Budapest: 19.51°
HUF/EUR: 332.56
szechenyi
Hírek » Részletek

Minimálbérek Európában


Az idén is közzétette az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) a minimálbérekkel kapcsolatos legfrissebb európai körképét. Az adatok 2017. január elsején érvényes adatok, 2016. január elsejétől 2017. január elsejéig eltelt egy évre vonatkoznak.

Az Európai Bizottság elnöke, Jean-Claude Juncker 2017 januárjában tartott beszédében célként fogalmazta meg, hogy minden egyes tagállamban legyen minimálbér. A jelenlegi helyzet szerint 28 Európai Uniós tagállamból 22 tagállamban létezik általános minimálbér.


A minimumbér jogszabályi keretek között megszabott legkisebb összeg, amelyet a munkáltatóknak a munkavállalónak munkája ellentételezéseként fizetnie kell. Az alábbi országokban általánosan elfogadott, egész országra vonatkozó minimálbér érték(ek) vannak meghatározva: Belgium, Bulgária, Csehország, Észtország, Franciaország, Németország, Görögország, Magyarország, Írország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Málta, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Spanyolország és az Egyesült Királyság. Kivételt képez Ausztria, Dánia, Finnország, Olaszország és Svédország, ezekben az országokban (ágazati) kollektív szerződések szabják meg a minimális munkabért. A kollektív szerződések hatálya azonban minden országban eltérő, vannak olyan munkavállalói csoportok, akikre nem vonatkoznak ezek a szerződések.


A minimálbérek összege országonként változik. Európán belül a legalacsonyabb összegek a kelet-közép európai országokban tapasztalhatóak (500 euró / hónap alatt), az abszolút minimumok Bulgáriában (235 euró / hónap), illetve Romániában (322 euró) vannak. Kicsit szerencsésebbek az unióhoz később csatlakozók között a szlovének és a máltaiak, akik Portugáliával, Görögországgal és Spanyolországgal együtt a középmezőnyben helyezkednek el (500 – 1000 euró / hónap között). Megjegyzendő, hogy Görögországban a magánszektorban, Portugáliában és Spanyolországban 14 havi (!) fizetést kapnak a munkavállalók egy évben (egy-egy extra utalás év közepén és év végén). Az Európai Unióhoz korábban csatlakozók között (EU 15) a legtöbb ország az élmezőnyhöz tartozik, a minimálbér havi összege ezekben az országokban meghaladja az 1000 eurót. A legmagasabb ez az összeg Luxemburgban, 1999 euró, ami 8,5 – szerese bolgár minimálbérnek.

(Lásd 1. Táblázat)

A minimálbérek nominális értékeinek változásainál az látható, hogy a 22 országból 15 országban nagyobb minimálbéremelésre került sor 2016-2017 során, mint a 2015-ről 2016-os évben volt tapasztalható. A minimálbérek leginkább Romániában (38 %), Magyarországon (15 %) és Csehországban (11 %) nőttek a vizsgált periódusban. A régebbi tagországok közül a legjelentősebb emelésre Spanyolországban (8 %) került sor. Ugyanakkor Görögországban – az Unióban egyedülállóként, 2012 óta nem került emelésre a minimálbér összege. Megjegyzendő, hogy Szlovéniában a minimálbér összegéből kikerült az éjszakai, vasárnapi és a nemzeti ünnepeken végzett munka díjazása, amely külön kerül kifizetésre.


Ha nem csak az elmúlt évet, hanem egy hosszabb, 7 éves periódust veszünk alapul, akkor a minimálbér nominális értékének emelése változatos képet mutat. A legnagyobb emelésre Romániában (142 %), Bulgáriában (92%), Magyarországon (73 %) és Észtországban (69 %) került sor, viszont a siker relatív, mivel ezekben az országokban rendkívül alacsonyak voltak a kiinduló összegek, és változatlanul jelentősen elmaradnak az Európai Unió fejlettebb országaitól. A fejlettebb országok közül az Egyesült Királyságban emelkedtek a minimálbérek (26 %) leginkább ebben a periódusban, ami az országos minimálbér bevezetésének köszönhető (előtte megkülönböztették a 25 éven aluli és felüli munkavállalót a díjazás szempontjából).


Görögország az egyetlen ország, ahol 2010 óta nem hogy nem növekedett, de 2012-ben kb. 20 %-al csökkent, majd azóta stagnál a minimálbér összege. (Írországban is sor került a minimálbér ármeneti csökkentésére 2011-ben, de erre összesen hat hónapig volt szükség). Németországban 2015. január elején vezették be a minimálbér intézményét.
A kép nem lenne teljes a minimálbérek reális értékének vizsgálata nélkül, vagyis a nominális értékek vizsgálata a változó árak függvényében. A fenti 7 éves periódust nézve reális értéken nézve – ugyan kevésbé – de még mindig jelentős a minimálbér emelkedése Bulgáriában (83,6 %), Romániában (79,1 %) és Magyarországon (50,1 %). Ugyanakkor a régebbi tagországokban az emelkedés visszafogottabb, így ha nem is drámai mértékben, de a bérek az EU-n belül közelítést mutatnak. A különbségek így is számottevőek.

(Lásd 2.Táblázat)

Az Eurofound közleménye alapján készítette Kelemen Melinda

Forrás: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/articles/statutory-minimum-wages-in-the-eu-2017

Galéria

Hozzászólások 0 hozzászólás


Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 3.227.233.6 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »