Budapest: 19.7°
HUF/EUR: 335.78
szechenyi
Hírek » Részletek

Megáll a munka a Learnél


Közel 10 egyeztetés után elszakadt a cérna: a Lear Munkavállalók Szakszervezete 2017. április 28-ára kétórás figyelmeztető sztrájkot szervezett a kívánt béremelés elérése érdekében a cég gödöllői, fóti és gyöngyösi telephelyén.

A LIGA Szakszerevezetekhez tartozó Lear Munkavállalók Szakszervezete (LMSz) mintegy 3400 főt foglalkoztató amerikai tulajdonú cég munkavállalóinak több mint 40%-át képviseli, és (a móri Keiper Recaro Független Szakszervezet mellett, amely szintén a Liga tagja) a vállalatnál reprezentatív szakszervezet. Február vége óta folynak a bértárgyalások az LMSz és a Lear menedzsmentje között, közel 10 egyeztetésre került sor, de mindeddig nem tudtak megállapodni a felek.

Ezért 2017. április 24-én bejelentette a szakszervezet, hogy a bértárgyalások érdemi előremozdítása és az általuk kért mértékű béremelés elérése érdekében 2017. április 28-án figyelmeztető sztrájkot tartanak.

A héten többszöri egyeztetés ellenére nem született megállapodás a Lear gödöllői, fóti és gyöngyösi gyáraiban (E-Systems) dolgozók bérét illetően, azonban Győrben tegnap sikerült mindenki által elfogadott bérmegállapodást kötni.

Győrben több mint 30 ezer forintos, mintegy 17-18 %-os béremelést kapnak a munkavállalók, akik a rögtönzött munkásgyűlésen egyhangúlag támogatták az LMSZ-t a megállapodás aláírásában. Ezzel elmondhatják, hogy magasabb béremelést értek el sztrájk nélkül, mint a legnagyobb magyar autógyárban sztrájkkal - mindamellett, hogy a dolgozók több mint 80 százaléka vállalta előzetesen a sztrájkban való aktív részvételt.

Viszont a győri siker után a Lear munkavállalói most minden energiájukat a gödöllői, gyöngyösi és fóti gyáregységekbe fókuszálják, ahol ma két órára megáll a munka.

A sztrájkkövetelésekről és hangulatról Kozma Zsoltot (képünkön), a Lear Munkavállalók Szakszervezetének elnökét kérdeztük:

- "Kemény hét áll mögöttünk, folyamatos tárgyalást folytatunk a menedzsmenttel, és folyamatosan kommunikálunk a tagsággal is. A tervezett sztrájkról tájékoztattam az Európai Üzemi Tanácsot is. Ami a bérigényeinket illeti, szeretnénk egy olyan bérszínvonalat elérni, ami itt tarja a cégnél a munkavállalókat, hiszen mind Gyöngyös, mind Gödöllő olyan ipari környezetben van, ahol nemcsak termelő, de kifejezetten járműipari beszállító cégek is működnek, és a munkaerőhiány miatt elszipkázzák a munkavállalókat a magasabb bérekkel. Tudomásul kell venni, hogy nemcsak bérharc, hanem bérverseny is van, és ebben azok a cégek fognak jobb és több munkaerőt találni, akik jobb bérfeltételeket kínálnak. Ezért a célunk a sztrájkkal a környékbeli – jellemzően járműipari - cégekhez hasonló mértékű alapbér elérése."

-Kr- 


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 34.236.38.146 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »