A munkaadók módosítanák a sztrájktörvényt
A legutóbbi OÉT ülésen a munkáltatói oldal képviseletében a VOSZ szóvivője éles hangon szólalt fel a sztrájktörvény mielőbbi módosítása mellett.
A munkáltatók arra hivatkozva, hogy a sztrájk - és különösen a még elégséges szolgáltatásokra vonatkozó törvényi szabályozás engedékenysége -, korlátozza az állampolgárokat a munkához- és a vállalkozáshoz való jog gyakorlásában.
A munkavállalói oldal sajnálattal vegyes értetlenséggel fogadta a felszólalást, majd röviden tájékoztatta a munkáltatói oldalt, hogy a sztrájk munkavállalói alapjog, amely épp a rendszerváltás nagy vívmányai közé tartozik, hisz végre lehetővé tette a munkavállalók számára, gazdasági és szociális érdekeik tevőleges megvédését. Kevéssé közismert tény, hogy európai viszonylatban a tényleges sztrájkok száma elenyésző Magyarországon, ami jól jelzi, hogy a magyar munkavállalók óvatosan és felelősségteljesen bánnak ezzel az eszközzel. Az aktuális belpolitikai helyzet, amely a munkaadói oldal heves reakcióját kiválthatta, arra is rávilágít, hogy a sztrájkok jellemzően akkor kerülnek politikai reflektorfénybe, ha olyan vállalatoknál zajlanak, melyek közszolgáltatást nyújtanak, és így jellemzően állami vagy önkormányzati tulajdonúak. Ebből kifolyólag pedig olyan érdekellentétek húzódnak meg a tulajdonosi oldalon a felszín alatt, amelyek világos tulajdonviszonyú, piaci alapon működő cégeknél nem. Jól példázza ezt a BKV jelenleg is folyó sztrájkja, ahol a cégvezetés a tulajdonosra, a tulajdonos az államra, az állam pedig a Fővárosra illetve a cégvezetésre mutogat - anélkül, hogy a munkavállalók-, és a szakszerű és biztonságos üzemeltetés problémájával bárki is érdemben foglalkozna.
Erről - azaz a BKV működéséről - így vall Antal Attila:
http://www.stop.hu/articles/article.php?id=307811
A munkavállalói oldal ezért úgy látja, nem a sztrájkjog megnyirbálásával, hanem a tulajdonosi helyzet tisztázásával lehet javítani a jelenlegi helyzeten. A világos tulajdonosi viszonyok és érdekek egy biztos, döntésképes tárgyalópartnert garantálnának a munkavállalóknak, amely gyors és eredményes érdekegyeztető tárgyalásokkal venné elejét a sztrájk gyakorlati alkalmazásának.
