A munkavállalói jogok riasztó mértékben csökkentek
Az Európai Szakszervezeti Szövetség 2026. június elsején kiadott közleményében sürgeti a Minőségi munkahelyekről szóló jogszabálycsomag elfogadását, az ún. Globális Jogindex napvilágra kerülését követően, amely szerint a munkavállalói jogok érvényesülése az elmúlt évtizedben a legalacsonyabb szintre süllyedt Európában. Hozzátették, a jogszabálycsomagra azért van szükség, hogy az európai munkavállalók számára garantálja a tisztességes béreket, a biztonságos foglalkoztatást és a munkavállalói jogok tiszteletben tartását.
A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) által közzétett 2026-os Globális Jogindex figyelmeztet: "Európában a munkavállalói jogok riasztó mértékben csökkentek", és most a legalacsonyabb szinten állnak az Index 2014-es megalkotása óta.
A kulcsfontosságú jogok megsértése jelentősen nőtt 2019. óta: az országok 73%-a sértette a sztrájkjogot a 2019-es 68%-hoz képest, és az országok 56%-a sértette a kollektív tárgyalásokhoz való jogot (2019-ben ez a szám 50% volt).
Az adatok forrása az Európai Bizottság Minőségi Munkahelyek Jogszabálycsomagról szóló konzultációja. Mindez az Európai Szakszervezeti Konföderáció (ETUC) szerint azt mutatja, hogy a jogszabálynak át kell írnia a jelenlegi játékszabályokat.
Egy másik kulcsfontosságú kérdés az EU közbeszerzési szabályainak reformja, hogy az évi 2 billió euró – közbeszerzési szerződések révén – csak azokhoz a vállalatokhoz kerüljön, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait és kollektív tárgyalásokat folytatnak. A közvélemény 72%-a támogatja a közszerződések ilyen módosítását.
A szakszervezeti szövetség szerint a Bizottságnak biztosítania kell a Megfelelő Minimálbér-irányelv teljes körű végrehajtását is, amely előírja a tagállamoknak, hogy a kollektív szerződéses lefedettséget 80%-ra növeljék, és együttműködjenek a szakszervezetekkel, és szembe helyezkedjenek a szakszervezet-ellenes intézkedésekkel.
Esther Lynch az ETUC főtitkára a jelentés megállapításairól azt mondta: "Az európai munkavállalói jogok szégyenletes helyzete megmutatta, nem félmegoldásokra van szükség, a Minőségi Munkahelyek Jogszabálycsomagnak fordulópontnak kell lennie".
"A munkavállalók joga elleni támadások miatt milliók nem engedhetik meg maguknak a tisztességes életet, annak ellenére, hogy keményen dolgoznak. Ez katasztrófa az egész gazdaság számára is. Az alacsonyabb kollektív lefedettség azt jelenti, hogy kevesebb munkavállaló kap képzést az új készségek elsajátítására, és a nyereség nagyobb részét a vezérigazgatók és részvényesek vonják el, ahelyett, hogy újra befektetnék a termelékenység növelésére".
"Európának szakítani kell az alacsony bérek versenyével, és egy olyan gazdaságot kell építenie, amely magas készségeken, magas termelékenységen és minőségi munkahelyeken alapul, amely növeli cégeink versenyképességét és munkavállalóink életszínvonalát."
