Minta projekt a munkahely-magánélet közti egyensúly megteremtésének jelentőségére
A szülési szabadságról a munka világába visszatérő nők számára nagy segítséget jelenthet az az ESZA által támogatott kezdeményezés, mely a képzési lehetőségek széles skáláját kínálta. A MATAPE (Csehország) elnevezésű projekt 100 helyi munkáltatóval együttműködve hívta fel a figyelmet a munkahely-magánélet közti egyensúly megteremtésének jelentőségére.
A pályázat fő célkitűzése az volt, hogy csökkentse a társadalmi kirekesztés kockázatát, mellyel a kismamák szembesülnek a munkába való visszatérés során erősítve bennük bizonyos készségeket és legfőképpen a bizalmat.
A MATAPE projekt többek között lehetőséget kínált az egyéni coachingra és a csoportos képzésre. A projekt során video előadásokkal, konferenciákkal, média kampányokkal segítették a munkáltatókat abban, hogy mindinkább megértsék és igazodni tudjanak a dolgozó anyák szükségleteihez.
Több mint 200 nő részesült a projekt kínálta lehetőségekből. Visszajelzésük túlnyomórészt pozitív volt, 80% jelentette, hogy a MATAPE javított kommunikációs készségeiken és a magabiztosságukon.
A résztvevők 59%- a folytatta az álláskeresést, vagy kezdett saját vállalkozásba a tanfolyam után. 32% továbbra is a gyermekek mellett tevékenykedik, de szándékozik mielőbb visszatérni a munkaerőpiacra. Fontos továbbá megjegyezni, hogy 40 nő számolt be arról, hogy kedvezően tudta alakítani a munkakörülményeit a munkáltatóval folytatott párbeszédet követően.
