A munka és az elismerés megfelelő viszonya

- Hadd gratuláljak az újraválasztásodhoz! Milyen reményekkel kezded a harmadik ciklusodat?

Köszönöm. Milyen reményekkel kezdem a ciklust? Most mindenkinek egészséget remélek. Azt hiszem, napról napra felértékelődik ennek a szónak az értelme, tartalma, súlya. A postások az eső hullámban, de most is kitettek a fertőzésnek. Ahogy a tavaszi időszakban nem, most több helyről hallunk megbetegedésekről. A munkáltató is folyamatosan központi intézkedésekkel, intelmekkel, szigorításokkal kezeli a járvány általi kihívást. Valóban mindenki közreműködése szükséges. Magunkra és egymásra is vigyázni kell. Az ismeretlen helyzetben való útkeresés azonban annyira leköti az energiákat, írja át a protokollt, az életet, irányítja az órákat, napokat a jövőbeli kilátástalansággal együtt, hogy az elmúlt időszak eseményeit, sikereit eltompítja, leértékeli.

- Melyek voltak az előző ciklus legnagyobb kihívásai?

A legnagyobb kihívás - mint más ágazatban is -, az elvégzett munkának és annak elismerésének megfelelő viszonya, azaz a jobb bérezés kiharcolása volt és marad.

Vannak eredményeink. Vannak tanulságaink. Élni kellett olyan eszközökkel, ami a szakszervezet lényegéből, az összefogásból, a szolidaritásból fakad. A sztrájkszervezés veszélyes útján kellett haladnunk tagjainkkal. Egy ismeretlen, még meg nem élt szituációt kellett a Postás Szakszervezet életében megélni. Elfogytak a szavak, az érvelések nem jutottak el a megfelelő helyekig, ill. kezelhetetlen hallgatás volt az érdekképviseletek sokszori megszólítása. Egy új lépés vált szükségessé, hogy bérmegállapodás aláírásáról beszélhessünk, ami a postánál működő érdekképviseletek összefogásával jöhetett létre.

Kihívás volt a tagság növelése. A média hatása, a politikai környezet miatti fásultság, a csoportszemlélet, az összetartás, a lojalitás igényében nevelődés hiánya, az elkeseredettség, a motiválatlanság nagyon megnehezíti a szakszervezeti tagság lényegének megértését. Ez a működő érdekképviseletek közös problémája, ami közös megoldásért is kiált.

- A júliusi demonstrációtok sikeres volt: az elért béremelés mennyire adott megoldást a postások béremelési törekvéseire?

Egy lépéssel jutottunk előbbre, de korántsem vagyunk elégedettek, mint ahogy a munkavállalók sem. Tehát van feladat. Ahhoz, hogy a munkavállalók elvégzett munkájuknak megfelelő bérezéssel kerüljenek megszólításra és nagy tapasztalattal, tudással ne a garantált minimálbéren vagy annak közelében legyenek foglalkoztatva, még sok a teendő.

- A bértömeg-növekedésben kiharcolt 11,5 milliárd forintot hogyan gazdálkodja ki a Posta? 

A postai szolgáltatás más formában történő biztosításának néhány településen lefolytatott kísérlete már felvázol egy stratégiát a munkáltatói intézkedések sorában, de annak további részleteit még nem ismerjük. Érzékelhető intézkedések történnek a gazdaságos és racionális működés érdekében. Várakozással nézünk előre, hogy milyen hálózatátalakítási tervei, intézkedései lesznek a munkáltatónak, melyekre érdekképviseletként válaszolnunk kell, a munkavállalókat tájékoztatnunk, érdekeiket védenünk szükséges.

- Tervez-e a cég nagyobb, strukturális változásokat?

Számítunk változásokra és bízunk benne, hogy a munkáltató együttműködve az érdekképviseletekkel kellő időben kellő tartamú tájékoztatást ad.

- Melyek a Postás Szakszervezet legfontosabb feladatai a jövőre nézve? 

A Postás Szakszervezet programjának megfelelően legfőbb célunk a munkavállalók és családjuk részére a tisztes megélhetését biztosító jövedelem, amelyben az alapbér szerepe továbbra is meghatározó. Kiemelt feladatunk a tagjaink foglalkoztatásának biztonsága és megőrzése. Fontos, hogy az átszervezések, kiszervezések, létszám leépítések esetén konzultációt folytassunk a munkáltatóval a munkavállalók érdekeinek megóvása érdekében.

Érdekeltek vagyunk abban, hogy a társadalmi párbeszéd, a szociális dialógus minden működő formáját a jövőben is fenntartsuk. Megfogalmazott céljaink elérése érdekében, fontosnak tartjuk, hogy a munkáltatóval a jobbító szándék, a Magyar Posta hosszútávú működése, a munkavállalók biztonságának figyelembevételével konstruktív módon folytassuk az egyeztetéseket és érjük el céljainkat.

- Milyen béremelkedésre számít a Postás Szakszervezet a 2021-es évre?

A célok, feladatok között már megfogalmaztam: nagyon szűk keretek között mozgunk. A posta bevételeinek és kiadásainak arányában működés szempontjából kritikus nagyságú a humánköltségek nagysága. A modern, hatékony, minőségben elvárt működés érdekében beruházásokra van szükség, de erre korlátozott a lehetőség. Élőmunkaigényes feladatot látunk el, ahol a munkavállalók bérének lemaradását kezelni kell. Ezt az ismert gazdasági viszonyok miatt csak több lépésben lehet realizálni. Töretlenül dolgoznunk kell azért, hogy a szakképzett kollégáink megkapják az erkölcsi és anyagi megbecsülésüket.

-kozák