagyszabású konferenciát szervezett Amszterdamban, 2016. január 18-a és 19-e között.

Bővebben »


A fiatal munkavállalókat érő kockázatok megelőzésének helyes gyakorlata

a-fiatal-munkavallalokat-ero-kockazatok-megelozesenek-helyes-gyakorlata

Számos oka van annak, hogy a fiatalokat jobban fenyegeti a munkahelyi sérülés kockázata. Megfelelő tapasztalat és érettség, a kockázatok ismeretének, valamint szakismeret és képzettség hiányában szenvednek; a biztonság és egészségvédelem tekintetében esetlegesen nincsenek tisztában jogaikkal és munkáltatóik kötelezettségeivel, de az is előfordulhat, hogy nehezen mondják ki problémáikat, mivel új munkáltatójuk kedvében szeretnének járni.

Bővebben »


Friss szakmai tanulmányok -– tényleg temetjük a munkaügyi kapcsolatokat a régióban, Magyarországgal az élen?

friss-szakmai-tanulmanyok--–-tenyleg-temetjuk-a-munkaugyi-kapcsolatokat-a-regioban-magyarorszaggal-az-elen

Örömmel adjuk hírül, hogy a helyzet koránt sem ennyire vészes. A LIGA által koordinált, közvetlenül az Európai Bizottság által részben finanszírozott „Kísérlet egyes közép-kelet európai országokban a társadalmi párbeszéd és a nemzeti munkaügyi kapcsolatok revitalizációjára" elnevezésű, VS/2014/0588 számú projektjének keretén belül friss ország tanulmányok kerültek online megjelentetésre a mai napon.

Bővebben »


Munkaügyi kapcsolatok és társadalmi párbeszéd felsőfokon –- ahogy azt Lettországban gyakorolják

munkaugyi-kapcsolatok-es-tarsadalmi-parbeszed-felsofokon-–--ahogy-azt-lettorszagban-gyakoroljak

Lettország és Magyarország fővárosa között közel 1500 km a távolság, autóval egy egynapos „kirándulás”, repülővel bő két óra alatt megközelíthető. Lettország Észak-kelet Európában helyezkedik el, a három balti ország – Észtország, Lettország és Litvánia – egyike, ugyan már a múlt része, mégis kisebb-nagyobb mértékben még érezhető a volt Szovjetunió részeként, illetve annak érdekterületeként töltött időszak hatása.

Bővebben »


Tavasszal változik a Munka törvénykönyve

tavasszal-valtozik-a-munka-torvenykonyve

Az új Munka törvénykönyvének módosítását közel egy éve tárgyalják a szociális partnerek, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium. Beszámoltunk arról, hogy a Munka törvénykönyve tervezett módosítása jelenleg lekerült a napirendről. Az NGM javaslati szövegét az olvasók az NGM oldalán jelenleg is láthatják, annak elemzése pedig a LIGA weboldalán is elérhető volt.

Bővebben »


Így fogunk jövőre adózni: itt vannak a legfontosabb változások

igy-fogunk-jovore-adozni-itt-vannak-a-legfontosabb-valtozasok

November végén hirdették ki az adózás rendjéről és más adótörvények módosításáról szóló törvényt. Mutatjuk a legfontosabb lakosságot érintő változásokat. A korábbi években számos nagy változás ment végbe a hazai adózás területén, ehhez képest a jövő évi módosítások nem kiemelkedő jelentőségűek. De idén is akadnak fontos apró változások - hangzott el a MAZARS adótanácsadó és könyvvizsgáló cég sajtótájékoztatóján hétfőn.

Bővebben »


Egyenlő munkáért egyenlő bér jár

egyenlo-munkaert-egyenlo-ber-jar

Az Mt.12.§-a szerint a munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. Ennek részletszabályait az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV.tv. (Ebktv.) tartalmazza.

Bővebben »


Időbér, teljesítménybér, prémium, jutalék

idober-teljesitmenyber-premium-jutalek

Láttuk, hogy az alapbér és a munkabér nem ugyanaz. Az alapbér, mint időbér funkcióját tekintve a bérpótlékok megállapításához nélkülözhetetlen, kivéve, ha a felek eltérő számítási módban állapodnak meg. A munkabér pedig lehet kizárólag idő vagy teljesítménybér, illetve a kettő összekapcsolása. Ezt a munkáltató egyoldalúan állapíthatja meg.

Bővebben »


A bérezés alapvető szabályai

a-berezes-alapveto-szabalyai

Tekintettel arra, hogy a bér kifizetésének törvényi szabályozásával összefüggésben érdemi jogszabály változások történtek az elmúlt években, valamint, hogy a munkajogi szabályozás egyik kulcskérdéséről van szó, így az elkövetkező hetekben, hónapokban a bérezés kérdését fogjuk részletekbe menően vizsgálni. Elsőként az alapbér, munkabér összefüggéseit vesszük górcső alá.

Bővebben »


Bővül az önkéntes pénztárak szolgáltatási palettája

bovul-az-onkentes-penztarak-szolgaltatasi-palettaja-

Elkezdődött az országgyűlésben annak a törvénymódosításnak a részletes vitája, amelynek elfogadása esetén a továbbra is változatlanul elérhető egyösszegű szolgáltatás mellett többféle pénztári járadékot is kérhetnek majd a pénztártagok a jövőben. A Pénztárszövetség üdvözli a Magyar Nemzeti Bank és a nemzetgazdasági tárca által kezdeményezett változtatásokat.

Bővebben »


Ismét az állami szférában nőttek a legjobban a bérek

ismet-az-allami-szferaban-nottek-a-legjobban-a-berek

Szeptemberben átlagosan 5,5 százalékkal jártak magasabban a nettó reálkeresetek nemzetgazdasági szinten, mint egy évvel korábban. A bérek értékét növelte most a negatív, -0,4 százalékos szeptemberi infláció is. Eközben a versenyszférában a foglalkoztatottság bővülése a harmadik negyedévben megtorpanni látszott.

Bővebben »


Milliókat fizethet a közalkalmazottat jogellenesen elbocsátó óvoda

milliokat-fizethet-a-kozalkalmazottat-jogellenesen-elbocsato-ovoda

Szakszervezeti tagként a jogi tanácsadás és a peres képviselet a munkavállalónak több százezer forint megtakarítást jelent, mivel nem kell a jogi képviselő tetemes díját megfizetnie. Sikeres per esetén pedig lényegében csekély ráfordítással hozzájuthat a munkavállaló a sérelme orvoslásához, jelen esetben több millió forinthoz. 
A közalkalmazotti jogviszony azonnali hatályú megszűntetésével egy nyugdíj korhatár közelében lévő óvónőnek 12 havi távolléti díjat, illetve emelt (6 havi) végkielégítést ítélt meg a napokban bíróság. A munkáltató további százezreket köteles perköltségként kifizetni...

Bővebben »


A munkáltatók többségénél találtak szabálytalanságot a munkaügyi ellenőrök

a-munkaltatok-tobbsegenel-talaltak-szabalytalansagot-a-munkaugyi-ellenorok

A munkáltatók 81,4 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök az év első kilenc hónapjában, a felügyelők 363 esetben 85,66 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának hétfőn, a tárca honlapján közzétett jelentésében.

Bővebben »


Kapcsolódó módosítási javaslatok az új Mt. vonatkozásában - LIGA

kapcsolodo-modositasi-javaslatok-az-uj-mt-vonatkozasaban-liga

Az alábbiakban közzétételre kerül a LIGA álláspontja a folyamatban lévő foglalkoztatási tárgyú jogszabály módosítások vonatkozásában. Az anyag a VKF keretében gondosan összeállított oldalálláspontra épít, mely mindenki előtt ismert. A tagszervezeti problémák integrálásra kerültek azzal, hogy az oldalállásponttól tárgyalástechnikailag nem célszerű eltérni. Hasonlóképpen nem célszerű újabb, a változások által nem érintett területeket a vitába bevonni.

Bővebben »


Nincsen veszélyben a szakszervezeti tisztségviselők visszahelyezése

nincsen-veszelyben-a-szakszervezeti-tisztsegviselok-visszahelyezese

Az Mt. tervezett változásairól egy összefoglalót tettünk közzé a LIGA weboldalán, melyet követően a védett szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelmével összefüggésben számos tagszervezet aggodalmának adott hangot. Ezen aggodalmak nem megalapozottak, szükséges azonban röviden reflektálni rájuk.

Bővebben »


Így kérhetünk méltányossági nyugdíjemelést, illetve egyszeri segélyt

igy-kerhetunk-meltanyossagi-nyugdijemelest-illetve-egyszeri-segelyt

Ahogyan azt már korábbi cikkemben megírtam, a nyugellátás járulékfizetés fejében szerzett, jövedelemtől és szolgálati időtől függő, rendszeres pénzbeli ellátás. Kizárólag az részesülhet nyugellátásban, aki a jogszabályban meghatározott feltételeket teljesíti. Különös méltánylást érdemlő körülmények fennállása esetén a Tny.tv.66.§-a alapján a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv vezetője az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva részére kivételes nyugellátást, nyugellátás emelést, illetve egyszeri segélyt állapíthat meg.

Bővebben »


Így kérhetünk méltányossági nyugdíjat

igy-kerhetunk-meltanyossagi-nyugdijat

A nyugellátás járulékfizetés fejében szerzett, jövedelemtől és szolgálati időtől függő, rendszeres pénzbeli ellátás. Kizárólag az részesülhet nyugellátásban, aki a jogszabályban meghatározott feltételeket teljesíti. Különös méltánylást érdemlő körülmények fennállása esetén azonban a Tny.tv.66.§-a alapján a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv vezetője az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva részére kivételes nyugellátást, nyugellátás emelést, illetve egyszeri segélyt állapíthat meg.

Bővebben »


A határozott időtartamra kötött munkaszerződés jogi sorsa

a-hatarozott-idotartamra-kotott-munkaszerzodes-jogi-sorsa

A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja. Ennek oka az, hogy a munkaviszony megszűnése a határozott idő elteltével magától, munkáltatói közbeavatkozástól mentesen bekövetkezik. Ebből azonban több dolog is következik.

Bővebben »


A közlekedési ágazatban dolgozókat közvetlenül érintheti az EU Bíróságának döntése

a-kozlekedesi-agazatban-dolgozokat-kozvetlenul-erintheti-az-eu-birosaganak-dontese

Az ítélet lényegi megállapítása az, hogy azon esetekben, amikor a munkavállaló munkavégzési helye a jármű, azaz, amikor a munkaidő jelentős részét a munkavállaló ténylegesen utazással tölti, nem valósíthatóak meg az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében előírt minimál szabályok, amennyiben a bizonyos utazási időket a munkaidőből kiveszünk.

Bővebben »


Európai munkaügyi kapcsolatok kisokos - Szlovákia

europai-munkaugyi-kapcsolatok-kisokos-szlovakia

Az országos szintű társadalmi párbeszéd rendszere a környező országokban elég eltérő lehet, így mindenképpen csak tanulhatunk az egyes variációk előnyeiből és hátrányaiból. Cikksorozatunkban egy-egy ország rendszerét tekintjük át.

Bővebben »


Európai munkaügyi kapcsolatok kisokos - Románia

europai-munkaugyi-kapcsolatok-kisokos-romania

Az országos szintű társadalmi párbeszéd rendszere a környező országokban elég eltérő lehet, így mindenképpen csak tanulhatunk az egyes variációk előnyeiből és hátrányaiból. Cikksorozatunkban egy-egy ország rendszerét tekintjük át. 

Bővebben »