Budapest: 16.63°
HUF/EUR: 333.89
szechenyi
Fórum » Fórumtémák » Fórum részlet

felmondás

2013. 09. 03.

Szöveg: 66. § (1) A munkáltató felmondását köteles megindokolni; 67. § (1) A munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyának felmondását nem köteles indokolni.

Tisztelt Cím!
szeretnék érdeklődni, hogy a két megjelölt paragrafus nem üti egymást? vagy van külön eset, amikor ezt, illetve másik eset, amikor azt alkalmazzák?
Továbbá szeretnék érdeklődni, hogy mit jelent az a kifejezés: munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása?
Én több, mint 9 éve dolgozok egy KFtnél, 2011 óta távmunkában. Munkámat minden esetben szakszerűen végezem, ami nyomon is követhető, igazolható. Az ügyvezető indok meghatározása nélkül azt kéri, hogy a jövőben a székhelyen végezzem a munkámat tovább. Én ebbe nem mentem bele és kértem az indokot, melyre azóta se érkezik válasz. Felmondhat-e nem megfelelő magatartás miatt?
Illetve szeretném megkérdezni, hogy 2010 októberében tanulmányi szerződést kötöttünk, egy fél éves oktatás miatt 5évet kellett aláírni - szóban azt állította:"terveim vannak még". Ez jogszerű-e? Köszönöm válaszukat.

Szólj hozzá!


Hozzászólások 0 hozzászólás

Oldalak:

1