Egyes munkáltatók súlyos eszközöket vetnek be, amikor létszámot akarnak csökkenteni

A szakszervezetek szerint a bajban lévő cégeknél passzív leépítések is zajlanak, ráadásul sok helyen olyan meglepő módszerekkel, amelyek felháborítják a dolgozókat. A munkáltatók viszont úgy látják: rugalmasan reagálnak az aktuális piaci helyzetre – ha kevés a megrendelés, akkor nem vesznek fel új embert a távozók helyére. Úgy tűnik, egyszerre van jelen a munkaerő-felesleg és a munkaerőhiány a piacon, és gyorsan változhat, hogy éppen melyik jellemző egy cégnél.

A Liga Szakszervezetek elnöke, Mészáros Melinda nemrégiben azt mondta a Pénzcentrumnak, hogy új trend bontakozott ki a munkaerőpiacon: a cégek nem vesznek fel embert az elmenők (nyugdíjazottak, kilépők) helyére, és ez szinte minden ágazatban előfordul, a mikro- és kisvállalkozásoknál is.

Miután megkérdeztük a vállalati, vállalkozói érdekképviseleteket és több szakszervezetet, mennyire általános a passzív vagy rejtett elbocsátás, és mi lehet az oka, a szakszervezetek több olyan leépítési taktikát is megemlítettek, melyek kiverték a biztosítékot a dolgozóknál. Ugyanakkor az egyik munkáltatói érdekképviselet szerint nincs szó bújtatott leépítésekről.

A teljes cikk: 
 
 https://24.hu/fn/gazdasag/2024/07/09/keves-megrendeles-leepites-letszamstop-szabalyok-vendegmunkasok/