A ČMKOS célja a 37,5 órás munkahét

Cseh–Morva Szakszervezeti Szövetség (ČMKOS) 30 ágazati szakszervezetet képvisel. 171 kongresszusi delegáltja a Cseh Köztársaság legnagyobb szakszervezeti központjának legfőbb szerveként megválasztotta a szervezet vezetőit, elfogadta a 2026–2030 közötti időszak programját, valamint olyan határozatokat fogadott el, amelyek reagálnak az aktuális gazdasági és társadalmi kihívásokra.

Az ünnepélyes megnyitón a kormányzat jeles képviselői és a munkáltatói szervezetek vezetői mellett felszólalt Petr Pavel, a Cseh Köztársaság elnöke. Az államfő kifejtette véleményét a társadalmi párbeszéd jelentőségéről, a szakszervezetek szerepéről a jelenlegi gazdasági helyzetben, valamint a kormány és a szakszervezetek közötti együttműködés szükségességéről. Beszédében kiemelte a munkaerőpiac stabilitásának fontosságát és a reformokhoz való felelősségteljes hozzáállást egyaránt. A külföldi vendégek közül videóüzenetben köszöntötte a kongresszust Ester Lynch, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára és Luc Triangle, a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség főtitkára.

A kongresszus kétfordulós szavazásának már az első fordulójában Josef Středulát választották meg a szervezet elnökének, aki két kihívóját maga mögött hagyva immáron a negyedik ciklusban látja majd el a ČMKOS vezetésének feladatait. A kongresszus részletesen értékelte a 2022–2026 közötti időszakot, amelyet rendkívüli gazdasági és társadalmi ingadozások jellemeztek, különösen a magas infláció, az energiaválság és a reáljövedelmek csökkenése miatt. Ebben az időszakban a ČMKOS aktívan szorgalmazta a munkavállalók védelmét szolgáló intézkedéseket, beleértve a minimálbér emelését, a közszféra béreinek növelését és a kormányzati konszolidációs intézkedések hatásainak enyhítését. A bemutatott adatokból kitűnik, hogy a kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkavállalók hosszú távon magasabb béreket és jobb munkafeltételeket érnek el, ami megerősíti a kollektív tárgyalás jelentőségét, mint a társadalmi stabilitás kulcsfontosságú eszközét.

A delegáltak elfogadták a ČMKOS 2026–2030 közötti programját, amely elsősorban a bérek felzárkóztatására az EU fejlettebb országainak szintjéhez, a kollektív tárgyalások erősítésére, a munkajogi normák védelmére, a közszolgáltatások hozzáférhetőségére és az igazságos nyugdíjrendszer kialakítására összpontosít. A prioritások között szerepel továbbá a munkaidő csökkentése bércsökkentés nélkül, legalább öt hét szabadság biztosítása minden munkavállaló számára, a munkavállalók védelmének erősítése a digitalizációval és a mesterséges intelligenciával összefüggésben, valamint az illegális foglalkoztatás következetes visszaszorítása.

A ČMKOS IX. kongresszusa megerősítette, hogy a munkavállalói jogok védelme, a tisztességes munkafeltételek és a stabil szociális párbeszéd elengedhetetlen feltételei a Cseh Köztársaság hosszú távon fenntartható gazdasági és társadalmi fejlődésének.

Hangonyi Adrienn