Budapest: 12.97°
HUF/EUR: 339.71
szechenyi
Fórum » Fórumtémák » Fórum részlet

Jogfolytonosággal új céghez

2017. 03. 25.

15 éves munkaviszonyom lehet veszélyben?

Tisztelt Hölgyem/Uram!

A következő munkaügyi problémával fordulok most önhöz.
14 és fél éve dolgozok egy olasz kereskedelmi cégnél üzletvezetőként. Idén március elején közölték velünk elöször szóban, pár nap múlva írásban is ( tájékoztató formában) , hogy az eddigi cég átadja egy másik olasz cégnek az üzleteit a dolgozóival együtt. Mondták, hogy pár nap múlva kapunk új szerződéseket. Egyik napról a másikra átlettünk jelentve az új céghez. Az elöző cég a pár napra járó munkabért persze még nem fizette ki.
Az új cégtől a bejelentést követő 15 nap után kaptunk egy újabb írásos tájékoztatót, hogy ök , mint átvevő cég ( sehol , hogy honnan vesznek át, az sincs benne, hogy jogfolytonosággal vesz át, így kicsit tartok a közel 15 éves egybefüggő munkaviszonyom miatt)! Azt mondták, mivel átvesznek, nem kell teljesen új munkaszerződés. Tehetnek ilyet? Nem kellene valahol feltüntetni a jogfolytonosságot( vagyunk egy páran 10 év feletti munkaviszonyban az elöző cégnél) ? Törvényesen járnak el?
Előre is köszönöm a segítséget!

Tisztelettel: Pápai Zoltán

Szólj hozzá!


Hozzászólások 0 hozzászólás

Oldalak:

1