9,6 százalékos alapbéremelés a GYSEV-nél
2026. január 27-én bérmegállapodás született a Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt.-nél. Vincze Róbert, a GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezetének elnöke elmondta, az aláírt megállapodás a hároméves megállapodást egészíti ki, így a GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. munkavállalói 9,6 százalékos alapbéremeléssel és összességében 13 százalékos jövedelemnövekedéssel számolhatnak a 2026. évben.
A szakszervezeti vezető hozzátette, az eredeti megállapodás szerint 2026.január 1-től 4,7%-os alapbéremelésben részesülnek a munkavállalók, a megemelt alapbérre pedig március 1-től ismét 4,7%-os alapbér-emelés következik.
„A szakszervezeti javaslatukat január elején adta le a GYDSZSZ, amelyben az infláció és a munkavállalók reálbér-pozícióinak megőrzése érdekében kezdeményezték bérek hároméves megállapodáson felüli emelését” –avat be a megállapodás részleteibe Vincze Róbert. „Viszonylag könnyen sikerült a eredményt elérnünk, ám ebben vélhetően szerepet játszott a korábbi MÁV-megállapodás is. A megállapodás 9,6 százalékos alapbéremelést tartalmaz, és összességében 13 százalékos jövedelemnövekedést jelent a munkavállalóknak.”
A megállapodást az Építési és Közlekedési Minisztérium, mint tulajdonos felhatalmazása alapján, a GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. valamint a GYDSZSZ ,VDSZSZ Szolidaritás és a VSZ írta alá a Vasúti Érdekegyeztető Tanács ülésén január 26-i ülésén.
A béren kívüli juttatásokon belül a Cafetéria keret 100 ezer forinttal emelkedik, így 520 ezer forintot használhatnak fel a munkavállalók az év során, amit kiegészít egy márciusi kifizetésű 200 ezer forintos Szép Kártya juttatás is. Mindez belekerült a kollektív szerződésbe. Továbbá a minimálisan 100 ezer forintos Év végi egyszeri juttatást a munkavállalók a korábbak szerint kapják meg.
A megállapodás fontos eleme, hogy 2026. január 1-től a munkáltató a jogosult munkavállalók részére összesen 5,7%, ezen felül további nettó 3000 forint munkáltatói hozzájárulást fizet önkéntes pénztárba: A MÁV-GYSEV 2025.július elsejei jogutódlási megállapodás hatálya alá tartozó munkavállalók részére az 1,7%-os egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás nettó 3000.-Ft-tal emelkedik; részükre a nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás továbbra is 4% 2026-ban. A többi munkavállaló részére fizetett nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulása az 5,7%-on felül szintén nettó 3000 forinttal emelkedik.
