Verenyképesség és dereguláció - de hol maradnak a munkavállalói jogok?

A megbeszélést Theo Morrissey, az Európai Szakszervezeti Szövetség sajtó és kommunikációs osztályának vezetője nyitotta meg, aki az első napirendi pont keretében vázolta, milyen kérdéseket vet fel az „EU Inc” elnevezésű deregulációs javaslat. A javaslat szerint  vállalatok a szigorúbb nemzeti szabályozással szemben a megengedőbb szabályozásai alapján járhatnának el. Theo Morrisay hangsúlyozta, piros lámpát kell kapni a jelenlegi javaslatnak, mindaddig, amíg nem világos, mit jelent ez a kollektív szerződések számára és mit jelent a munkavállalóknak?

Az ülésen Tea Jarc konföderációs titkár a Bizottsággal való tárgylásokról elmondta, hogy a Minőségi Munkahelyek kezdeményezés valójában több elemből áll, a Bizottság összelapátolta mindazokat a javaslatokat, amelyeket a szociális partnerek felvetettek; így a pszichoszociális kockázatokra, az alvállalkozókra, az AI algoritmikus munkaszervezésre, az igazságos átmenetre, a szociális partnerségre vonatkozó javaslatokat. Megítélése szerint ez a Bizottság nem túl barátságos a munkavállalókkal, inkább a vállalkozók érdekeinek kedvez. Hangsúlyozta, a Minőségi Munkahelyek témában az irányokat megjelenő úgynevezett „roadmap” és a kötelező erejű törvény között nagyon nagy a különbség. Sajnos a vállalkozók csak első változatban ért egyet, de leginkább semmit nem akarnak. A Bizottságon pedig – bár alapvetően egyetért a kezdeményezéssel – nagy a nyomás: ma a versenyképesség és a dereguláció a jelszó, kellemetlen kötelezettségeket vállalni. Ezért a szakszervezeteknek, és kifejezetten a szakszervezetek sajtómunkásainak, nagy munkát kell végeznie, hogy ez a kérdés a köztudatba kerüljön. Továbbá a tagállamoknak is lobbitevékenységet kell folytatni a saját kormányuknál, hogy ezek a munkavállalókat védő szabályozásokat elfogadja az EU.

Tea Jarc beszámolt arról a kezdeményezésről is, amely a 2024 után megfeneklett tárgyalásokat próbálta újraéleszteni a fizetetlen gyakornok állásokról szóló EU direktíva elfogadásáról.  Az Európai Szakszervezeti Szövetség a lobbitevékensége részeként egy újságot adott ki, amelyet eljuttattak a Bizottság képviselőihez, evelet küldtek a minisztereknek, továbbá egy levélmintát is kidolgoztak, amelyet digitálisan el lehet küldeni a minisztereknek és a EU Bizottság tagjainak. Emellett influenszerekkel is felvették a kapcsolatot, arra bátorítva őket, hogy személyes történeteket osszanak meg amelyek rámutatnak, miért fontos ez a szabályozás.  

Ezt követően a tapasztalatok átadása következett. A résztvevő sajtómunkások a saját szakszervezetük tevékenységét mutatták be, arra keresve a választ, hogyan lehetne az európai törekvéseket tagállami szinten is támogatni. 

Délután az esettanulmányok keretén belül a török DISK szakszervezet képviselője arról adott elő, milyen kampányokat szerveztek a munkavállalók és a politikai döntéshozók meggyőzéséért. 

A találkozó végén a résztvevők a 2027 májusában megrendezésre kerülő Európai Szakszervezeti Szövetség kongresszusának előkészületeivel foglalkoztak. 

l-