Budapest: 16.61°
HUF/EUR: 333.53
szechenyi
Hírek » Részletek

Szakképzési fórum a dél-dunántúli régióban


November 4-én Paksra érkezett a szakképzési projekt. A Duna Hotelben megrendezett eseményt dr. Szabó Imre LIGA országos koordinátor nyitotta meg, majd a fórumot Bocsor István elnökhelyettes, a LIGA Dél-dunántúli Régió szakképzési megbízott, dél-dunántúli RFKB tag moderálta…

A köszöntő szavak és a szakképzési projekt alapvetéseinek ismertetése után ,,A szakképzés intézményi átalakítása a Paksi Atomerőmű szemszögéből, rövidtávú hatások, az üzemidő hosszabbítás szakember szükséglete” címmel dr. Dobos István, az MVM PA Zrt. humán igazgató tájékoztatott. A humán igazgató – egyebek mellett – a saját és a régió érdekeit is szolgáló minőségi szakképzést végző területi integrált szakképzési központ (TISZK) szakiskolákról, valamint az elvárt követelményekről is beszélt. A szakember fontosnak nevezte, hogy az MVM PA Zrt. országos szakember utánpótlási bázisnak szeretné tekinteni a helyi intézményt.    

A szakképzés irányainak megfeleltetése a fenntartói, a villamos-iparági és szűkebb régió igényeinek – volt a témája Ronczyk Tibor Energetikai Szakközépiskola (ESZI) Intézményfenntartó és Működtető Alapítvány ügyvezetője előadásának. A szakértő miután az ESZI-n indított szakokról, az iskola kínálatairól, a szükséges informatikai és egyéb követelményekről, iskolarendszeren kívüli képzésekről (ECDL, CISCO, EBCL, stb.), nyílt napokról tájékoztatott, azt is elmondta, hogy a teljesítményfinanszírozás miatt nem kifizetődő 5 fős csoportokat indítani, fenntartani. Előadása végén az ügyvezető beszélt még a munkaerő-igényfelméréssel kapcsolatos legfontosabb feladatokról. 

,,A Munkaügyi Központok közreműködése a gazdaság igényeinek és a szakképzés összhangjának javítása érdekében” címet viselte dr. Brebán Valéria, a dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója előadása. A főigazgató előadása elején megjegyezte, hogy a pénzügyi válsággal kapcsolatban olyan a hazai hangnem, mintha nem is rólunk, mintha nem is a mi országunkról, gazdaságunkról, költségvetésünkről, munkaerő-piacunkról volna szó. Miután felhívta a figyelmet, hogy nem szabad riogatni a növekvő munkanélküliséggel, a dél-dunántúli régió foglalkoztatási jellemzőiről (foglalkoztatási- aktivitási ráta, jellemző szektorok, működő gazdasági szervezetek), majd a régió kistérségeinek hátrányos helyzetéről is részletesen beszélt. A főigazgató az álláskeresők megoszlásáról, iskolai végzettségéről, a szakképesítéshez kapcsolható bejelentett álláshelyekről, a leggyakrabban keresett foglalkozásokról (vagyonőr, felszolgáló, festő, kőműves, stb.), majd ezekkel összefüggésben a munkaerőpiac és a szakképzés összhangjának megteremtéséről is beszélt. Az előadás végén, a pályaválasztás fontosságát megemlítve, a munkaerő-piaci képzési programokról szólva a képzések támogatási rendszeréről (TÁMOP, MPA, ,,Lépj egyet előre” stb.) is részletesen beszélt a főigazgató. Azt mondta, hogy milliárdos projektek vannak, ezért aztán ki kellene használni a kínálkozó lehetőségeket.  

A szakszervezetek szerepvállalása a szakképzés fejlesztése, a szakképzett munkavállalók európai normákhoz igazodó megbecsülése érdekében – című előadásában Gál Rezső LIGA társelnöki és a Villamosenergia-ipari Szakszervezeti Szövetség (Vdszsz) elnöki minőségében azt hangsúlyozta, hogy amikor a munkahelyen az adott problémával (áthelyezés, leszervezés, továbbképzés, stb.) találkozunk, keressük a megoldást, akkor az egyén érdekérvényesítési törekvéseit is számba kell venni.  Az elmúlt 12 esztendőben a villamos-energiaiparban jelentős, mintegy 50%-os leépítés volt. A nemzetközi példák ismeretében, a munkaerő-piaci megoldások keresésében sokkal hangsúlyosabban ki kellene használni a meglévő szakszervezeti tapasztalatokat, ám az akarat sok esetben még hiányzik – mondta Gál Rezső.

Miután azt emelte ki, hogy Magyarországon ma még sajnos szinte divat az adófizetés elkerülése, a szakképzett munkavállalók megbecsülése kapcsán azt mondta, hogy a LIGA törekvései összhangban állnak az európai célokkal.  

A gazdálkodók irányából megfogalmazott szakképzési igények és a tanulói-szülői szándékok közötti összhang megteremtésének lehetőségei – volt a témája Czethoffer Gyuláné, az I. István Szakképző Intézet igazgatója előadásának. A gazdaság elvárásaival, a humánus magatartással kapcsolatban – egyebek mellett – elmondta, hogy a jó, a munkaerő-piaci elvárásoknak, igényeknek megfelelően képző iskolában kiváló, megújulásra kész pedagógusok dolgoznak. Az igazgató beszélt a megfelelő pályaorientációról, a tanulók előzetes tudásának tanulási folyamatba való beszámításáról, az oktatási-képzési utak kiszélesítéséről, valamint az egész életen át tartó tanulásról is.

Alapkompetencia-hiányok miatt arra kell felkészíteni a gyerekeket, hogy alapszakmákat sajátítsanak el. A szülői igények annyira túlzottak, hogy sok esetben nem megvalósítható elvárások elé állítják saját gyermekeiket.   

A hozzászólásokat és az előadásokat követő vitát dr. Szabó Imre, Bocsor István és Kiss István, a PA. Zrt. oktatási főosztályvezetője, az RFKB tagja foglalta össze. A projekt országos koordinátora kiemelte, hogy már most látszik a közös gondolkodás, a különböző régiókban lefolytatott fórumok tapasztalata: nagy a baj foglalkoztatásban és a szakképzésben, ezért aztán jelentős fordulatra lenne szükség.

A Paksi Atomerőmű Zrt. a fórum résztvevőinek fakultatív programként lehetőséget biztosított arra is, hogy a Tájékoztató és Látogató központot, illetve a Karbantartási és Gyakorló Központot kísérővel megtekintsék.

- at -


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 35.175.248.25 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »