Budapest: 5.3°
HUF/EUR: 336.79
szechenyi
Hírek » Részletek

Egészséges munkahelyek - európai kampány a kockázatértékelésről


Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) felhívást tesz közzé a munkahelyi egészségvédelem és biztonság terén kilencedik alkalommal kiosztott „európai helyes gyakorlat díjakra” benyújtandó nevezésekre. A díjak 2008/2009. évi rendszere azokat a vállalatokat és szervezeteket ismeri el, amelyek kiemelkedő és innovatív módon járultak hozzá a kockázatértékelés integrált irányítási megközelítésének előmozdításához. A kockázatértékelés az elvégzett munka valamennyi számára fenntartott feladat.

EURÓPAI KAMPÁNY

Az európai kampányt az EU-OSHA szervezi a tagállamokkal és az Európai Unió Tanácsának elnökségével együttműködésben. A kampányt támogató fő tevékenységek egyike az európai helyes gyakorlat díjak rendszere, amelyet kifejezetten a kockázatértékeléssel kapcsolatos helyes gyakorlat példáinak azonosítása érdekében szerveznek.

 

MIK IS EZEK A DÍJAK?

A díjak célja, hogy példákkal szemléltessék a helyes biztonsági és egészségvédelmi gyakorlat előnyeit az összes európai munkáltatóra és munkavállalóra, illetve közvetítőre nézve, beleértve a szociális partnereket, a munkavédelmi szakembereket és orvosokat, valamint a munkahelyi szintű segítségnyújtást és tájékoztatást végző egyéb személyeket.

A kiválasztott pályázók az európai munkakörülmények javításában betöltött szerepükért kapnak elismerést. Ezenfelül:

  •  a kiválasztott vállalkozások/szervezetek egy képviselője meghívást kap az európai díjak 2009 tavaszán sorra kerülő átadási ceremóniájára, és
  •  a példákat az ügynökség egy Európa-szerte széles körben és az EU-OSHA honlapján terjesztett füzetben fogja ismertetni.

 

A HELYES GYAKORLATOK MELY FAJTÁIVAL LEHET NEVEZNI?

A 2008/2009. évi európai kampány célja a kockázatértékelés integrált irányítási megközelítésének előmozdítása. A helyes gyakorlat példái megvalósított – nem elméleti vagy feltételezett – megoldások, amelyek a munkahelyi biztonság és egészségvédelem hatékony irányításának előmozdítását szolgálják. A jelentkezőknek így világosan ismertetniük kell, mit tettek a gyakorlatban a hatékony, tényleges kockázatkezelés megvalósítása érdekében.

A beavatkozásnak tehát a következők érdekében kell helyes irányítási gyakorlatot példáznia:

  •  a munkakörülmények általános javítása,
  •  az egészség, biztonság és hatékonyság eredményes javítása,
  •  a kockázatoknak a forrásuknál történő megszüntetése vagy megelőzése,
  •  azonosítható és tartós előnyös hatás elérése,
  •  a végrehajtás helye szerinti tagállam irányadó jogszabályi követelményeinek teljesítése, és lehetőség szerint a minimum-előírások túllépése,
  •  a munkáltatók és a munkavállalók közötti részvételen alapuló megközelítés alkalmazása,
  •  teljes támogatás a felső vezetés részéről, és
  •  egyértelműen azonosítható, hogy a kockázat csökkenését e tevékenység okozta.

 

 

MIT KELL A PÉLDÁKNAK SZEMLÉLTETNIÜK?

A helyes gyakorlat példáinak új keletűnek kell lenniük vagy nem lehet ismert széles körben, és adott esetben az alábbiakat kell szemléltetniük:

  •  a kockázatértékelés témájával kapcsolatos jelentőségük,
  •  a munkahelyet célzó beavatkozások,
  •  a forrásuknál megszüntetett vagy kezelt kockázatok,
  •  a munkáltató által vagy a munkáltató kijelölt alkalmazottja által házon belül elvégzett kockázatértékelés,
  •  hatékony, gyakorlati kockázatkezelés,
  •  sikeres megvalósítás,
  •  valódi javulás,
  •  a munkaerő, illetve a munkaerő képviselőinek hatékony részvétele és bevonása,
  •  a munkaerő sokféleségének figyelembevétele,
  •  időbeli fenntarthatóság,
  •  túllépi az összes vonatkozó jogszabályi követelmény puszta betartását, és
  •   az átültetés lehetősége más munkahelyeken, beleértve más tagállamok munkahelyeit és a KKV-kat is.

Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 3.231.212.98 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »