A koronavírus-járvány hatásairól

A tanulmány összefoglalta a koronavírus-járvány az energetikai ágazatban érzékelt hatásait a foglalkoztatás szempontjából, számba vette a foglalkoztatás területén a munkáltatók által a válságkezelés érdekében végrehajtott változtatásokat, valamint a szakszervezeteknek a negatív következmények enyhítésében betöltött szerepét.

Gál Rezső a Magyar Villamosművek Csoport (áram, gáz, egyéb), az E.ON Hungária Csoport (áram, gáz, egyéb), a MOL Csoport (olaj, gáz, egyéb) valamint az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. (atomenergia) energetikai vállalatok a pandémia időszakában végrehajtott intézkedéseit elemezte, különös tekintettel a Humán erőforrás biztosítási és üzemeltetési-karbantartási, valamint a kommunikációs tevékenységekre. Az előadó részletesen szólt a home office, a hibrid munkavégzés biztosításáról és az energetikai vállalatoknál történt szabályozásáról, a munkában járás alternatíváiról, a családbarát intézkedésekről, a védőoltást igénybe vevő munkavállalók számára biztosított kedvezményekről is.

A tanulmány megállapította, hogy a szakszervezetek a vizsgált gazdasági társaságok esetében egyfelől partnerei voltak a munkáltató részéről kezdeményezett szociális párbeszédnek, másfelől aktívan és önállóan is éltek kezdeményezésekkel. Ezt követően összegezte a válságkezelés gyakorlati tapasztalatait. Az egyik legfontosabb tanulság, mondta Gál Rezső, hogy a válság után egy eddigiekhez képest új, másfajta gondolkodásmód, hozzáállás kialakítása szükséges mind a munkavállalói mind a munkáltatói oldalon. A koronavírus-járvány megmutatta, hogy a hosszú távú sikerhez együttműködés szükséges, fontos a partneri viszony tudatos építése, a kommunikáció, a kölcsönös megértés, valamint esetenként a kompromisszumkészség is.

-l