facebook_36 youtube_36 twitter_36 indavideo_36 bloghu_36 linkedin_36 android_36 ios_36

Budapest: 14°C
HUF/EUR: 311.64
Hírek » Részletek

Fölhevült kedélyek


2017. augusztus 9-én három új hűtőszekrényt hoztak Makóra a Contitech telephelyére. Bár ezek még nem hűtötték le azt a konfliktust, amely a dolgozók augusztus 4-i leállása nyomán előállt, de valami elkezdődött – nyilatkozta honlapunknak Balázs Norbert, a Contitech Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke.

Több újság tudósított arról a feszült helyzetről, amely a Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. makói telephelyén alakult ki. Az újságokban szereplő történet nem mindig volt tényszerű, minden esetre a kazánok mellett dolgozóknak sok mindent el kellett viselniük, amíg 2017. augusztus 4-én úgy határoztak, leteszik a munkát.


A kazánosok arról panaszkodtak, hogy nincs megfelelő hideg ivóvizük és nagyon meleg van, valamint kifogásolták, hogy feletteseik nem veszik őket emberszámba, nem foglalkoznak a munkakörülményeikkel. A helyzet elmérgesedett, és a konkrét problémák mellett sok régi sérelem is napvilágra került.


A Contitechnél két szakszervezet reprezentatív. A Makói Gumiipari Szakszervezet az extrém hőség által leginkább érintett kazános munkavállalókat állásidőre illetve szabadságra küldte volna, a Contitech Dolgozók Független Szakszervezete (CDFSZ) a pénteki munkabeszüntetés után viszont egy javaslatcsomagot tett a munkáltató asztalára.


Balázs Norbert, a CDFSZ elnöke elmondta, szerették volna, ha a fokozott hőterhelés mellett a munkavégzés nem áll le, de mindez nem jár aránytalan nehézségekkel a dolgozók számára. A javaslataikban megfogalmazták, hogy azonnali intézkedésként a kazánsorra állásonként asztali ventilátorok szükségesek, és minden három kazán után plusz szódagépeket kell üzembe helyezni. Kérték, a cég ne vegye el a pótlékot akkor, ha a melegben egy kicsit több selejt sikerül.


Azt is kérték, hogy extrém melegben ügyvezetői engedéllyel legyen elrendelhető a műszakbeszüntetés. Továbbá kérték, hogy a kazán területen több hűtőt állítson be a cég, és – több egyéb intézkedés mellett – a kazános csarnokot klimatizálják.


Arra a kérdésre, hogy mi valósult meg mindebből, Balázs Norbert elmondta, az ügyvezető igazgató úr mai levelében vállalta, hogy módosítja a cég hőségriadó tervét. Ez több elemből áll. Kis túlzással a hőmérsékletet mostantól nem a csoportvezető asztalán, hanem a kazánoknál mérik.


Ezen felül a cég vállalta, hogy 42 fok felett óránként 15 percre növeli a munkaközi szünetet – így lesz ideje a dolgozóknak tusolni is. Továbbá visszahelyezi a cég területén korábban felállított párakapukat, amelyeket minden dolgozó használhat. Mindezeken felül elismeri, hogy a magasabb hőterhelés miatt a koncentráció csökkenhet, ezért csökkenti a hulladék mértékével kapcsolatos elvárásokat.


„Ami már látszik is a cég intézkedései közül, az az, hogy hozattak 3 új, nagyméretű hűtőt. Arra is ígéretet kaptunk, hogy a szakszervezetünk kérésére a kazános munkavállalóknak 100 db ventillátort vesznek, és a cég a klímarendszert is átvizsgálja. A hosszú távú tervek szerint pedig a tetőszerkezetbe újabb, nyitható ablakokat fognak beszerelni.”


Végezetül az elnök elmondta, szeretnék, ha a szabályzatot mihamarabb elfogadnák a szakszervezetek és az üzemi tanácsok, illetve, hogy a munkáltató a többi javaslatukat is elfogadná és bevezetné. Az elnök hozzátette: ”szeretnénk, ha a jövőben a szakszervezetek egymással és a munkáltatóval is jobban együtt tudnának működni.”


k.l.


Hozzászólások 2 hozzászólás

.....
A nyitható ablakokon betűz a nap és nem lehet tőle dolgozni!
A ventillátor a forró levegőt fújja az arcába a dolgozónak!
A klíma amit csináltak nincs karbantartva így betegek lehetnek a dolgozók!
Továbbá a klíma ha működik is akkor fúj az arcra vagy a hátra ezáltal vagy a fogorvos lesz drága vagy tüdőgyulladást kapnak a dolgozók és a táppénz miatt is fenyegetőzik a cég!!!
A normát sajnos sokan felülteljesítik mondván sokkal több pénzt vihetnek haza! De azok az emberek tudnak felülteljesíteni akik mindig ugyan azt a munkát vagy a legkönnyebbet kapják mert ők a kiváltságos dolgozók akik bármikor megtehetnek bármit!!!! Itt az extruderesek diktálnak ők jöhetnek 12munka-24pihenő-12munka-48pihenő-ben mert ha ők nem dolgoznak akkor megáll a termelés!!! Sok munkavállalónak családja van és nehezen tudják megoldani a gyerekek elhelyezését nekik lenne könnyebb ha ők is járhatnának ugyan úgy mint az extruder! Ha jobban átgondoljuk egyedül ők azok akik még nem hoztak fel érveket a gyár ellen!!!! Vajon miért?
......
Ezek a dolgok csak egy része a problémáknak!!! Ha megjelenik a külföldi cég olyankor mindig puccba kell vágni mindent! Takarítanak a dolgozók gyönyörű rendet raknak mutatják hogy milyen jó itt dolgozni!!!!

Szólj hozzá!

A számítógépednek az IP száma: 54.196.72.162 Név:

Hozzászólásokra vonatkozó szabályzatok »