Budapest: 18.4°
HUF/EUR: 335.78
szechenyi
Hírek » Részletek

A sztrájkjog megcsorbításáról - válasz a VOSZ közleményére


A Vállalkozók Országos Szövetsége – az OÉT munkáltatói oldalával egyetértésben – folyamatosan támadja az alkotmányos jogaikat gyakorló munkavállalókat, akik legvégső törvényes eszközükkel, a munkabeszüntetéssel próbálják elérni, hogy munkáltatójuk és a cég tulajdonosai meghallgassák kéréseiket.

A Vállalkozók Országos Szövetsége – az OÉT munkáltatói oldalával egyetértésben – folyamatosan támadja az alkotmányos jogaikat gyakorló munkavállalókat, akik legvégső törvényes eszközükkel, a munkabeszüntetéssel próbálják elérni, hogy munkáltatójuk és a cég tulajdonosai meghallgassák kéréseiket.
Dávid Ferenc nyilatkozatában olyan felelőtlenül dobálózik a „túszul ejtés” és a „joggal  való visszaélés” fogalmával, mintha gyakorlott kriminológus és felesküdött bíró volna. Pedig egyik sem.
Dávid Ferenc azon munkáltatói érdekképviseletek egyikének szócsöve, amelyeknek valamilyen titokzatos módon épp jól jön, ha sztrájktörvény általa feltételezett hibáiról és a városlakókat és vállalkozókat „túszul ejtő” sztrájkoló munkásokról ír. Nem pedig arról, hogy az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség tavalyi ellenőrzései során a munkavállalók mintegy 70%-át szabálytalanul foglalkoztatták. Vagy hogy a feketemunkán túl a munkáltatók nagy számú munkavállaló sérelmére szegik meg az alapvető élet- és munkakörülményeket befolyásoló törvényi előírásokat, pl.: a munka- és pihenőidő szabályait, a munkabér védelmét.
Cinikus és immorális, amikor nem tágabb környezetében vizsgálja az eseményeket, hanem egy-egy kiragadott példán keresztül. Így követelései papírra vetésekor nem veszi figyelembe, hogy a munkavállalók már említett, elfogadhatatlan kihasználása mellett, Magyarországon nemzetközi szinten mérve, nagyon alacsony a sztrájkok száma, azaz igen felelősségteljesen és csak  a végső esetben nyúlnak a magyar munkavállalók a sztrájk eszközéhez. Akkor, amikor céljaik elérése más eszközökkel teljesen kilátástalannak tűnik. Ilyen lehet a jövőben a sztrájktörvény megóvása is, melyre a LIGA Szakszervezetek készen áll, ha kell.
Nyilvánvaló, hogy a tömegközlekedésben a sztrájk nagyobb kellemetlenséget okoz egy város lakóinak, mint egy gyáregység dolgozóinak sztrájkja. Mégis, nem tagadható meg egyetlen munkavállalótól sem, hogy éljen alapjogaival. Éppen ezért a LIGA Szakszervezetek célkitűzései között a törvény hatályának kiterjesztése is szerepel, oly módon, ahogy a fejlettebb szakszervezeti kultúrával rendelkező nyugati országokban is, azaz például a fegyveres és rendvédelmi dolgozókra való kiterjesztéssel.
Egy tömegközlekedési sztrájk során természetesen meg kell próbálni a lehető legkisebb kárt okozni az utazóközönségnek, de fontos tudni, hogy a megoldás kulcsa – minimálisan az érdemi tárgyalások megkezdése – a munkáltatók és a tulajdonosok kezében van. Ennek fényében, a sztrájktörvény módosítását a LIGA Szakszervezetek továbbra is elutasítja, egyben felszólítja a munkáltatói oldalt, hogy a jövőbeni sztrájkok elkerülése érdekében arra koncentráljanak, hogy elkerüljék a munkaügyi szabálysértéseket, törvényesen és tisztességesen foglalkoztassák a munkavállalókat. Amennyiben így tesznek, a sztrájkok is elkerülhetőek lesznek.


Letölthető állományok:

ommf.pdf (244 kb)

Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 34.236.38.146 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »