Kvíz

A. Igen.

B. Nem, mert a kár a károsult ügyetlenségének a következménye.

C. Nem, mert a kárt a munkáltató hatókörén kívül eső ok okozta, amellyel nem kellett számolnia.

A. Ha a napi munkavégzés a 6 órát meghaladja, legalább 20 percet kell biztosítani.

B. A munkaidő része.

C. A munkaközi szünet legfeljebb 1 óra lehet

A. Az 1959. évi IV. tv. (Polgári Törvénykönyv.)

B. A 2018. évi XXII. tv. a Munkaügyi kapcsolatokról.

C. A. A 2012. évi I. tv. a Munka Törvénykönyvéről

A. országos

B. ágazati

C. vállalati

A. A Központi Üzemi Tanács.

B. A munkavédelmi képviselő

C. A szakszervezet.

A. Akkor, ha határozott időre szól.

B. Akkor, ha részmunkaidőre szól.

C. Soha.

A. értelmiségi és fizikai munkavállalókat tömörítő szervezetként alakult meg.

B. ellenzéki pártként alakult, később alakult át szakszervezetté.

C. értelmiségi szakszervezetként alakult, a példa a lengyel Szolidaritás volt.

A. Alapbér, munkahely, munkaidő.

B. Alapbér, munkahely.

C. Alapbér, munkakör.

A. alkalmazható a sztrájk

B. bírósághoz lehet fordulni

C. eljárhat közvetítő is

A. A felek közös megegyezésével bármikor.

B. A törvényben meghatározott esetben, ha a módosítást a felek a munkaügyi központnak bejelentik.

C. A felek közös megegyezésével, vagy - a munkabért nem érintően - a munkáltató egyoldalú döntése alapján.