2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
2012. 01. 11.
A "bővebben" linkre kattintva letölthető a 2012. július 1. napján hatályba lépő új Munka Törvénykönyve, valamint egy összehasonlító dokumentum arról, hogy a kormány tavaly júniusi tervezetéhez képest mi változott a végleges, parlament által elfogadott szövegben.
Letölthető állományok:
2012._I._tv._Munka_Torvenykonyverol.pdf (210 kb) 
Az_elfogadott_uj_Munka_torvenykonyve_es_a_2011_juliusaban_nyilvanossagra_hozott_torvnytervezet.doc (1027 kb)
Kapcsolódó cikkek:
- A Munka Törvénykönyve változásai 2011
- Az új Mt. története
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
- Hogyan alakítsunk szakszervezetet?
- A szakszervezetek jogai az új munka törvénykönyvében
- Az üzemi tanácsra vonatkozó főbb szabályok az új Mt.-ben
- Tájékoztató az egyesületekre vonatkozó jogszabályi változásokról
- A kollektív szerződés az új Mt.-ben
Hozzászólások 2 hozzászólás
50% mértékü egészségkárosodott munkavállalóknak évenként 5 munkanap pótszabadság jár. Ez 2012 .július 01-től hatályos. Jól mértem 07.01-12-31 között 2,5 nap
Az lenne a kérdésem, hogy jár a plussz 2 nap pótszabi a tartósan beteg gyermek után?
Köszönöm.
Köszönöm.
