A munkáltatók 66 százaléka jogot sért
2025. március 31. napjáig a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság országosan összesen 3 760 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 66 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont munkavállalók (14 122 fő) 51 %-át érintették. 2024. első negyedévhez viszonyítva az ellenőrzések számában (2024. március 31-ig: 4 269 db) csökkenés, a szabálytalan munkáltatók arányában (2024. március 31-ig 64 %) emelkedés tapasztalható.
A jelentés a tipikus jogsértések közül első helyen sorolja fel a feketefoglalkoztatást. Az első negyedéves ellenőrzési tapasztalatok szerint a feketefoglalkoztatás aránya a 2024. év hasonló időszakához képest csökkent, az ellenőrzött munkavállalók 12,65 %-át (1 786 fő) érintette (2024. I. negyedév: 12,98 %, 2019 fő).
Itt a legjellemzőbb szabálytalanság továbbra is a munkaviszonyban és az egyszerűsített foglalkoztatásban egyaránt fellelhető bejelentés elmulasztása.
A második szabálytalanság-típus a munkaidővel, pihenőidővel kapcsolatos. A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések 2025. március 31-ig kevesebb munkavállalót érintettek, mint 2024. év első negyedévében (2024. I. negyedév: 2 387 fő, 2025. I. negyedév: 1 879 fő).
Előkelő helyen szerepelnek továbbá a munkabérrel kapcsolatos jogsértések, bár itt az érintett munkavállalói létszám (1 154 fő) a 2024. év első negyedévéhez képest (1 549 fő) csökkent.
De meglepően nagy számban történtek a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő – a munkavállalót megillető – igazolás kiadásával, valamint a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó elszámolással kapcsolatos szabálytalanságok. Ezek az idei első negyedévben 595 főt érintettek.
A jelentés további megállapításai a mellékletünkből elérhetőek.
Fotó: Pixabay
