A HR Portál elemzésében annak jártunk utána, hogy mi a helyzet azokkal az álláshirdetésekkel, amelyekben a munkáltató nem kívánja magát megjeleníteni, hanem anonim marad. Az elemzésre a Nemzeti Adatvédelmi és Információs Hatóság NAIH-608-15/2013/H számú döntése szolgáltatott indokot.