Ne legyenek vesztesek!
Az EU 9 tagállamában még mindig rosszabb a munkavállalók helyzete, mint a válság előtt - derül ki az Európai Szakszervezeti Szövetség 2018. március 19-én nyilvánosságra hozott tanulmányából.
Az európai szövetség közleménye aláhúzza, 9 uniós országban a dolgozó emberek 2017-ben még mindig kevesebbet keresnek, mint 2010-ben. Ezek az országok: Olaszország, Egyesült Királyság, Spanyolország, Belgium, Görögország, Portugália, Finnország, Horvátország és Ciprus.
A 6 országban - Olaszországban, az Egyesült Királyságban, Spanyolországban, Belgiumban, Görögországban és Finnországban - dolgozó emberek 2017-ben is kevesebbet kerestek, mint 2016-ban.
Az adatokat az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) március 19-én, hétfőjén közzétett, "Benchmarking Working Europe 2018" című új jelentés tartalmazza.
A számadatokat az Európai Szakszervezeti Intézet számította ki a 2018 februárjában közzétett független adatokból, és a "reálbérekre" vonatkozik (a bérek értékénél a megélhetési költségeket is figyelembe vesszük).
A reálbérek alakulása %
2010-2017 2016-2017
Görögország -19,1 -0,4
Cyprus -10,2 0,6
Portugália -8,3 0,1
Horvátország -7,9 1,2
Spanyolország -4,4 -1,5
Olaszország -4,3 -0,9
UK -2.4 -0.6
Belgium -1.1 -0.8
Finnország -1,0 -2,0
(A Benchmarking Working Europe 2018, ETUI 4.2 és 4.3 ábrái alapján.)
"A gazdasági fellendülésről folytatott beszélgetés ellenére sok nagy országban dolgozók még rosszabb helyzetben vannak, mint a válság előtt" - mondta Esther Lynch, az Európai Szakszervezetek Szövetségének konföderációs titkára -, és a helyzetük nem javul. Nem csoda, hogy még az Európai Bizottság és az Európai Központi Bank is nagyobb bérnövekedést szorgalmaz. Ez nem csak a társadalmi méltányosság szempontjából elengedhetetlen, hanem a növekedéshez és a minőségi munkahelyek teremtéséhez is szükséges."
"Itt az ideje, hogy sokkal határozottabb fellépést vegyünk fontolóra, hogy elősegítsük a méltányos és ésszerű bérek emelésének legjobb módját - a munkáltatók és a szakszervezetek közötti tárgyalásokon keresztül. Az EU közbeszerzési szabályainak meg kell követelniük, hogy csak a kollektív szerződéseket kötő vállalatok indulhassanak a közbeszerzéseken."
"Az EU és a tagállamok célszámokat határozhatnának meg a kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkavállalók számának növelésére. Az EU-nak haladéktalanul köteleznie kell a tagállamokat, hogy jelezzék, milyen intézkedéseket tesznek a kollektív szerződések kiterjedésének növelése érdekében. "
Az ETUI benchmarking-jelentést 2018. március 19-én, 18.30-kor publikálják az EU Ausztriai Állandó Képviseletén, Avenue de Cortenbergh 30, 1040 Bruxelles.
