Budapest: -6°
HUF/EUR: 325.25
szechenyi
Hírek » Részletek

Ha nincs ipar, akkor semmi sincs! - RFKB Kazincbarcika


A 2009-es év RFBK konferenciáinak utolsó fórumát június 15-én tartották Kazincbarcikán, a Hotel Borsodchemben.

„Igyekszünk minél több alternatívával segíteni a válságkezelést.”

Szabó József, az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója tartotta az első előadást, Az észak-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete címmel.
A főigazgató rengeteg adatot felsorakoztató előadásában átfogó képet festett a hallgatóságnak az Észak-magyarországi régió általános munkaügyi helyzetéről.
„A kimutatásokból jól látszik, hogy miként változott tavaly júliushoz képest a regisztrált álláskeresők száma a régióban: összesen 105.211 fő keres állást jelenleg (ebből 10.168 fő pályakezdő), ez 16.865 fővel, vagyis 19,1%-kal több a tavalyi adatokhoz képest.” A régió eddig sem állt jól a foglalkoztatás terén, ennek „köszönhető” az, hogy a válság hatására itt kevesebben veszítették el az állásukat, mint az ország többi régiójában.
Az előadásban szóba kerültek a válságkezelés különböző lehetőségei is, úgy mint a munkahelybővítés támogatása (álláskeresők vállalkozóvá válásának elősegítését célzó támogatások, központi munkahelyteremtő pályázatok), intenzív állásfeltáró tevékenység, egyedi szolgáltatási, támogatási portfólió összeállítása. A térségben megjelenő potenciális befektetők tájékoztatása, szolgáltatási csomag összeállítása, stb.

„Az RFKB-ben az idei évben is a már meglévő stratégiát tovább bővítve, finomítva, és egyre inkább a gazdaságból jövő – most már két év tapasztalatait összegző – fejlesztési célokat alkotunk meg.”

Az RFKB működésének első tapasztalatai, a szakképzési hozzájárulás változása címmel tartott prezentációt Németh Zsolt a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési vezetője.
Előadásában Németh Zsolt bemutatta az RFKB rendszer teljes működési, döntéshozatali, elemzési folyamatait, a szervezet felépítését, működési mechanizmusát.
A konferencia résztvevő betekintést nyerhettek a bizottság munkamenetébe, kompetenciáiba is.

„A munkáltató érdeke, hogy belefolyjon a szakképzésbe, mert ez az utánpótlás forrása.”
A következőkben a Borsodchem Zrt. HR koordinációs és fejlesztési vezetője, Szabóné Bánfalvi Marianna tartott előadást, melynek témája „A vegyipari szakképzéssel kapcsolatos igények a munkáltató részéről.”
„A szakképzés útja a mi utunk, mert ez az egyetlen módja, hogy egy olyan magasan képzett és jól specifikált munkaerőhöz jussunk, ami megfelel a Borsodchem elvárásainak.”
Az előadó röviden áttekintette a vegyészszakképzés régiós állapotát, szót ejtett a környező szakképző intézményekről is.
„A legrosszabb dolog, ami a vegyiparral történt, az az, hogy 2005-ben az OKJ-nak köszönhetően, megszűnt a vegyianyag-gyártó szakmunkás képzés nappali tagozata.” Az egyetlen alternatíva erre a Borsodchem tanműhelye, ahová már a diákévek alatt eljutnak a tanulók, sőt vannak olyan helyek is, ahol magában az üzemben folyik a képzés, illetve az átképzés. Azonban az átképzés sokkal kevésbé jó megoldás, mintha iskolarendszerben képzett szakemberek kerülnének a céghez.

„Egy ilyen szakmában a munkavégzés helyén eltöltött gyakorlati idő mindennél fomtosabb.”
Karajz Miklós, az Irinyi János Szakképzőiskola igazgatóhelyettese beszélt Az iskolarendszerű szakképzés lehetőségeiről, jövőbeni feladatairól.
Az igazgatóhelyettes bemutatta az szakiskola felépítését, képzési jellemzőit, majd rátért a képzés a jelen a pillanatban érintő legsúlyosabb kérdésekre is.
„A motiválatlansághoz azért az is hozzájárul, hogy régebben a vegyésztanulóknak lehetőségük nyílt tanulószerződés megkötésére a Borsodchemmel.” Vagyis a legjobban teljesítő diákok már a középiskolában is kaptak ösztöndíjat. (És a régió általános helyzetét tekintve az az tíz egynéhány ezer forint bizony jelentősnek mondható.) Mindazonáltal a Borsodchem jelentős szakképzési támogatásokkal igyekszik segíteni a szakképző intézményeken.

Ezek után a konferencia részvevőit autóbusszal átvitték a Borsodchem MDI üzemébe. Ott Megismerkedhettünk az üzem történelmével, a gyártás alapfolyamataival, és betekintést nyerhettünk a jövőben tervezett bővítésekbe is. Ezután átkalauzoltak bennünket az üzem egyik laboratóriumába, ahol közelebbről is megnézhettük, hogyan folynak a mindennapi munkálatok a Borsodchem egyik vezető részlegében.


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 54.146.206.127 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »