ETUC: Nicosiai nyilatkozat

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) a 2026. március 10-11-i ülésén elfogadta a „Nicosiai nyilatkozatot”. A nyilatkozat felhívás Európa vezetőihez, amelyben a szakszervezetek - a növekvő gazdasági és politikai bizonytalanság közepette - a munkavállalók védelmére és a szociális modell megerősítésére szólítanak fel.

ETUC: Nicosiai nyilatkozat

A nyilatkozat legfőbb pontjai:

A dereguláció és a megszorítások elutasítása: Az ETUC határozottan ellenzi a „versenyképesség” álcája alatt zajló deregulációt, amely veszélyezteti a munkavállalói jogokat és a szociális normákat. Szerintük a versenyképességet nem a jogok csökkentésével, hanem tudásalapú gazdasággal kell növelni.

Azonnali beruházási terv: A szakszervezetek egy masszív európai beruházási tervet sürgetnek a fenntartható termelés, az innováció, a közszolgáltatások és a minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A szakszervezetek javasolják közös uniós kötvények kibocsátását is a pénzügyi kapacitások növelésére.

„Minőségi Munkahelyek Törvénye” (Quality Jobs Act): Egy ambiciózus és kötelező érvényű uniós szabályozás kell, amely garantálná a tisztességes béreket, a biztonságos szerződéseket és a kollektív tárgyalásokhoz való jogot, hiszen ezek nem privilégiumok, hanem a demokrácia alapfeltételei. 

„Made in Europe” szervezett munkaerővel: Az iparpolitikának nemcsak földrajzi értelemben kell európainak lennie, hanem garanciát kell nyújtania az európai értékekre is. Ezek a tisztességes bérek, az erős szakszervezeti jogok, kollektív szerződések, fenntarthatóság, igazságos adórendszer. A közpénzekből nyújtott támogatásokat szigorú szociális feltételekhez kell kötni.

Társadalmi igazságosság és biztonság: A nyilatkozat hangsúlyozza, hogy a demokrácia és a béke nem tartható fenn szociális igazságosság nélkül. Küzdeni kell a bizonytalan foglalkoztatás, a nemek közötti bérszakadék és a fiatalok munkanélkülisége ellen.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség egy olyan Európát követel, ahol a gazdasági fejlődés központjában nem a profit, vagy a munkavállalókat védő szabályok lebontása, hanem az emberek jóléte és a társadalmi haladás áll.