Május elseje a munkavállalók, a munkavállalói jogok és a szolidaritás ünnepe

A LIGA Szakszervezetek kiemelt célkitűzése a minimálbér és a garantált bérminimum további emelése, a bérfelzárkóztatás folytatása. Ez a gazdasági növekedés feltételei között megvalósítható olyan folyamat, amely a dolgozói szegénység felszámolásához, valamint a keresetek esetében az Európai Unió átlagához való felzárkóztatásához kell, hogy vezessen. Ezért a LIGA Szakszervezetek kiáll a termelékenység növekedését célzó intézkedések mellett, így a nagyobb hozzáadott értéket jelentő foglalkoztatás érdekében a szakképzett munkavállalók képzéséért, a gazdaságfejlesztési irányok ösztönzéséért, továbbá a keresetek reálértékének növeléséért, a béren kívüli juttatások és az öngondoskodás intézményei támogatásáért.

A május elseje további fontos gondolata a harc a kiszolgáltatottság és az egyenlőtlen feltételek fennmaradása ellen.

A LIGA Szakszervezetek javasolja, hogy a munkajogi szabályozásban körében nagyobb hangsúlyt kapjon a munkavállalók és a szakszervezetek védelme, továbbá új jogszabályok biztosítsák a munkavállalók részére a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségét, a korhatár előtti ellátások szélesebb körének bevezetését, a munkába járás költségtérítésére vonatkozó szabályoknak a munkavállalók javára történő átalakítását, a kollektív szerződések megkötését vagy a szakszervezetek munkaidő kedvezményeinek bővítését.

A LIGA Szakszervezetek hangsúlyozza a klasszikus közalkalmazotti jogállásból létrejött életpálya-modellek összehangolásának szükségességét, és célként fogalmazza meg az indokolatlan ágazati bér- és szabályozásbeli különbségek megszüntetését, a foglalkoztatási viszonyok rendezését. 

Május elseje üzenete, hogy a munkavállalók az erősebb érdekképviseletet szeretnének.

A modern demokrácia alapja a munkahelyi demokrácia. A LIGA Szakszervezetek szerint ehhez elengedhetetlen a sztrájkjog szabályozásának újragondolása, mivel a jelenlegi korlátozások – különösen az elégséges szolgáltatások szintjének meghatározása – gyakran kiüresítik az alkotmányos jogot.

Javasoljuk továbbá az üzemi tanácsok választási szabályainak egyszerűsítését és a szakszervezetek kollektív szerződéskötési jogosultságának kiterjesztését is, valamit hatékonyabb fellépést várunk el a szakszervezet-alakítást akadályozó munkáltatókkal szemben és a szakszervezeti tisztségviselők elbocsátásának megakadályozása érdekében. A LIGA Szakszervezetek kiáll a szociális párbeszéd biztosítása érdekében az országos érdekegyeztetés intézményeinek működtetése mellett.

Az erősebb képviselet érdekében a LIGA Szakszervezetek szükségesnek tartja a szakszervezet-alakítás és működés szabályrendszerének korszerűsítését, a szakszervezetek alakítását, a szakszervezeti működést akadályozókkal szembeni hatékonyabb fellépést és szankcionálást, valamint az állami támogatások, közbeszerzések odaítélése során a rendezett munkaügyi kapcsolatok kiemelt figyelembevételét.

Május elsején a LIGA Szakszervezetek nem a múlt vívmányaira emlékeztet, hanem arra, hogy a munkavállalók méltósága és biztonsága folyamatos, közös munkát igényel. Ezért indokoltnak tartjuk mind a munkaügyi, mind a munkavédelmi ellenőrzések rendszerének szigorítását, az ellenőrzések számának és hatékonyságának növelését, megfelelő intézményi háttér és létszám biztosításával, valamint ebben a körben az érdekképviseletek jogosítványainak helyreállításával.

A LIGA Szakszervezetek bízik abban, hogy az új kormányzat - melynek korábban már eljuttatta részletes javaslatait - részéről megújulás kezdődhet, érdemi párbeszéd indulhat, amelynek a célja a jobb, szolidárisabb szabályozás, a magasabb életszínvonal elérése és végső soron a magyar munkavállalók megbecsülésének és jóllétének biztosítása.

Így lesz május elseje a munkavállalói jogok és a szolidaritás ünnepe.