Budapest: 15.87°
HUF/EUR: 334.30
szechenyi
Hírek » Részletek

Ha nincs gáz és nincs munka


Az utóbbi napokban a gázkorlátozás miatt több munkáltató kényszerült leállítani termelését. Ennek kapcsán merül fel a kérdés, milyen jogszerű lehetőségei vannak az érintett munkáltatónak, hogy a munkavállalókat mentesítse a munkavégzési kötelezettség alól.

Véleményünk szerint ebben az esetben az Mt. 151. § (4) bek. alkalmazására kell, hogy sor kerüljön, miszerint a munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbére illeti meg.

A munkáltató köteles biztosítani a munkavégzés dologi feltételeit, így például a munkaeszközöket, a munkavégzéshez szükséges anyagokat és energiát is. Ha a munkáltató nem tud eleget tenni e kötelezettségének, hiányoznak a munkavégzés feltételei, a munkavállalókat állásidőre kell küldenie.

Nem tartjuk jogszerűnek a szabadság kiadását, az Mt. alapján ugyanis a szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell.

Nincs lehetőség arra sem, hogy a munkavállalókat fizetés nélküli szabadságra küldjék, arra ugyanis csak a törvény által meghatározott esetekben (pl. közeli hozzátartozó otthoni ápolása, gyermek gondozása), vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján kerülhet sor.

dr. Schnider Marianna


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 3.88.156.58 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »