A LIGA az Érdekvédelmi Pikniken

A Vállalkozók Országos Szövetségének rendezvényén a VKF tagjai két kiemelten aktuális témát vitattak meg, a munkaerőpiaci tendenciák és a rugalmas foglalkoztatási formák jelenét, jövőjét, illetve a garantált bérminimum szerepét és várható alakulását. A VKF Kerekasztal résztvevői voltak a munkáltatói oldalról Gazsi Attila, a VOSZ elnökhelyettese, Perlusz László, a VOSZ főtitkára, Bálint Adrienn, az MGYOSZ foglalkoztatás és szociális ügyek igazgatója és Dr. Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke. A munkavállalókat Dr. Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke, Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke, valamint Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke képviselte.

Az ELTE lágymányosi campusán megrendezett esemény célja az volt, hogy az országos szintű társadalmi párbeszédet, a munka világát nagyobb nyilvánosság számára is bemutassa. Hogyan működik az érdekképviselet a gyakorlatban, milyen témákkal foglalkoznak a munkáltatók és a munkavállalók, és ezekhez a témákhoz milyen érvrendszert, megközelítésmódot párosítanak a különböző szervezetek

Dr. Mészáros Melinda felszólalásában kimelte, hogy nemcsak létszámban, hanem felkészültségben is hiányoznak a munkavállalók. A szakképzési rendszer nem reagál kellően rugalmasan a piaci igényekre, és hiányzik a vállalatok ösztönzése a munkavállalók képzésében. A magyar munkaerőpiac ma is küzd a korábbi problémákkal, mint amilyen a kereslet és kínálat egymásra találása, a regionális, földrajzi különbségek a felkínált munkalehetőségek és azok betöltése terén, valamint a digitális átállással kapcsolatos nehézségek. Nagy probléma a képzések és átképzések hiánya is. Hiányzik ugyanis az a szabályozási környezet, amely támogatóan lépne föl, egyaránt biztosítva a foglalkoztatóknak és foglalkoztatottaknak azt a lehetőséget, hogy a kihívásoknak maradéktalanul megfeleljenek. A munkáltatókat érdekeltekké kell tenni abban, hogy biztosítsák az átképzések lehetőségét. Mint mondta, fontos lenne, hogy a munkavállalók is kellő súllyal kezeljék ezeket a kérdéseket. A fiatal korosztály körében olyan szemlélet uralkodott el, hogy nagyon rövid időn belül váltanak, ha nem az elvárásaiknak megfelelő feltételek között kell dolgozniuk. A munkaerő-mobilitás terén számos intézkedés történt az elmúlt években, de például a lakhatási támogatás összege nem elég a kevesebbet keresők számára.

A LIGA Szakszervezetek elnöke a garantált bérminimumról szólva felhívta a figyelmet, hogy a garantált bérminimum sokkal piacérzékenyebb, mint a minimálbér, az előbbit sokkal többen kapják, utóbbiak száma viszont fokozatosan csökken. Hangsúlyozta, a  VKF keretein belül az ágazati szereplők bevonásával kell arról tárgyalni, hogy a garantált bérminimum ágazatfüggő lehessen, és ez a téma még további egyeztetéseket igényel.

A beszélgetést Dr. Czomba Sándor államtitkár moderálta (VKF rendes üléseit is ő vezeti le), A fórum foglalkozott a munkaerőpiac aktuális kihívásaival is: a demográfiai változások, a szakképzett munkaerő hiánya, a regionális eltérések, valamint az atipikus foglalkoztatási formák térnyerése kerültek terítékre. A résztvevők egyetértettek abban, hogy a gazdaság szereplőinek közös fellépésére, rugalmas szabályozási környezetre és tudatos párbeszédre van szüksége ahhoz, hogy a munkaerőpiac hosszú távon is fenntartható maradjon.

- l