8,6 százalékos alapbéremelés a Fővárosi Vízművek Zrt.-nél

- A szerződés aláírásával megfelelünk a Fővárossal kötött „Bér és foglalkoztatáspolitikai megállapodás (2025-2029)" szerződésben leírtaknak, valamint a víziközmű-ágazatban irányadó „személyi jellegű ráfordítások elismert és indokolt költségemelkedésének" is – magyarázza a szakszervezeti tisztségviselő.  – A 8,6 %-os emelés vonatkozik valamennyi, a bértömeg részét képző pótlék, teljesítményösztönző és egyéb elem összegére is.

A Fővárossal kötött megállapodásban szerepel az is, ha idén bérmegtakarítás keletkezik, akkor további 0,6%-ról tárgyalást kell folytatni. Új elemként került a juttatások közé a Budapest-pótlék. A Főváros többségi tulajdonában levő vállalatok, intézmények közül ahhoz a két vállalathoz tartoztunk, ahol eddig nem volt bevezetve ez a juttatás, így „lépnünk kellett", és megállapodtunk ebben is.

Nőtt az egészségügyi szolgáltatási-juttatás csomagunk és emelkedett a távmunka és a gépjárművel munkába járók költségtérítése és a cafeteria is.

2026. január elsejétől a Hűségjutalom juttatás körébe bekerült az, hogy már 5 év után is jár 2 heti alapbér. Ezzel a nemrégiben belépett kollégákat is arra lehet ösztönözni, hogy a Vízműveknél maradjanak.

– Létszám megállapodást nem kellett kötnünk, mert a Fővárosi Vízművek dolgozói állománya az utóbbi években növekedett és ez így lesz 2026-ban is – újságolja Kecskés Károly, és úgy folytatja, hogy a Fővárosi Vízművek stabil pénzügyi helyzetben levő, fejlődő nagyvállalat, mely új kihívások elé néz, de azokat - mint idáig is - sikeresen megoldja. – Azért dolgozunk, hogy ez így maradjon, mert ez a szakszervezetünk és az általunk képviselt munkavállalók érdeke is. 

Kecskés Károly végezetül hozzáteszi: – Szakszervezetünk hisz a befektetett munka sikerében, ennek visszajelzése, hogy tagságunk évről-évre növekszik!

kk

Képünk a 2025-ös KSZ és bérmegállapodásról készült, a kép jobb oldalán Kecskés Károly.