10 kérdés / 30 válasz
A. Igen, minden esetben.
B. Nem.
C. Kizárólag abban az esetben, ha a munkáltató ezt előírja
A. Országos Érdekegyeztető Tanács
B. Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma
C. Belpolitikai Érdekegyeztető Tanács
A. Európai szintű munkaadói szövetség
B. Európai szintű társadalmi párbeszéd fórum
C. Európai szintű szakszervezeti szövetség
A. Akkor, ha határozott időre szól.
B. Akkor, ha részmunkaidőre szól.
C. Soha.
A. 265 ezer forint.
B. 298 ezer forint.
C. 359 ezer forint.
A. A munkavállaló munkabérnek minősülő juttatásainak, együttes összegükben.
B. A munkavállaló alapbérének.
C. A munkavállaló napi távolléti díja 30 napra átszámított összegének.
A. Az európai munkavállalókat képviselő érdekképviseleti szervet
B. Az európai szintű vállalkozások munkavállalóival folytatott intézményes konzultációt
C. Az Európai Bizottság tárgyló delegációját.
A. a kormány vezetésével összeülő érdekezgyeztetési fórum
B. az Országgyűléstől és a Kormánytól független, konzultációs, javaslattevő és tanácsadó testület.
C. országos szintű jogalkotó szerv.
A. Igen.
B. Nem, mert a kár a károsult ügyetlenségének a következménye.
C. Nem, mert a kárt a munkáltató hatókörén kívül eső ok okozta, amellyel nem kellett számolnia.
A. értelmiségi és fizikai munkavállalókat tömörítő szervezetként alakult meg.
B. ellenzéki pártként alakult, később alakult át szakszervezetté.
C. értelmiségi szakszervezetként alakult, a példa a lengyel Szolidaritás volt.