Bérmegállapodást írt alá a Logisztikai Dolgozók Független Szakszervezete
– Az emelés mértéke elmaradt a várt szinttől, de fontos célt értünk el a bértárgyaláson azzal, hogy garantált emelést is sikerült minden munkavállaló számára biztosítani – mondja Misik Krisztián, a Logisztikai Dolgozók Független Szakszervezet elnöke, miután 2026. július 22-én aláírták alá a bérmegállapodást a van Eupen Logistics Hungary Kft.-vel.
Misik Krisztián úgy fogalmazott, „a nehéz gazdasági helyzet ellenére, a magyar vezetőséggel egy konstruktív, partneri viszonyban sikerült egy régiós szinten jó, stabil csomagot összehoznunk.” A megállapodás augusztus 1-től érvényes, és a következő sarokszámokat és eredményeket tartalmazza:
Stabil alapbéremelés:
A direkt állomány átlagosan 5,3% emelést kap (beépítettünk egy 3%-os garantált minimumot, tehát ennél senki sem kap kevesebbet).
Az indirekt állomány átlagos emelése 5,0%.
Targoncás bérek rendezése:
Kiemelten kezeltük a bérfeszültségeket, náluk átlagosan 6%-os az emelés, amivel a kezdő bruttó bér felugrott 500.000 Ft-ra.
CKD terület felzárkóztatása:
Ők is megkapják a motorgyárral megegyező cafeteria-rendszert.
Családok és utazás támogatása:
Az iskolás gyermeket nevelőknek kiharcoltunk egy 13.000 Ft-os iskolakezdési támogatást.
A LOC2 és OT területeken pedig a cég átvállalja az X jelű busz bérletének költségét.
A Logisztikai Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke hozzátette, hogy bekerült egy garancia a megállapodásba. Ha a KSH infláció idén bármikor átlépi a 6,3%-ot, a vezetőség köteles újra leülni a szakszervezettel a bérek felülvizsgálatáról.
Továbbá Misik Krisztián úgy értékelte, „nincs mit szégyenkezni a versenytársakhoz képest, ugyanis amíg a cégnél 5,3% emelés beépül az alapbérbe, addig az Audi idén 0% alapbéremelést adott (csak egyszeri bónuszokat osztottak), a WSZL-nél pedig 4% volt a megállapodás. A megállapodás azért is nagy eredmény, folytatja a szakszervezeti vezető, mert a cég gazdasági helyzete elmarad a várttól. Az induló ajánlathoz képest pedig csodálatos, mert a béremelés itt elsősorban az új munkaerő bevonzását szolgálja, a nem is akartak béremelést a magasabb bérű, régi dolgozóknak…
Dr. Bognár Ferenc, a LIGA Vas és Fémipari Dolgozók Szövetségének elnöke hozzátette, hogy a béremelés nagyon is aktuális volt a győri vállalatnál, mivel a környékbeli vállalatoknál magasabb a bérszínvonal, így a Logisztikai Dolgozók Független Szakszervezete stabilan fenntartható bérfelzárkóztatást harcolt ki a régióban.
-l
