Budapest: 13.03°
HUF/EUR: 334.30
szechenyi
Hírek » Részletek

Aggasztó munkáltatói jelenségek


Egyre több olyan sajnálatos esetről hallani, hogy jogsértés történik, illetve jogsértésnek a gyanúja merül fel egy-egy szakszervezeti nyomásgyakorló akció során magyarországi cégek külföldi tulajdonosai részéről. A közelmúltban több olyan eset fordult elő, amely rendkívül aggasztó és példázza azt, hogy milyen kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a munkavállalók Magyarországon.

  • A Fővárosi Munkaügyi Bíróság - a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének (RDSZSZ) és a Légiközlekedési Dolgozók Egyesült Szakszervezetének (LESZ) közös keresete alapján - tegnapi ítéletében kimondta, hogy a 2008. decemberi sztrájk során behívott görög munkavállalók alkalmazása jogsértő volt, az beleütközik a sztrájktörvény 1. § (2) bekezdésébe, amely tiltja, hogy a munkáltató a jogszerű sztrájkban résztvevő dolgozókkal szemben a munkabeszüntetés befejezését célzó kényszerítő eszközökkel lépjen fel.
  • Feljelentette a szakszervezet a Bridgestone tatabányai vezetését, mert sorozatos törvénytelenséget tapasztaltak a cégen belül. Nem fizetnek például egy munkahelyi ártalom miatt leszázalékolás előtt álló dolgozójuknak, ráadásul nem engedték, hogy a sértett jogi képviselője, a szakszervezet delegáltja is jelen legyen az egyezkedő tárgyalásokon. A szakszervezeti tagok egyébként is félelemben élnek a gumigyártó cégnél, eddig ugyanis többségében olyan dolgozókat rúgtak ki, akiknek a béréből tagdíjat vontak, vagyis bizonyítottan a szervezethez tartoznak.
  • Írásbeli figyelmeztetésben részesítette a május 8-i LIGA sztrájkban résztvevő alkalmazottakat a Tesco, emiatt bírósághoz fordult a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete. ( A Győri Munkaügyi Bíróság ma tartja az első tárgyalását)

 
(Az előbb említett májusi országos sztrájknál maga a Kormány is sajátosan értelmezte a sztrájktörvényt. Egész egyszerűen nem ült tárgyalóasztalhoz a sztrájkot kezdeményező LIGA Szakszervezetekkel, noha a törvény szerint kötelező a tárgyalópartner kijelölése. - Emiatt a LIGA is a Munkaügyi Bírósághoz fordult)
 
Igaz ezek egyedi példák, mégis jelzik, hogy egyes magyarországi cégek külföldi tulajdonosai úgy érzik, csak saját országukban kell betartani a munkajogi szabályokat. Hazánkban bármilyen jogszabályt áthághatnak, hiszen a jelenlegi neoliberális környezetben a befektetők szinte korlátlanul diktálhatnak. Nem csoda, hogy a magyar fiatalok tömegesen vállalnak külföldön munkát és hagyják el az országot, ha ugyanaz a cégcsoport nyugat-európai vállalatainál nem csak a bérük magasabb, de munkakörülményeik is nagymértékben különböznek.
 
Nekünk, fiatal szakszervezeti tisztségviselőknek és munkavállalóknak ez viszont elfogadhatatlan. Felszólítjuk a multinacionális cégeket és nagyvállalatokat, hogy ha eddig nem tették, akkor a jövőben maradéktalanul tartsák be a magyarországi törvényeket és tartsák tiszteletben a munkavállalók jogait!  
 
Fiatalok Ligája



Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 52.23.234.7 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »