Jövőre nem csak a minimálbér nő

A minimálbér és a garantált bérminimum emelésével egyrészt a családtámogatások, másrészt az egészségügyi ellátás (táppánz) után fizetendő összeg, harmadrészt a különböző adókedvezmények is nőnek.

A közölt táblázatból látható, hogy a táppénz maximális összege: 21 520 forintra emelkedik, a gyermekgondozási díj (gyed) maximális összege 451 920 forintra lesz. A diplomás gyed (Felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben) napi 7 532 forintra nő, a diplomás gyed:  (mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén) 8 708 forint lesz. A gyermekek otthongondozási díja (GYOD): januártól 322 800 forintra emelkedik.

Mindezzel párhuzamosan az álláskeresési járadék: napi bruttó 9 693 forintról 10 760 forintra nő.

Ehhez hozzászámíthatók a különféle adókedvezmények és egyéb juttatások

Személyi kedvezmény (súlyos fogyatékosság esetén): A kedvezmény mértéke havonta a minimálbér egyharmadának a 15%-a, 100 forintra kerekítve. Az új összeg: kb. 16 100 Ft/hó (adóalap-kedvezményként ez a minimálbér 33,3%-a. A 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 29/E. §. szabályozza)

Álláskeresési járadék maximuma: Napi összege nem haladhatja meg a kifizetés napján érvényes minimálbér napi összegét. az új maximum: 10 760 Ft/nap. (Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 26. § (4). azerint)

Érdemes megemlíteni még a rehabilitációs hozzájárulás változását, bár ezt a munkáltatóknak kell fizetni. A fizetendő éves összeg a minimálbér kilencszerese/fő/év, ha a 25 főnél többet foglalkoztató vállalkozás nem foglalkoztat megfelelő számú megváltozott munkaképességű személyt. Új összeg: 2 905 200 Ft/fő/év. (2011. évi CXCI. törvény (Mmtv.) 23. § (5).)