facebook_36 youtube_36 twitter_36 indavideo_36 bloghu_36 linkedin_36 android_36 ios_36

Budapest: -1°C
HUF/EUR: 318.25
szechenyi
Hírek » Részletek

Kóruspróba


2017. augusztus elsejétől sztrájkot hirdetett az Operaház három szakszervezete, mert a munkáltató felmondta a kollektív szerződést. Mészáros Melinda az Operaház vezetésének megírta, szilárd meggyőződése, hogy a kollektív szerződés nélkülözhetetlen a Magyar Állami Operaház stabil működéséhez.

2017. március végén a munkáltató felmondta a kollektív szerződést a Magyar Állami Operaházban. Hivatalos indoklás nélkül – erre nem is kötelezi a munkáltatót a jog -, ám később a vezetőség interjúiból kiderül, álláspontjuk szerint jelentősen csökkennek az Operaház dolgozóinak terhei, tekintve, hogy a társulat az Operaház felújítási munkái miatt a kezdődő évadban csak az Erkel Színházban lép fel. A szakszervezetek már áprilisban egységesen tiltakoztak e lépés ellen, és megpróbáltak tárgyalásos úton eredményeket elérni.

A LIGA Szakszervezetek is – tekintve, hogy az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezte tagszervezete – megpróbálta segíteni a nehezen haladó tárgyalásokat, június másodikán levelet küldött az Operaház vezetőjének, Ókovács Szilveszternek. Ebben érdemi tárgyalásokat kért az Operaház vezetésétől. A levélben Doszpolyné dr. Mészáros Melinda kiemelte, „szilárd meggyőződése, hogy a kollektív szerződés nélkülözhetetlen a Magyar Állami Operaház stabil működése szempontjából, amely a munkáltató, a munkavállaló és az operarajongó közönség közös érdeke.”

Ennek nyomán egyeztetés kezdődött az Operaház vezetősége és a szakszervezetek között. Az Operaház vezetése kijelölte a tárgyalódelegációt, és megkezdődtek a tárgyalások. Ekkor mind a munkáltató, mind a három szakszervezet kidolgozott egy új kollektív szerződés tervezetet, de az érdemi tárgyalásokra nem került sor. Ezért a három szakszervezet július 10-én levelet küldött Ókovács Szilveszternek, amelyben sajnálattal állapították meg, hogy bár április 24-én eljuttatták a Kollektív Szerződés tervezetüket, a tárgyalásokban nem volt együttműködés a Magyar Állami Operaház (MÁO) részéről, és bejelentették, hogy kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek.

Az Operaház ekkor arra az álláspontra helyezkedett, hogy „a kollektív szerződés megkötése érdekében a hatályos jogszabályok alapján nem indítható kollektív munkaügyi vita, és annak kikényszerítése érdekében jogszerűen sztrájk sem tartható.

A szakszervezet véleménye viszont az, hogy a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény 2. § a) pontja alapján, „sztrájk kezdeményezhető, ha a vitatott kérdést érintő kollektív munkaügyi vitában megtartott egyeztető eljárás hét napon belül nem vezetett eredményre, valamint a 2. § b) pontja alapján, sztrájk kezdeményezhető, ha az egyeztető eljárás a sztrájkot kezdeményezőnek fel nem róható ok miatt nem jött létre.” így a „kollektív szerződés megkötése érdekében indítható kollektív munkaügyi vita, és a megkötésének elősegítése érdekében jogszerű a sztrájk.”

Július 20-án a három szakszervezet ismételten levelet írt az Operaház vezetésének, amelyben leírják, „a kollektív szerződés hiánya súlyos csapás az operaházi munkatársak szociális é s gazdasági érdekeire, mivel nincs jogi biztosíték - ahogyan azt a jelen helyzet is mutatja – az előző évad munkabéreinek, egyéb anyagi juttatásainak, valamint az eddig jól tervezhető és ellenőrizhető munkáltatási gyakorlat rövid távú fenntarthatóságára sem.”

Továbbá - mivel július 31-én a kollektív szerződés lejárt – a három szervezet sztrájkfelhívást adott ki, a munkáltató tudomására hozva, hogy 2017. augusztus elsejével a három reprezentatív szakszervezet vezető tisztségviselőiből sztrájkbizottság alakult, és a sztrájkbizottság a kollektív szerződés megkötéséig tartó sztrájkot hirdetett.

Az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke, Bárány Balázs Péter elmondta, a művészek maximálisan, az elvárhatón túl teljesítettek, a kötelező szolgálatszámnál 20 százalékkal többet vállaltak. A kollektív szerződés hiánya havonta 150 millió forint bérjellegű kifizetést vesz el az emberektől, azaz átlagosan és fejenként 130 ezer forint havonta a jövedelemcsökkenés.

k.l.


Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 54.82.79.109 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »